Anwalt für Duldung
& Bleiberecht in München

Wann brauchen Sie einen Anwalt für Duldung und Bleiberecht?

Duldung und Bleiberecht sind ein Lebensthema, kein Verwaltungsthema. Wer in München mit einer Duldungsbescheinigung lebt, kennt die Mechanik dahinter aus Erfahrung: Alle drei oder sechs Monate steht der nächste Termin bei der Ausländerbehörde an, jedes Mal mit der Frage, ob die Duldung verlängert wird oder ob die Behörde diesmal die Abschiebung einleitet. Dazwischen liegt ein Alltag, der sich fast normal anfühlt — Schule, Ausbildung, Arbeit, Familie — aber juristisch jederzeit zu Ende sein kann. Genau deshalb ist die anwaltliche Beratung hier nicht Luxus, sondern Schutzfunktion.

Als Anwalt für Duldung und Bleiberecht in München kommen Mandantinnen und Mandanten typischerweise an drei Punkten zu uns. Erstens, wenn die nächste Verlängerung der Duldung ansteht und Unsicherheit besteht, ob die Behörde sie noch verlängert oder einen Negativbescheid erlässt. Zweitens, wenn ein konkreter Pfad in einen sicheren Aufenthaltstitel sichtbar wird — Ausbildung beginnt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird angeboten, das Chancen-Aufenthaltsrecht nach § 104c AufenthG kommt in Reichweite. Drittens, wenn akut Abschiebung droht — Mitteilung über Abschiebungstermin, polizeiliche Vorladung, plötzlicher Verlust der Duldung.

Was Duldung als Beratungsfeld besonders macht: Es geht selten nur um Recht. Es geht fast immer auch um Zeit, Strategie und Mut zur Entscheidung. Die rechtliche Lage ist eng. Aber innerhalb dieser Enge gibt es Pfade, die viele Mandantinnen und Mandanten von alleine nicht sehen — weil sie nicht wissen, dass es § 60c, § 60d, § 104c, § 25a und § 25b AufenthG gibt, oder weil sie nicht wissen, welcher Pfad in ihrer konkreten Situation realistisch ist. Genau das ist die Aufgabe des Anwalts.

Typische Anliegen, mit denen Mandantinnen und Mandanten zur Duldung und zum Bleiberecht zu uns kommen:

• Ich habe seit drei Jahren eine Duldung — kann ich das Chancen-Aufenthaltsrecht beantragen?
• Mein Sohn hat Anfang des Jahres eine Ausbildung als Fachinformatiker begonnen — gibt es jetzt Ausbildungsduldung?
• Ich arbeite seit zwei Jahren in einem Münchener Hotel mit Duldung — kommt Beschäftigungsduldung in Frage?
• Ich bin vor sieben Jahren als 14-Jähriger nach Deutschland gekommen — Bleiberecht nach § 25a AufenthG?
• Wir leben seit acht Jahren in München mit Duldung, sind gut integriert, sprechen Deutsch — Bleiberecht nach § 25b AufenthG?
• Heute kam die Mitteilung über einen Abschiebungstermin in zwei Wochen — was kann ich tun?
• Mein Pass ist abgelaufen, das Heimatland verweigert die Verlängerung — bleibt mir nur die Duldung?
• Mein Asylverfahren wurde abgelehnt, ich bin jetzt geduldet — gibt es noch Wege?

Was ist eine Duldung — § 60a AufenthG erklärt

Eine Duldung nach § 60a AufenthG ist juristisch eine „vorübergehende Aussetzung der Abschiebung“. Das heißt zunächst: Es gibt eine vollziehbare Ausreisepflicht — der Inhaber der Duldung wäre eigentlich verpflichtet, Deutschland zu verlassen. Die Behörde setzt die Abschiebung aber aus, weil sie aus tatsächlichen oder rechtlichen Gründen nicht durchgeführt werden kann. Genau das ist der entscheidende Unterschied zu einem Aufenthaltstitel: Eine Duldung legalisiert den Aufenthalt nicht, sondern hält ihn nur vor der Vollstreckung zurück.

Tatsächliche und rechtliche Duldungsgründe

Tatsächliche Gründe sind etwa: fehlender Reisepass, fehlende Aufnahmebereitschaft des Heimatstaats, gesundheitliche Reiseunfähigkeit, fehlende Verkehrsverbindung. Rechtliche Gründe sind unter anderem: laufendes Verfahren auf einen Aufenthaltstitel, anstehende Anhörung im Asylverfahren, familiäre Bindungen, die einem Vollzug entgegenstehen. Die Behörde muss die Duldung aussprechen, wenn einer dieser Gründe vorliegt — sie hat insoweit kein Ermessen.

Befristung und Verlängerung

Duldungen werden in der Regel für drei oder sechs Monate ausgestellt und verlängert, solange der Duldungsgrund fortbesteht. Bei jeder Verlängerung prüft die Ausländerbehörde, ob der Grund noch trägt — entfällt er, läuft die Duldung aus und die Abschiebung wird wieder vollziehbar. Genau hier liegt der größte Unsicherheitsfaktor im Alltag mit Duldung. Wir prüfen vor jeder Verlängerung, ob der bisherige Grund weiter besteht und ob ergänzend Bleiberechts-Pfade aktiviert werden können.

Was darf man mit einer Duldung?

Mit einer Duldung darf man sich grundsätzlich in Deutschland aufhalten, aber nur eingeschränkt arbeiten — die Erwerbserlaubnis ist nicht automatisch enthalten, sondern muss von der Ausländerbehörde gesondert erteilt werden. Wer lange Zeit geduldet ist und die Voraussetzungen erfüllt, hat in vielen Bundesländern Anspruch auf eine Beschäftigungserlaubnis. Reisefreiheit innerhalb Deutschlands besteht; eine Reise ins Ausland ist mit Duldung in der Regel nicht möglich. Sozialleistungen werden nach dem Asylbewerberleistungsgesetz gewährt, in den ersten Monaten reduziert.

Was ist eine „Wohnsitzauflage“?

Geduldete unterliegen häufig einer Wohnsitzauflage — sie müssen ihren Wohnsitz an einem bestimmten Ort nehmen, oft im Bundesland der Asylantragstellung oder im erstaufnehmenden Landkreis. Wer in München geduldet ist, ist meistens ans Gebiet München oder Bayern gebunden. Eine Verlegung des Wohnsitzes setzt einen begründeten Antrag bei der Ausländerbehörde voraus. Wir betreuen diese Anträge regelmäßig, etwa wenn Familienzusammenführung oder Arbeitsaufnahme einen Umzug verlangt.

Ausbildungsduldung nach § 60c AufenthG

Die Ausbildungsduldung nach § 60c AufenthG ist seit ihrer Einführung 2019 eines der wichtigsten Instrumente für Geduldete in Deutschland — und besonders im Münchener Wirtschaftsraum mit seinem hohen Bedarf an Auszubildenden in Handwerk, Pflege, Gastronomie und IT. Die Idee dahinter: Wer eine qualifizierte Berufsausbildung absolviert, soll diese während der Duldung abschließen können, ohne von Abschiebung bedroht zu sein.

Voraussetzungen der Ausbildungsduldung

Erforderlich sind kumulativ: bestehender Ausbildungsvertrag mit einem anerkannten Ausbildungsbetrieb, qualifizierte Berufsausbildung (mindestens zwei Jahre Dauer), bisheriger Aufenthalt seit mindestens drei Monaten in Deutschland, kein Bezug zu schwerer Kriminalität, geklärte Identität (oder fortgesetzte Mitwirkung bei der Identitätsklärung). Die Ausbildungsduldung wird in der Regel für die Dauer der Ausbildung erteilt — danach kommt typischerweise die Aufenthaltserlaubnis nach § 19d AufenthG (Beschäftigungsduldung in den Beruf) oder ein anderer Übergangstitel.

Identitätsklärung als zentraler Stolperstein

In der Münchener Praxis scheitert die Ausbildungsduldung am häufigsten an der Identitätsklärung. Wer ohne tauglichen Pass aus Krisenregionen kommt — Afghanistan, Syrien, Somalia, Eritrea, Iran — kann den Heimatpass oft nicht ohne Weiteres beschaffen. § 60c Abs. 7 AufenthG verlangt nicht zwingend den vorgelegten Pass, sondern die fortlaufende Mitwirkung bei der Identitätsklärung. Wir helfen, diese Mitwirkung zu dokumentieren — Korrespondenz mit Heimatbotschaften, eidesstattliche Versicherungen, Beibringung anderer Identitätsdokumente. Das ist ein eigenes Verfahren neben dem Ausbildungsvertrag.

Praxis: Vom Ausbildungsbeginn zum Aufenthalt

Wir beraten Mandantinnen und Mandanten oft schon vor Ausbildungsbeginn — wer den Ausbildungsvertrag unterschreibt, ohne die Aufenthaltsfrage geklärt zu haben, riskiert, dass die Behörde die Ausbildungsduldung nicht erteilt und der Ausbildungsbetrieb in eine vermeintlich rechtlich unsichere Situation gerät. Wir bringen vor Vertragsunterzeichnung den Antrag auf Ausbildungsduldung in den Raum, klären mit dem Ausbildungsbetrieb die Mitwirkung und sorgen für eine möglichst saubere Übergabe.

Beschäftigungsduldung nach § 60d AufenthG

Die Beschäftigungsduldung nach § 60d AufenthG ist das Pendant zur Ausbildungsduldung für Erwachsene mit einer regulären Erwerbstätigkeit. Sie ist im Münchener Bleiberechts-Mandat ein wichtiger Pfad für Mandantinnen und Mandanten, die seit Jahren mit Duldung arbeiten und sich faktisch in den deutschen Arbeitsmarkt integriert haben.

Voraussetzungen der Beschäftigungsduldung

Erforderlich sind: rechtmäßige Erwerbstätigkeit von mindestens 18 Monaten in Vollzeit, Sicherung des Lebensunterhalts ohne öffentliche Mittel in den letzten zwölf Monaten, Aufenthalt in Deutschland seit mindestens zwölf Monaten mit Duldung, hinreichende Deutschkenntnisse (in der Regel A2), keine Verurteilung wegen vorsätzlicher Straftat (Bagatellen sind unschädlich), Identitätsklärung. Wer alle Voraussetzungen erfüllt, hat einen Anspruch auf Beschäftigungsduldung — die Behörde hat insoweit kein Ermessen.

Konkrete Praxis und Belegführung

Aus unserer Praxis: Die Belegführung über die Erwerbstätigkeit ist der wichtigste Hebel. Wir bauen den Antrag mit Lohnabrechnungen über 18 Monate, Arbeitsverträgen, Steuerbescheiden, Sozialversicherungsnachweisen und einer geschlossenen Beleglinie zur Lebensunterhaltsicherung auf. Bei Mandantinnen und Mandanten in der Münchener Gastronomie und Pflege ist die Erwerbstätigkeit oft tatsächlich vorhanden, aber nicht durchgängig dokumentiert — hier setzt unsere Aktenarbeit an.

Übergang in Aufenthaltserlaubnis

Wer 30 Monate Beschäftigungsduldung erfolgreich absolviert, hat bei fortbestehender Erwerbstätigkeit einen Pfad in die Aufenthaltserlaubnis nach § 25b Abs. 6 AufenthG. Das ist die eigentliche strategische Bedeutung der Beschäftigungsduldung: nicht der Status selbst, sondern die Brücke in einen sicheren Aufenthaltstitel.

Chancen-Aufenthaltsrecht nach § 104c AufenthG

Das Chancen-Aufenthaltsrecht nach § 104c AufenthG ist seit dem 31. Dezember 2022 in Kraft und hat seit dann das Bleiberechts-Geschäft im Ausländerrecht spürbar verändert. Die Idee dahinter: Wer am 31. Oktober 2022 seit fünf Jahren in Deutschland geduldet, mit Aufenthaltsgestattung oder mit Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen lebte und gut integriert ist, soll für 18 Monate eine Aufenthaltserlaubnis auf Probe erhalten — mit dem Ziel, in dieser Zeit die Voraussetzungen für ein dauerhaftes Bleiberecht nach § 25a oder § 25b AufenthG zu schaffen.

Voraussetzungen des Chancen-Aufenthaltsrechts

Stichtag und Aufenthaltsdauer: am 31. Oktober 2022 mindestens fünf Jahre rechtmäßiger Aufenthalt in Deutschland (Duldung, Aufenthaltsgestattung oder humanitärer Aufenthaltstitel zählen mit). Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Keine schweren Straftaten. Identitätsklärung wird verlangt, ist aber innerhalb der 18-monatigen Probezeit zu leisten. Wichtig: Das Chancen-Aufenthaltsrecht ist explizit ein Übergangs-Titel — er führt nicht automatisch zum Bleiberecht, sondern eröffnet die Chance, innerhalb der 18 Monate die Voraussetzungen nach § 25a/§ 25b AufenthG zu erfüllen.

Was passiert nach 18 Monaten?

Nach Ablauf der 18 Monate ist entweder ein Übergang in § 25a oder § 25b AufenthG möglich (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind) — oder das Chancen-Aufenthaltsrecht endet, und die ursprüngliche Duldung lebt im Grundsatz wieder auf. Genau deshalb ist die Beratung in dieser Phase so wichtig: Die 18 Monate sind keine Verlängerung, sondern eine Bewährungsphase, in der gezielt an den Bleiberechts-Voraussetzungen gearbeitet wird — Sprachzertifikat, Lebensunterhaltsicherung, Aufenthaltsdauer, Identitätsklärung.

Praxis-Hinweis

Aus unserer Erfahrung in der Münchener Praxis: Das Chancen-Aufenthaltsrecht wird von der Münchener Ausländerbehörde grundsätzlich konstruktiv gehandhabt. Gleichzeitig sehen wir, dass viele potenzielle Mandantinnen und Mandanten den Antrag selbst nicht stellen — entweder weil sie den Stichtag oder die Voraussetzungen falsch einschätzen, oder weil sie den 18-Monats-Pfad als „nur zeitlichen Aufschub“ missverstehen. Beide Einschätzungen führen zu verlorener Zeit. Wir prüfen in der Ersteinschätzung kostenfrei, ob § 104c AufenthG in Ihrer konkreten Konstellation realistisch ist.

Bleiberecht nach § 25a und § 25b AufenthG

Die §§ 25a und 25b AufenthG sind die zentralen Bleiberechts-Vorschriften für gut integrierte Geduldete. Sie gelten unabhängig vom Stichtag des Chancen-Aufenthaltsrechts und sind die eigentliche Brücke aus der Duldung in einen sicheren Aufenthalt.

§ 25a AufenthG — Bleiberecht für gut integrierte Jugendliche und Heranwachsende

25a AufenthG richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 27 Jahren, die seit mindestens drei Jahren in Deutschland leben (mit Duldung, Aufenthaltsgestattung oder Erlaubnis), in Deutschland zur Schule gehen oder gegangen sind, einen erfolgreichen Schul- oder Ausbildungsabschluss vorweisen können, sich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung bekennen und voraussichtlich integriert sind. Der Bezug zu deutschen Schulen — Mittelschule, Realschule, Gymnasium, Berufsschule — ist im Münchener Mandantenkreis oft der entscheidende Hebel. Wir prüfen Schulzeugnisse, Ausbildungsbescheinigungen und Empfehlungsschreiben sorgfältig — sie sind in der Praxis das tragende Beweismittel.

§ 25b AufenthG — Bleiberecht für nachhaltig integrierte Geduldete

25b AufenthG ist die zweite große Bleiberechts-Vorschrift und richtet sich an Erwachsene, die nachweislich nachhaltig integriert sind. Voraussetzungen kumulativ: mindestens sechs Jahre Aufenthalt mit Duldung, bei Familien mit minderjährigen Kindern mindestens vier Jahre; weitgehend gesicherter Lebensunterhalt; hinreichende Deutschkenntnisse (in der Regel A2); Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung; keine Verurteilung wegen vorsätzlicher Straftat (kleine Bagatellen unschädlich); Identitätsklärung. Wer alle Voraussetzungen erfüllt, hat einen Anspruch auf Aufenthaltserlaubnis nach § 25b AufenthG — die Behörde hat insoweit nur eingeschränkt Ermessen.

§ 25b Abs. 6 AufenthG — Übergang nach Beschäftigungsduldung

Eine Sonder-Variante des § 25b ist § 25b Abs. 6 AufenthG: Wer 30 Monate Beschäftigungsduldung erfolgreich absolviert hat und weiterhin erwerbstätig ist, erhält eine Aufenthaltserlaubnis. Das ist der Pfad, den wir bei vielen Münchener Mandantinnen und Mandanten in Pflege, Handwerk und Gastronomie über Jahre vorbereiten — Beschäftigungsduldung als Brücke, dann § 25b Abs. 6 als Übergang.

Praxis: Was bedeutet „nachhaltige Integration“?

Die „nachhaltige Integration“ nach § 25b AufenthG ist kein juristisch trennscharfer Begriff — sie wird von der Ausländerbehörde im Einzelfall geprüft. Indikatoren sind: durchgehende Erwerbsbiografie, Sprachzertifikat, soziale Einbindung (Vereine, ehrenamtliches Engagement), Schulbesuch der Kinder, Zahlung von Steuern und Sozialabgaben, durchgängige Mietzahlungen, regelmäßige Mitwirkung bei Behördenterminen. Wir bauen den Antrag auf § 25b AufenthG mit einem Integrationsdossier auf, das diese Indikatoren systematisch belegt — gerade die Kombination ist entscheidend, weil einzelne Punkte oft nicht ausreichen.

Übergang von der Duldung in die Aufenthaltserlaubnis

Der Übergang von der Duldung in eine Aufenthaltserlaubnis ist der eigentliche strategische Kern aller Duldungs-Mandate. Solange jemand „nur“ geduldet ist, bleibt der Aufenthalt prekär — bei jeder Verlängerung kann sich die Lage verschieben. Erst die Aufenthaltserlaubnis macht den Aufenthalt rechtssicher.

Welche Pfade gibt es konkret?

Sieben Hauptpfade aus der Duldung in einen Aufenthaltstitel: erstens § 25a AufenthG (Jugendliche/Heranwachsende mit Schulabschluss), zweitens § 25b AufenthG (nachhaltig integrierte Erwachsene), drittens § 25b Abs. 6 AufenthG (über Beschäftigungsduldung), viertens § 19d AufenthG (Aufenthaltserlaubnis nach Abschluss qualifizierter Ausbildung), fünftens § 25 Abs. 5 AufenthG (humanitäre Gründe), sechstens § 25 Abs. 3 AufenthG (Abschiebungsverbot festgestellt), siebtens das Chancen-Aufenthaltsrecht nach § 104c AufenthG als Übergangsphase. Welcher Pfad in einer konkreten Konstellation realistisch ist, hängt von Aufenthaltsdauer, Familiensituation, Erwerbstätigkeit, Sprache und individueller Biografie ab.

Strategische Beratung statt Einzelmaßnahme

In der Münchener Beratungspraxis ist der wichtigste Schritt fast immer die strategische Klärung: Welcher Pfad ist in dieser konkreten Konstellation der schnellste und sicherste? Wir prüfen alle sieben Pfade parallel und priorisieren — bei einem 22-Jährigen mit Realschulabschluss ist § 25a AufenthG in Reichweite, bei einer Familie mit zwei in München eingeschulten Kindern und sieben Jahren Duldung ist § 25b AufenthG der Hebel, bei einem Erwachsenen mit 24 Monaten Vollzeitarbeit ist die Beschäftigungsduldung der Übergang. Diese Differenzierung in der ersten Stunde ist entscheidend.

Identitätsklärung — der gemeinsame Stolperstein

Quer durch alle Pfade zieht sich ein Thema: die Identitätsklärung. Wer aus Krisenregionen ohne tauglichen Heimatpass nach Deutschland gekommen ist, kämpft oft jahrelang mit dieser Hürde. Wir betreuen die Identitätsklärung als eigenes Verfahren — Korrespondenz mit Heimatbotschaften, beglaubigte Übersetzungen vorhandener Dokumente, eidesstattliche Versicherungen, Mitwirkung an gerichtlichen Identitätsfeststellungen. In jedem Bleiberechts-Mandat ist die Identitätsklärung mindestens ein eigenes Teilmandat.

Schutz vor Abschiebung — Eilantrag und Abschiebungsverbot

Wenn akut Abschiebung droht, ist die Beratung kein Mandat im klassischen Sinn, sondern Krisenintervention. Eine Mitteilung über einen Abschiebungstermin in zwei Wochen, eine polizeiliche Vorladung, ein plötzlicher Verlust der Duldung — in diesen Konstellationen zählt jede Stunde, und die juristischen Werkzeuge müssen sofort greifen.

Abschiebungsverbot nach § 60 Abs. 5 und Abs. 7 AufenthG

Vor jeder Abschiebung ist zu prüfen, ob ein Abschiebungsverbot nach § 60 Abs. 5 AufenthG (Verstoß gegen Europäische Menschenrechtskonvention, vor allem Art. 3 EMRK — drohende unmenschliche Behandlung) oder § 60 Abs. 7 AufenthG (erhebliche konkrete Gefahr für Leib, Leben oder Freiheit) festgestellt werden kann. Erkennt die Ausländerbehörde oder das BAMF ein Abschiebungsverbot, wird die Abschiebung gestoppt; in vielen Fällen führt das zu einer Aufenthaltserlaubnis nach § 25 Abs. 3 AufenthG. Wir prüfen Abschiebungsverbote insbesondere bei schwerer Erkrankung, fehlender medizinischer Versorgung im Heimatland und bei länderspezifischen Gefährdungslagen.

Eilantrag beim Verwaltungsgericht München

Steht eine Abschiebung unmittelbar bevor, ist der Eilantrag das wichtigste Werkzeug. Bei aufenthaltsbeendenden Bescheiden, die sofort vollziehbar sind, beantragen wir die aufschiebende Wirkung nach § 80 Abs. 5 VwGO; bei akuter Gefahr in Vollzug die einstweilige Anordnung nach § 123 VwGO. Das Verwaltungsgericht München in der Bayerstraße 30 entscheidet bei Eilsachen in der Regel innerhalb weniger Tage — bei akuter Abschiebungsbedrohung auch innerhalb von 24 Stunden. Bei drohender Abschiebung gilt: anwaltliche Beauftragung sofort, jede Stunde zählt.

Asylfolgeantrag

Bei neuen Beweismitteln, geänderter Lage im Heimatland oder neuen Erkrankungen kann ein Asylfolgeantrag nach § 71 AsylG die Abschiebung stoppen. Voraussetzungen sind eng — der Folgeantrag muss substanziell neue Aspekte enthalten und innerhalb von drei Monaten ab Kenntnis gestellt werden. Wir prüfen die Aussichten dem Grunde nach und arbeiten mit Fachärzten, Länderberichten und Sachverständigen zusammen, wenn die neue Lage medizinisch oder politisch zu belegen ist.

Härtefallkommission und Petition

In klar humanitären Konstellationen, in denen die juristischen Werkzeuge nicht mehr greifen, kann die Bayerische Härtefallkommission angerufen werden. Sie kann bei der Innenministerin eine Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen empfehlen. Auch eine Petition an den Bayerischen Landtag oder die parlamentarische Hilfe einzelner Abgeordneter sind in akuten Konstellationen Werkzeuge — sie ersetzen nicht die juristische Verteidigung, ergänzen sie aber. Wir koordinieren das mit Beratungsstellen und Sozialverbänden, wo es sinnvoll ist.

Beratung auf Ukrainisch und Russisch — Denys Osypenko

Bei KLAMERT & PARTNER haben wir mit Denys Osypenko einen Juristen in der Kanzlei, der Mandantinnen und Mandanten auf Ukrainisch und Russisch begleitet. Im Bereich Duldung und Bleiberecht ist diese Sprachkombination besonders wertvoll — die Beratungssituation ist hochsensibel, oft existenziell, und Mandantinnen und Mandanten brauchen die Möglichkeit, sich in ihrer Muttersprache zu äußern. Denys Osypenko ist ausgebildeter Jurist mit Bezug zur Ukraine; er ist in der Kanzlei nicht zugelassener Rechtsanwalt nach deutschem Recht — die juristische Bearbeitung ukrainischsprachiger oder russischsprachiger Bleiberechts-Mandate übernehmen die zugelassenen Rechtsanwälte Markus Klamert, Marc Frey und Johannes Goetz.

Was Denys Osypenko bei Duldungs-Mandaten leistet, ist die sprachliche und kulturelle Brücke. Er übersetzt Bescheide, erklärt die Pfade in Aufenthaltserlaubnis auf Ukrainisch oder Russisch, ordnet die Erfolgsaussichten ein und bereitet das Erstgespräch mit dem zugelassenen Anwalt vor. Bei russischsprachigen Mandantinnen und Mandanten kommt die Bleiberechts-Beratung oft mit komplexen Familienkonstellationen zusammen — eine ältere Mutter aus Belarus mit Tochter in München, ein älterer Vater aus Kasachstan ohne tauglichen Pass, eine Familie aus mehreren Aufenthaltsstatus quer durch die Generationen. Sprachzugang löst keinen einzelnen Fall — er sorgt aber dafür, dass nichts an der Übersetzung scheitert und dass Sie verstehen, was Ihr Anwalt tut.

Kostenlose Ersteinschätzung mit Ihrem Anwalt für Duldung und Bleiberecht

Schildern Sie uns Ihre Lage in zwei bis drei Sätzen — wir prüfen unverbindlich, welcher Bleiberechts-Pfad in Ihrer Situation realistisch ist und welche Schritte als nächstes sinnvoll wären. Online über unser Kontaktformular, telefonisch unter 089 540 239 0 oder persönlich in der Pettenkoferstraße 37 in München. Sprachen: Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Russisch, Portugiesisch. Bei drohender Abschiebung, Mitteilung über Abschiebungstermin oder akut auslaufender Duldung rufen Sie bitte sofort an — wir reagieren in Eilfällen innerhalb weniger Stunden. Duldung und Bleiberecht in München ist bei KLAMERT & PARTNER eingebettet in unser Ausländerrecht-Hub und in eine integrierte Beratung über Familien-, Aufenthalts- und gegebenenfalls Arbeitsrecht hinweg — verantwortliche Partner: Markus Klamert, Marc Frey und Johannes Goetz. Ukrainisch- und russischsprachige Vorberatung durch unseren Juristen Denys Osypenko; juristische Mandatsbearbeitung durch die zugelassenen Rechtsanwälte.