Question 1

«Голубая карта» ЕС: минимальная заработная плата в 2026 году — каков порог заработной платы?

Accepted Answer

Общий порог заработной платы в 2026 году составляет 50 700 евро брутто в год, то есть 4 225 евро в месяц. Он соответствует 50 процентам предельной суммы для начисления взносов в систему общего пенсионного страхования, равной 101 400 евро. Для профессий, испытывающих дефицит кадров, и для начинающих специалистов действует пониженный порог в размере 45 934,20 евро в год, что составляет около 3 827,85 евро в месяц, однако в этом случае требуется согласие Федерального агентства по труду. Правовой основой является § 18g абз. 1 Закона о пребывании (AufenthG). Обе величины ежегодно повышаются.

Question 2

«Голубая карта ЕС»: что это такое — и в чем разница с «Голубой картой»?

Accepted Answer

Речь идет о разрешении на проживание с целью трудоустройства в соответствии со статьёй 18g Закона о пребывании (AufenthG) для граждан третьих стран, имеющих высшее образование, на основании Директивы (ЕС) 2021/1883. Термины «Blue Card», «EU Blue Card» и «Blaue Karte EU» обозначают один и тот же документ; юридического различия между ними нет. Условиями получения являются наличие признанного диплома, трудовой договор сроком не менее шести месяцев и заработная плата, превышающая установленный законом минимум.

Question 3

Включается ли мой бонус в минимальный размер заработной платы, предусмотренный для «Голубой карты ЕС»?

Accepted Answer

Переменные составляющие вознаграждения, как правило, не учитываются при расчете заработной платы. Бонусные выплаты, комиссионные, опционы на акции и вознаграждения в натуральной форме не принимаются во внимание; установленный порог должен быть достигнут за счет фиксированной годовой заработной платы брутто. Вопрос о том, следует ли иначе оценивать выплаты, закрепленные в договоре, такие как гарантированная 13-я месячная заработная плата, зависит от формулировок договора и должен рассматриваться в каждом конкретном случае.

Question 4

Могу ли я получить «Голубую карту ЕС» без высшего образования?

Accepted Answer

В сфере ИТ — да. Статья 18g, пункт 2 Закона о пребывании (AufenthG) допускает это при наличии не менее трёх лет сопоставимого профессионального опыта на академическом уровне, полученного в течение последних семи лет в профессиональных группах ISCO 133 или 25. При этом применяется пониженный порог заработной платы в размере 45 934,20 евро, и необходимо получить согласие Федерального агентства по труду. Вне этих профессиональных групп наличие высшего образования остается обязательным условием.

Question 5

«Голубая карта» ЕС: как долго она действительна — и как продлить «Голубую карту»?

Accepted Answer

Карта выдается на срок действия трудового договора плюс три месяца, но не более чем на четыре года. Продление осуществляется по заявлению, если условия по-прежнему соблюдаются; определяющим является предельный уровень заработной платы в год продления, а не в год подачи первоначального заявления. Заявление следует подавать за восемь–десять недель до истечения срока действия. Если заявление подано своевременно, орган власти выдает временное свидетельство в соответствии с § 81 Закона о пребывании (AufenthG).

Question 6

«Голубая карта» ЕС: сколько времени занимает рассмотрение заявления в Мюнхене?

Accepted Answer

Столица земли Мюнхен указывает, что срок рассмотрения заявления на получение «Голубой карты ЕС» может составлять до семи месяцев; этим занимается Служба по вопросам иммиграции и натурализации, расположенная по адресу: Руппертштрассе, 19. Процедура оформления визы за рубежом после подачи заявления обычно занимает от трёх до четырёх недель. Значительно быстрее проходит ускоренная процедура для квалифицированных специалистов в соответствии со статьёй 81а Закона о пребывании (AufenthG), срок которой составляет два месяца с момента подачи полного пакета документов.

Question 7

«Голубая карта» ЕС: сколько в общей сложности стоит подача заявления?

Accepted Answer

Стоимость национальной визы составляет 75 евро, первичная выдача вида на жительство в Мюнхене — 100 евро, продление — 93 евро. К этому могут добавиться 208 евро за оценку диплома в ZAB, а также 411 евро за ускоренную процедуру для квалифицированных специалистов, расходы по которой обычно несет работодатель. По сравнению с другими странами ЕС Германия находится в нижней трети по уровню сборов; на Мальте взимается 600 евро. В эту сумму не входят расходы на перевод, заверение документов и гонорар адвоката.

Question 8

«Голубая карта» ЕС: смена работодателя — могу ли я сменить работодателя?

Accepted Answer

Да, с одним ограничением в первый год. В течение первых двенадцати месяцев о смене работодателя необходимо уведомить иммиграционную службу; она может приостановить процесс на срок до 30 дней, а затем одобрить или отклонить его. По истечении двенадцати месяцев разрешение больше не требуется. Однако условия должны по-прежнему соблюдаться: новый договор должен соответствовать минимальному порогу заработной платы, а род деятельности — уровню квалификации.

Question 9

«Голубая карта» ЕС: что произойдет, если я останусь без работы, имея «Голубую карту»?

Accepted Answer

Вид на жительство привязан к той работе, для которой он был выдан; если эта работа прекращается, это затрагивает основания для его действия — однако он не аннулируется автоматически. Решающим фактором является оперативность: тот, кто своевременно уведомит иммиграционную службу и предоставит подтверждение о новой работе, соответствующей установленным требованиям, как правило, имеет гораздо больше возможностей для маневра, чем тот, кто дожидается истечения срока действия разрешения. Насколько длительным будет период, в течение которого можно принять меры в конкретном случае, следует оценивать с учетом конкретных обстоятельств.

Question 10

«Голубая карта» ЕС: разрешение на поселение и постоянное проживание — при каких условиях это возможно?

Accepted Answer

Согласно § 18c, п. 2 Закона о пребывании (AufenthG), после 21 месяца работы с соответствующими пенсионными взносами при владении немецким языком на уровне B1, после 27 месяцев — при владении немецким языком на уровне A1. В общем случае, предусмотренном § 9 Закона о пребывании (AufenthG), потребуется пять лет. Таким образом, подтверждение знания языка эквивалентно шести месяцам срока пребывания. Сам по себе этот документ не ведёт к натурализации, но сокращает путь к ней за счёт возможности более раннего получения разрешения на постоянное проживание.

Question 11

«Голубая карта» ЕС: воссоединение семьи — нужен ли моему супругу сертификат о владении языком и может ли он работать?

Accepted Answer

И нет, и да. Требование о подтверждении владения языком на уровне A1 отменяется в соответствии с § 30, абз. 1, предложение 3, п. 5 Закона о пребывании (AufenthG), требование о наличии жилья — в соответствии с § 29, абз. 5 Закона о пребывании (AufenthG), а § 27, абз. 5 Закона о пребывании (AufenthG) предоставляет присоединяющемуся супругу неограниченный доступ к рынку труда с самого начала. Эти три льготы распространяются также на обладателей карты ICT и карты Mobiler-ICT и зачастую являются решающим преимуществом для семей, в которых оба супруга работают.

Question 12

«Голубая карта» ЕС или «Карта возможностей» — в чём разница?

Accepted Answer

«Карта возможностей» в соответствии со статьёй 20а Закона о пребывании (AufenthG) представляет собой баллированный документ для поиска работы: пребывание сроком до одного года, дополнительная занятость в объёме 20 часов в неделю, пробная работа продолжительностью не более двух недель. Для её получения не требуется наличие трудового договора. «Голубая карта ЕС», напротив, предполагает наличие конкретного трудового договора, соответствующего установленным критериям, но в то же время предоставляет гораздо более высокий правовой статус. На практике «Карта возможностей» часто служит предварительным этапом.

Question 13

Могу ли я переехать в другую страну ЕС по «Голубой карте ЕС»?

Accepted Answer

В краткосрочной перспективе — да: до 90 дней в течение 180 дней без немецкого вида на жительство, если деятельность непосредственно связана с трудовым договором, на основании которого выдана карта (§ 18h Закона о пребывании). Для постоянного переезда § 18i Закона о пребывании (AufenthG) требует двенадцати месяцев законного пребывания в первом государстве-члене, в случае повторной мобильности — шести месяцев; срок принятия решения составляет 30 дней, работу можно начинать по истечении 30 дней.

Question 14

«Голубая карта» ЕС: дает ли этот документ право на получение немецкого паспорта?

Accepted Answer

Не сразу. Сам по себе этот статус не ведет к натурализации, но сокращает путь к ней: благодаря разрешению на постоянное проживание, которое можно получить через 21 или 27 месяцев, раньше предоставляется право на бессрочное проживание, которое может служить основанием для процедуры натурализации. Требования к натурализации — срок проживания, уровень владения языком, обеспеченность средствами к существованию, приверженность свободному демократическому строю — определяются исключительно Законом о гражданстве и подлежат отдельной проверке.

Question 15

«Голубая карта» ЕС: мою заявку отклонили или она не рассматривается — что делать?

Accepted Answer

Срок подачи иска в отношении отказающего решения, как правило, составляет один месяц с момента его уведомления (§ 74 VwGO); по Мюнхену юрисдикцию имеет Административный суд Мюнхена. Если решение не выносится в течение нескольких месяцев, иск о бездействии в соответствии с § 75 VwGO, как правило, допускается не ранее чем через три месяца после подачи заявления. Выбор наиболее эффективного способа зависит от основания для отказа и содержания дела — оба эти аспекта следует проверить до истечения срока.

понедельник	08:00 – 17:30
вторник	08:00 – 17:30
среда	08:00 – 17:30
четверг	08:00 – 17:30
Пятница	08:00 – 14:30

Иммиграционное право в Мюнхене	Наследственное право в Мюнхене
Консультации на русском и украинском языках	Гражданское право, Мюнхен
Трудовое право в Мюнхене	Уголовное право в Мюнхене
Транспортное право в Мюнхене	О нас
Право инвестиций, Мюнхен	Новости
Жилищное право в Мюнхене	Контакты

Защищенный контент: Подача заявления на получение «Голубой карты ЕС»: 15 моментов, о которых следует знать заранее

KLAMERT & PARTNER

Часы работы

Услуги