Question 1

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: الحد الأدنى للأجر في عام 2026 — ما هو الحد الأدنى للأجر؟

Accepted Answer

يبلغ الحد الأقصى العام للراتب في عام 2026 ما مجموعه 50,700 يورو إجمالي سنويًا، أي 4,225 يورو شهريًا. وهو ما يعادل 50 في المائة من الحد الأقصى لحساب الاشتراكات في نظام التأمين العام على المعاشات البالغ 101,400 يورو. أما في المهن التي تعاني من نقص في العمالة وللمبتدئين في سوق العمل، فيُطبق حد أدنى مخفض يبلغ 45,934.20 يورو سنويًا، أي حوالي 3,827.85 يورو شهريًا، ولكن بشرط الحصول على موافقة الوكالة الفيدرالية للعمل. والأساس القانوني لذلك هو المادة 18g الفقرة 1 من قانون الإقامة (AufenthG). ويتم رفع هذين الحدين سنويًا.

Question 2

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: ما هي — وما الفرق بينها وبين البطاقة الزرقاء؟

Accepted Answer

وهي عبارة عن تصريح إقامة لأغراض العمل وفقًا للمادة 18g من قانون الإقامة (AufenthG) لمواطني الدول الثالثة الحاصلين على شهادة جامعية، استنادًا إلى التوجيه (EU) 2021/1883. تشير مصطلحات «البطاقة الزرقاء» و«البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي» و«Blaue Karte EU» إلى نفس التصريح؛ ولا يوجد أي فرق قانوني بينها. وشروط الحصول عليها هي: شهادة جامعية معترف بها، وعقد عمل لمدة ستة أشهر على الأقل، وراتب يتجاوز الحد الأدنى القانوني.

Question 3

هل تُحتسب مكافأتي ضمن الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي»؟

Accepted Answer

لا تُدرج مكونات الأجر المتغيرة، كقاعدة عامة، في حساب الراتب. ولا تؤخذ في الاعتبار مدفوعات المكافآت، والعمولات، وخيارات الأسهم، والمكافآت العينية؛ بل يجب بلوغ الحد الأدنى من الراتب الإجمالي السنوي الثابت. أما ما إذا كان ينبغي تقييم المدفوعات الملتزم بها تعاقديًا، مثل الراتب الثالث عشر المضمون، بشكل مختلف، فهذا يعتمد على صياغة العقد ويجب دراسته في كل حالة على حدة.

Question 4

هل يمكنني الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي دون أن أكون طالبًا جامعيًّا؟

Accepted Answer

في مجال تكنولوجيا المعلومات، نعم. تسمح المادة 18g، الفقرة 2 من قانون الإقامة (AufenthG) بذلك، شريطة توفر خبرة مهنية مماثلة على المستوى الأكاديمي لمدة ثلاث سنوات على الأقل، تم اكتسابها خلال السنوات السبع الأخيرة، في الفئتين المهنيتين ISCO 133 أو 25. ويُطبق الحد الأدنى المخفض للراتب البالغ 45.934,20 يورو، ويجب الحصول على موافقة الوكالة الفيدرالية للعمل. أما خارج هذه الفئات المهنية، فيظل الحصول على شهادة جامعية شرطًا أساسيًا.

Question 5

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: ما هي مدة صلاحيتها — وكيف يمكن تجديدها؟

Accepted Answer

تُمنح البطاقة لمدة سريان عقد العمل زائد ثلاثة أشهر، بحد أقصى أربع سنوات. ويتم التجديد بناءً على طلب، شريطة استمرار استيفاء الشروط؛ ويُعتبر الحد الأقصى للراتب في سنة التجديد هو المعيار المرجعي، وليس الحد الأقصى للراتب في سنة تقديم الطلب الأول. وينبغي تقديم الطلب قبل انتهاء الصلاحية بثمانية إلى عشرة أسابيع. وإذا قُدم الطلب في الوقت المناسب، تقوم السلطة بإصدار شهادة إقامة افتراضية وفقًا للمادة 81 من قانون الإقامة (AufenthG).

Question 6

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: كم من الوقت يستغرق معالجة الطلب في ميونيخ؟

Accepted Answer

تشير مدينة ميونيخ، عاصمة الولاية، إلى أن مدة معالجة طلبات «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي» قد تصل إلى سبعة أشهر؛ وتقع المسؤولية عن ذلك على عاتق مركز خدمات الهجرة والتجنس الكائن في شارع روبرتشتراسه 19. وعادةً ما تستغرق إجراءات الحصول على التأشيرة في الخارج من ثلاثة إلى أربعة أسابيع بعد تقديم الطلب. أما الإجراء المعجل الخاص بالعمالة الماهرة بموجب المادة 81أ من قانون الإقامة، فهو أسرع بكثير، حيث يُفترض أن يستغرق شهرين اعتبارًا من استكمال المستندات.

Question 7

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: ما هي التكلفة الإجمالية لتقديم الطلب؟

Accepted Answer

تبلغ تكلفة التأشيرة الوطنية 75 يورو، وتبلغ تكلفة إصدار تصريح الإقامة لأول مرة في ميونيخ 100 يورو، وتبلغ تكلفة تجديده 93 يورو. وقد تضاف إلى ذلك 208 يورو لتقييم الشهادات من قبل مكتب تقييم المؤهلات الأجنبية (ZAB)، بالإضافة إلى 411 يورو للإجراء المعجل الخاص بالعمال المهرة، والذي يتحمله عادةً صاحب العمل. وبالمقارنة مع دول الاتحاد الأوروبي، تقع ألمانيا بذلك في الثلث الأدنى من حيث الرسوم؛ حيث تطلب مالطا 600 يورو. ولا تشمل هذه التكاليف الترجمات والتصديقات وأتعاب المحامين.

Question 8

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: تغيير جهة العمل — هل يحق لي تغيير جهة العمل؟

Accepted Answer

نعم، مع وجود قيد في السنة الأولى. خلال الأشهر الاثني عشر الأولى، يجب إبلاغ مصلحة شؤون الأجانب بهذا التغيير؛ حيث يمكنها تعليقه لمدة تصل إلى 30 يومًا، ثم الموافقة عليه أو رفضه. بعد مرور اثني عشر شهرًا، لا تكون هناك حاجة إلى الحصول على موافقة. ومع ذلك، يجب أن تستمر الشروط في الوفاء بها: يجب أن يستوفي العقد الجديد الحد الأدنى للراتب، ويجب أن تتوافق الوظيفة مع مستوى المؤهلات.

Question 9

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: ماذا يحدث إذا أصبحت عاطلاً عن العمل وأنا حامل للبطاقة الزرقاء؟

Accepted Answer

يرتبط التصريح بالوظيفة التي مُنح من أجلها؛ فإذا انتهت هذه الوظيفة، يتأثر الأساس الذي استند إليه التصريح — لكنه لا ينقضي تلقائيًّا. السرعة هي العامل الحاسم: فمن يُبلغ مصلحة شؤون الأجانب في وقت مبكر ويُثبت حصوله على وظيفة جديدة تستوفي الشروط المطلوبة، يكون لديه عادةً خيارات أكثر بكثير مقارنة بمن ينتظر انتهاء صلاحية التصريح. أما مدة «نافذة التصرف» في كل حالة على حدة، فيجب تقييمها بناءً على الظروف المحددة.

Question 10

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: تصريح الإقامة والإقامة الدائمة — متى يكون ذلك ممكنًا؟

Accepted Answer

وفقًا للمادة 18c، الفقرة 2 من قانون الإقامة (AufenthG)، بعد 21 شهرًا من العمل مع دفع اشتراكات التقاعد المقابلة في حالة إتقان اللغة الألمانية بمستوى B1، وبعد 27 شهرًا في حالة إتقان اللغة الألمانية بمستوى A1. أما في الحالة العامة المنصوص عليها في المادة 9 من قانون الإقامة (AufenthG)، فسيكون من الضروري إكمال خمس سنوات. وبذلك، فإن شهادة إتقان اللغة تعادل ستة أشهر من مدة الإقامة. ولا يؤدي هذا اللقب بحد ذاته إلى التجنس، ولكنه يقصر المسار المؤدي إليه من خلال تصريح الإقامة الدائمة الذي يمكن الحصول عليه في وقت مبكر.

Question 11

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: لم شمل الأسرة — هل يحتاج زوجي/زوجتي إلى شهادة إجادة اللغة، وهل يُسمح له/لها بالعمل؟

Accepted Answer

لا ونعم. يُستثنى تقديم شهادة إجادة اللغة A1 بموجب المادة 30، الفقرة 1، الجملة 3، البند 5 من قانون الإقامة (AufenthG)، كما يُستثنى شرط السكن بموجب المادة 29، الفقرة 5 من قانون الإقامة (AufenthG)، وتمنح المادة 27، الفقرة 5 من قانون الإقامة (AufenthG) الزوج المرافق حق الوصول غير المقيد إلى سوق العمل منذ البداية. وتنطبق هذه التسهيلات الثلاثة أيضًا على حاملي بطاقة ICT وبطاقة Mobiler-ICT، وغالبًا ما تشكل هذه الميزة العامل الحاسم بالنسبة للأسر ذات الدخل المزدوج.

Question 12

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أم بطاقة الفرص — ما الفرق بينهما؟

Accepted Answer

«بطاقة الفرص» بموجب المادة 20أ من قانون الإقامة (AufenthG) هي وثيقة قائمة على نظام النقاط تهدف إلى البحث عن عمل: إقامة لمدة تصل إلى عام واحد، وعمل إضافي بمعدل 20 ساعة في الأسبوع، وفترة تجريبية لا تتجاوز أسبوعين. ولا تشترط هذه البطاقة وجود عقد عمل. في المقابل، تتطلب «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي» عقد عمل محددًا يتوافق مع الشروط المحددة، لكنها توفر في المقابل وضعًا قانونيًا أقوى بكثير. وفي الممارسة العملية، غالبًا ما تُستخدم «بطاقة الفرص» كمرحلة تمهيدية.

Question 13

هل يمكنني الانتقال إلى دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي باستخدام «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي»؟

Accepted Answer

على المدى القصير، نعم: ما يصل إلى 90 يومًا خلال 180 يومًا دون الحاجة إلى تصريح إقامة ألماني، شريطة أن تكون النشاط مرتبطًا ارتباطًا مباشرًا بعقد العمل الذي تستند إليه البطاقة (المادة 18h من قانون الإقامة). أما بالنسبة للانتقال الدائم، فتشترط المادة 18i من قانون الإقامة (AufenthG) إقامة قانونية لمدة اثني عشر شهراً في الدولة العضو الأولى، وستة أشهر في حالة التنقل المتكرر؛ وتبلغ مدة اتخاذ القرار 30 يوماً، ويجوز بدء العمل بعد مرور 30 يوماً.

Question 14

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: هل يؤدي الحصول على هذا اللقب إلى الحصول على جواز سفر ألماني؟

Accepted Answer

ليس بشكل مباشر. فاللقب بحد ذاته لا يؤدي إلى التجنس، لكنه يختصر الطريق نحوه: فمن خلال تصريح الإقامة الدائمة الذي يمكن الحصول عليه بعد 21 أو 27 شهراً، يتم الحصول في وقت أبكر على إقامة غير محددة المدة، والتي يمكن أن تشكل أساساً لإجراءات التجنس. وتخضع شروط التجنس — مدة الإقامة، ومستوى إتقان اللغة، ومصدر الرزق، والالتزام بالنظام الأساسي الليبرالي الديمقراطي — حصريًّا لأحكام قانون الجنسية ويجب فحصها بشكل منفصل.

Question 15

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: تم رفض طلبي أو لم يتم النظر فيه — ماذا يمكنني أن أفعل؟

Accepted Answer

تبلغ مدة رفع الدعوى ضد قرار الرفض عادةً شهرًا واحدًا من تاريخ الإخطار (المادة 74 من قانون الإجراءات الإدارية)؛ وتختص محكمة ميونيخ الإدارية بالنظر في القضايا المتعلقة بمدينة ميونيخ. وفي حالة عدم صدور قرار لمدة أشهر، يُسمح عادةً برفع دعوى تقاعس عن العمل وفقًا للمادة 75 من قانون الإجراءات الإدارية، في أقرب وقت بعد مرور ثلاثة أشهر على تقديم الطلب. ويعتمد الخيار الأنسب على سبب الرفض ومحتوى الملف — وينبغي فحص كلا الأمرين قبل انقضاء المهلة.

الاثنين	من الساعة 08:00 إلى 17:30
الثلاثاء	من الساعة 08:00 إلى 17:30
الأربعاء	من الساعة 08:00 إلى 17:30
الخميس	من الساعة 08:00 إلى 17:30
الجمعة	من الساعة 08:00 إلى 14:30

قانون الأجانب في ميونيخ	قانون الميراث في ميونيخ
الاستشارة باللغتين الروسية والأوكرانية	القانون المدني في ميونيخ
قانون العمل في ميونيخ	القانون الجنائي في ميونيخ
قانون المرور في ميونيخ	نبذة عنا
قانون الاستثمار في ميونيخ	آخر الأخبار
قانون الإيجار في ميونيخ	الاتصال

محمي: التقدم بطلب للحصول على «البطاقة الزرقاء» للاتحاد الأوروبي: 15 نقطة يجب أن تعرفها مسبقًا

KLAMERT & PARTNER

أوقات العمل

الخدمات