व्यावसायिक आप्रवासन
म्यूनिख -
क्लामर्ट और पार्टनर

कंपनियों या निवेशकों को व्यावसायिक आव्रजन वकील की आवश्यकता कब पड़ती है?

म्यूनिख में व्यावसायिक आव्रजन कानून, ग्राहकों की संरचना के मामले में पारंपरिक आव्रजन कानून से भिन्न है। यहां परामर्श के लिए कोई एक व्यक्ति नहीं बैठता, बल्कि आमतौर पर दो पक्ष एक साथ उपस्थित होते हैं: एक विशेषज्ञ को नियुक्त करने वाली कंपनी और स्वयं विशेषज्ञ—या फिर निवेशक, उनके कर सलाहकार, विलय एवं अधिग्रहण वकील और कभी-कभी प्रेस कार्यालय। यह संयोजन परामर्श की कार्यप्रणाली को निर्धारित करता है।

म्यूनिख में व्यावसायिक आव्रजन वकीलों के रूप में, हम आमतौर पर तीन बिंदुओं पर सलाह देते हैं। पहला: भर्ती से पहले। मान लीजिए कि म्यूनिख स्थित एक तकनीकी कंपनी अमेरिका से एक वरिष्ठ इंजीनियर की भर्ती करना चाहती है—हम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले यह जांच करते हैं कि निवास परमिट व्यावहारिक है या नहीं, वेतन और योग्यता की क्या आवश्यकताएं हैं, और क्या ब्लू कार्ड या जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 18 के तहत कोई अन्य निवास परमिट उपयुक्त है। दूसरा: प्रक्रिया के दौरान। जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास से वीज़ा, बवेरियन केंद्रीय आव्रजन कार्यालय या म्यूनिख जिला प्रशासन कार्यालय (KVR) से प्रारंभिक अनुमोदन, और प्रवेश के बाद निवास परमिट। तीसरा: आगमन के बाद—स्थायीकरण, स्थायी निवास परमिट, परिवार का पुनर्मिलन, और बाद में, यदि लागू हो, तो नागरिकता प्राप्त करना।

म्यूनिख का ग्राहक वर्ग अद्वितीय है। वर्क्सविएर्टेल और श्वाबिंग जिलों की तकनीकी कंपनियां, ग्रॉसहैडर्न का फार्मास्युटिकल हब, ओलंपिक पार्क के आसपास के ऑटोमोटिव आपूर्तिकर्ता और शहर के केंद्र में स्थित अंतरराष्ट्रीय फाउंडेशन—ये सभी कंपनियां कुशल पेशेवरों की ऐसी मांग लेकर आती हैं जो मध्यम आकार के शहरों में लगभग न के बराबर है। निवेशकों की बात करें तो, हमें उच्च गुणवत्ता वाले व्यक्तिगत निवेश देखने को मिलते हैं: पूर्वी यूरोप के पारिवारिक कार्यालय, जर्मन सहायक कंपनियों वाले अमेरिकी संस्थापक और जर्मन बाजार के लिए योजना बना रहे तुर्की और ब्राज़ीलियाई उद्यमी। इसलिए म्यूनिख में व्यावसायिक आप्रवासन शायद ही कभी बड़े पैमाने पर होने वाला व्यवसाय है; यह लगभग हमेशा एक विशिष्ट समाधान होता है।

बिजनेस इमिग्रेशन म्यूनिख में हमारे ग्राहक अक्सर निम्नलिखित चिंताओं को लेकर आते हैं:

• कंपनी: हम अमेरिका से एक वरिष्ठ इंजीनियर को नियुक्त करना चाहते हैं - क्या इसके लिए ब्लू कार्ड धारक या जर्मन निवास अधिनियम की धारा 18 मान्य होगी?
• कंपनी: समूह के पुनर्गठन के तहत, ब्राज़ील की सहायक कंपनी के एक कर्मचारी को 18 महीने के लिए म्यूनिख भेजा जाना है — क्या इसके लिए आईसीटी कार्ड की आवश्यकता होगी?
• निवेशक: मैं म्यूनिख में एक सहायक कंपनी स्थापित करना चाहता हूँ और वहाँ स्वयं को प्रतिनियुक्त करना चाहता हूँ — § 21 AufenthG?
• उद्यमी: सॉफ्टवेयर स्टार्टअप शुरू करने की योजना है, मुख्यालय म्यूनिख में होगा, मैं तुर्की का नागरिक हूं - निवेशक वीजा कैसे काम करता है?
• फैमिली ऑफिस: कजाकिस्तान से मेरा एक क्लाइंट अपने परिवार के साथ म्यूनिख में बसना चाहता है — निवास परमिट पूंजीगत संपत्तियों पर आधारित है, इसके लिए क्या विकल्प उपलब्ध हैं?
• व्यापारिक यात्रा: अमेरिकी व्यापारिक साझेदार को म्यूनिख में तीन सप्ताह के अनुबंध वार्ता के लिए व्यापारिक वीजा की आवश्यकता है - शेंगेन वीजा या राष्ट्रीय वीजा?
• मानव संसाधन: हमारे पास एक ही समय में तीन देशों से पांच नए कर्मचारी नियुक्त किए गए हैं - क्या आप इसे एक अनिवार्य कार्य के रूप में समर्थन दे सकते हैं?

कुशल आप्रवासन अधिनियम 2.0 — 2024 के बाद से क्या बदलाव हुए हैं?

कुशल आप्रवासन अधिनियम 2.0 (FEG 2.0) मार्च 2024 में कई चरणों में लागू हुआ और इसने जर्मनी में व्यावसायिक आप्रवासन की संरचना में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। म्यूनिख स्थित कंपनियों और निवेशकों के लिए, इसके परिणामस्वरूप चार प्रमुख परिवर्तन हुए हैं जो हमें अपने दैनिक परामर्श कार्य में देखने को मिलते हैं: ब्लू कार्ड की न्यूनतम सीमा में कमी, एक नया अवसर कार्ड, स्व-रोजगार व्यक्तियों के लिए निवास अधिनियम की धारा 21 का सरलीकृत अनुप्रयोग और पेशेवर मान्यता का सरलीकरण।

कम वेतन सीमा वाला ब्लू कार्ड

FEG 2.0 सुधार के बाद, जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 18b के तहत जारी किया जाने वाला EU ब्लू कार्ड, उच्च योग्यता प्राप्त पेशेवरों के लिए प्राथमिक निवास परमिट है। वेतन सीमा में काफी कमी की गई है—मानक सीमा वर्तमान में वैधानिक पेंशन बीमा के लिए अंशदान मूल्यांकन सीमा का 50% है, जबकि कमी वाले व्यवसायों के लिए सीमा 45.3% है। विशेष रूप से, इसका अर्थ यह है कि सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डॉक्टर, इंजीनियर, गणितज्ञ और प्राकृतिक वैज्ञानिक, जिनका वेतन म्यूनिख में पहले से ही मानक है, ब्लू कार्ड के लिए पात्र हैं। तीन साल से कम कार्य अनुभव वाले शुरुआती स्तर के पेशेवरों को भी कम सीमा का लाभ मिलता है।

अवसर कार्ड (§ 20ए निवास अधिनियम)

अपॉर्चुनिटी कार्ड व्यावसायिक आप्रवासन का एक नया साधन है: यह योग्य प्रशिक्षण प्राप्त तृतीय-देश के नागरिकों को बारह महीने तक जर्मनी में रहने और काम की तलाश करने की अनुमति देता है, जिसमें परीक्षण अवधि की संभावना भी होती है। चयन प्रक्रिया में अंक प्रणाली (भाषा, व्यावसायिक अनुभव, आयु, जर्मनी से संबंध) का उपयोग किया जाता है। म्यूनिख में, हम देखते हैं कि अपॉर्चुनिटी कार्ड का उपयोग मुख्य रूप से उन अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों द्वारा किया जा रहा है जो शुरू में अपने जोखिम पर म्यूनिख आना चाहते हैं - और म्यूनिख स्थित उन कंपनियों द्वारा भी किया जा रहा है जो विदेश के बजाय जर्मनी में परीक्षण कार्य अवधि आयोजित करना चाहती हैं।

निवास अधिनियम की धारा 21 — स्वरोजगार को सुगम बनाती है

निवेशकों और उद्यमियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव: जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 को उदार बनाया गया है। पहले लागू सख्त न्यूनतम पूंजी सीमा को प्रभावी रूप से समाप्त कर दिया गया है; अब केवल "आर्थिक हित या क्षेत्रीय आवश्यकता" और "अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव" की आवश्यकता शेष है। व्यावहारिक रूप से इसका अर्थ है: एक ठोस व्यावसायिक विचार, एक व्यवहार्य व्यवसाय योजना और वित्तपोषण के लिए पर्याप्त व्यक्तिगत धन—कई मामलों में यही पर्याप्त है। हम विस्तृत व्यवसाय योजना, बाजार विश्लेषण और, यदि आवश्यक हो, तो चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (IHK) के एक बयान के साथ धारा 21 के आवेदन तैयार करते हैं।

सरलीकृत व्यावसायिक मान्यता

पुरानी ब्लू कार्ड प्रणाली में व्यावसायिक मान्यता प्रक्रियाएँ अक्सर एक बाधा थीं—विशेष रूप से भारत, पाकिस्तान, तुर्की और पूर्वी यूरोपीय देशों के शिक्षाविदों के लिए। FEG 2.0 सुधार ने मान्यता प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया है और "मान्यता साझेदारी" की शुरुआत की है: यदि नियोक्ता बाध्यकारी प्रतिबद्धता प्रदान करता है, तो जर्मनी में प्रवेश के बाद मान्यता प्रक्रिया आंशिक रूप से पूरी की जा सकती है। इससे म्यूनिख स्थित कंपनियों के लिए व्यावसायिक आप्रवासन प्रक्रिया में काफी तेजी आती है।

कंपनियों के लिए व्यावसायिक आव्रजन — ब्लू कार्ड, आईसीटी कार्ड, जर्मन निवास अधिनियम की धारा 18

म्यूनिख स्थित कंपनियों के लिए, व्यावसायिक आप्रवासन मुख्य रूप से मानव संसाधन और अनुपालन का मुद्दा है। हम मानव संसाधन विभागों, प्रबंध निदेशकों और बाहरी मानव संसाधन सेवा प्रदाताओं को अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों की नियुक्ति के संबंध में सलाह देते हैं। योग्यता, पद और कंपनी के संदर्भ के आधार पर आप्रवासन कानून के माध्यम से प्रक्रियाएँ भिन्न-भिन्न होती हैं।

ईयू ब्लू कार्ड (§ 18बी औफेंथजी)

ब्लू कार्ड विश्वविद्यालय की डिग्री और योग्य रोजगार अनुबंध वाले उच्च शिक्षित पेशेवरों के लिए मानक निवास परमिट है। आवश्यकताएँ: जर्मनी या किसी मान्यता प्राप्त विदेशी विश्वविद्यालय से डिग्री, संघीय रोजगार एजेंसी 2.0 के मानदंडों के अनुसार न्यूनतम वेतन वाला रोजगार अनुबंध और डिग्री के अनुरूप नौकरी। कंपनी के दृष्टिकोण से, ब्लू कार्ड सबसे तेज़ मार्ग है—आमतौर पर संघीय रोजगार एजेंसी से पूर्व अनुमोदन की आवश्यकता नहीं होती है, और विदेश में जर्मन दूतावास के माध्यम से प्रक्रिया में तेजी आती है।

कुशल कामगारों के लिए निवास परमिट (§ 18ए औफेंथजी)

व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त कुशल श्रमिकों—नर्सों, कारीगरों, आईटी विशेषज्ञों, जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री नहीं है—के लिए जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 18a लागू होती है। इसके लिए विदेशी व्यावसायिक योग्यता की मान्यता अनिवार्य है। हम संबंधित प्राधिकरण (बवेरिया में अक्सर चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (IHK) या BIQ) के साथ मान्यता प्रक्रिया का प्रबंधन करते हैं, म्यूनिख आव्रजन कार्यालय से प्रारंभिक स्वीकृति प्राप्त करते हैं, और जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीजा आवेदन प्रक्रिया में सहायता करते हैं।

आईसीटी कार्ड (§ 19 औफेंथजी) — समूह प्रतिनियुक्ति

आईसीटी कार्ड (इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर) इंट्रा-कॉर्पोरेट प्रतिनियुक्ति के लिए विशिष्ट निवास परमिट है—विदेशी सहायक कंपनियों के प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षुओं को अस्थायी रूप से जर्मन सहयोगी या मूल कंपनी में प्रतिनियुक्त किया जाता है। म्यूनिख में, आईसीटी कार्ड विशेष रूप से फार्मास्युटिकल, ऑटोमोटिव और प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है। आवश्यकताओं में शामिल हैं: समूह के भीतर मौजूदा संबंध, मूल कंपनी में न्यूनतम रोजगार अवधि और एक योग्य पद। हम राष्ट्रीय सीमाओं के पार समूह के मानव संसाधन विभागों के साथ आईसीटी कार्ड प्रक्रिया का नियमित रूप से समन्वय करते हैं।

समूह-व्यापी जनादेश और मात्रा कार्य

एक साथ कई नियुक्तियों से संबंधित मामलों में, हम आव्रजन कानून संबंधी सहायता को एक ही फ्रेमवर्क में समेकित करते हैं। व्यावहारिक रूप से, इसका अर्थ है: क्लैमर्ट एंड पार्टनर में एक केंद्रीय संपर्क व्यक्ति, मानकीकृत दस्तावेज़ीकरण, दुनिया भर के विदेशी कार्यालयों के साथ समन्वित पत्राचार, और म्यूनिख में मानव संसाधन विभाग को समेकित रिपोर्टिंग। हम नियमित रूप से म्यूनिख स्थित मध्यम आकार के व्यवसायों और निगमों को त्रैमासिक आधार पर सहायता प्रदान करते हैं, जिनमें कई विशेषज्ञ कार्यरत हैं।

निवेशक वीज़ा और गोल्डन वीज़ा ईयू - जर्मन निवास अधिनियम की धारा 21 के अनुसार स्व-रोज़गार वाले व्यक्ति

म्यूनिख में व्यावसायिक आप्रवासन का दूसरा प्रमुख वर्ग निवेशकों, उद्यमियों और स्व-रोजगार व्यक्तियों का है। पारंपरिक कुशल श्रमिक आप्रवासन के विपरीत, यह किसी जर्मन कंपनी के साथ रोजगार अनुबंध से संबंधित नहीं है, बल्कि स्वतंत्र आर्थिक गतिविधि से संबंधित है - जैसे कि नव स्थापित जीएमबीएच (सीमित देयता कंपनी) के प्रबंध निदेशक के रूप में, एक स्वतंत्र सलाहकार के रूप में, या म्यूनिख स्थित सहायक कंपनी के बहुसंख्यक शेयरधारक के रूप में।

निवास अधिनियम की धारा 21 — स्व-रोजगार व्यक्तियों के लिए मानक मार्ग

स्वरोजगार व्यक्तियों और उद्यमियों के लिए केंद्रीय निवास परमिट जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 द्वारा नियंत्रित होता है। FEG 2.0 सुधार के तहत आवश्यकताओं में शामिल हैं: गतिविधि के लिए आर्थिक हित या क्षेत्रीय आवश्यकता, सकारात्मक आर्थिक प्रभाव और सुरक्षित वित्तपोषण। पहले की सख्त न्यूनतम पूंजी सीमा (€250,000, फिर €1 मिलियन) को प्रभावी रूप से समाप्त कर दिया गया है - अब अधिकारी व्यवसाय योजना, बाजार विश्लेषण और वित्तपोषण पूर्वानुमान की समीक्षा करते हैं। म्यूनिख स्थित निवेशकों के लिए, हम उद्योग और वाणिज्य चैंबर (IHK) के एक बयान, एक कर सलाहकार से वित्तपोषण की पुष्टि और, यदि आवश्यक हो, तो उद्योग विशेषज्ञों की राय के साथ धारा 21 आवेदन तैयार करते हैं।

गोल्डन वीजा ईयू - मिथक और वास्तविकता

अंतर्राष्ट्रीय बाज़ार में "गोल्डन वीज़ा ईयू" शब्द खूब प्रचलित है—लेकिन कानूनी तौर पर यह सटीक नहीं है। पुर्तगाल या स्पेन की तरह जर्मनी में पूंजी-आधारित निवास अधिकार के रूप में कोई "गोल्डन वीज़ा" नहीं है। यहाँ जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 के तहत पर्याप्त आर्थिक गतिविधि वाले स्वरोजगार व्यक्तियों को वीज़ा दिया जाता है। जो लोग पूंजीगत परिसंपत्तियों के साथ म्यूनिख आते हैं और निवेशक के रूप में काम करते हैं, वे आम तौर पर धारा 21 के अंतर्गत नहीं आते—जब तक कि वे सक्रिय उद्यमशीलता की भूमिका (प्रबंधन, परिचालन भागीदारी) न निभाएं। हमारे प्रारंभिक मूल्यांकन में, हम निःशुल्क यह स्पष्ट करते हैं कि क्या धारा 21 के तहत निवेशक वीज़ा आपकी स्थिति के लिए उपयुक्त है या कॉर्पोरेट संरचना, स्वरोजगार या परिवार के पुनर्मिलन जैसे वैकल्पिक रास्ते अधिक आशाजनक हैं।

गोल्डन वीजा — जर्मन भाषा में इसका प्रयोग

जर्मन भाषा में, "गोल्डन वीज़ा" शब्द का प्रयोग अक्सर "निवेशक वीज़ा" के पर्यायवाची के रूप में किया जाता है। ग्राहक लगभग हमेशा जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 के अंतर्गत आने वाले मार्ग या इस प्रश्न का अर्थ निकालते हैं कि क्या एक निश्चित निवेश राशि स्वतः ही निवास का अधिकार प्रदान करती है। सच्चाई यह है कि ऐसी कोई स्वतः प्रक्रिया नहीं है। जर्मनी में निवास परमिट "खरीदे" नहीं जाते हैं - वे पर्याप्त आर्थिक गतिविधि, योग्य रोज़गार या पारिवारिक संबंधों के माध्यम से प्रदान किए जाते हैं।

जर्मनी में स्वरोजगार वीजा — अंतर्राष्ट्रीय ग्राहक

अंतर्राष्ट्रीय ग्राहक अक्सर "जर्मनी में स्वरोजगार वीज़ा" या "जर्मनी उद्यमी वीज़ा" खोजते हैं। ये दोनों अंग्रेज़ी शब्द जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 के अंतर्गत आते हैं। हम नियमित रूप से अंग्रेज़ी भाषी निवेशकों के लिए प्रारंभिक परामर्श और व्यवसाय योजना तैयार करने से लेकर जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीज़ा आवेदन प्रक्रिया तक सभी सेवाएं प्रदान करते हैं। आपकी सुविधा के अनुसार परामर्श जर्मन या अंग्रेज़ी दोनों भाषाओं में उपलब्ध है।

संपत्ति कानून परामर्श के साथ इंटरफेस करें

निवेशकों के लिए, क्लामर्ट एंड पार्टनर धन प्रबंधन कानून में अपनी विशेषज्ञता का लाभ उठाता है। पर्याप्त पूंजी के साथ म्यूनिख आने वाले निवेशकों को अक्सर केवल निवास संबंधी समस्याओं का सामना नहीं करना पड़ता - अक्सर, उन्हें एक साथ कर संबंधी मामलों (अपने गृह देश में निकास कर, जर्मन विरासत कर), कॉर्पोरेट कानून संबंधी प्रश्नों (जीएमबीएच गठन, होल्डिंग संरचना) और धन प्रबंधन संबंधी मुद्दों (अचल संपत्ति अधिग्रहण, फाउंडेशन समाधान) का सामना करना पड़ता है। हम इन अनेक व्यक्तिगत मुद्दों से एक सुसंगत समग्र तस्वीर बनाने के लिए कर सलाहकारों और लेखा परीक्षकों के साथ कानूनी सलाह का समन्वय करते हैं।

जर्मनी के लिए बिजनेस वीजा — प्रक्रिया और आवश्यकताएँ

जर्मनी का व्यावसायिक वीज़ा एक निवास परमिट नहीं है, बल्कि यह व्यावसायिक उद्देश्य वाले कई प्रकार के वीज़ा के लिए एक सामूहिक शब्द है। जो लोग Google पर "बिजनेस वीज़ा" या "व्यावसायिक वीज़ा" खोजते हैं, वे आमतौर पर तीन प्रक्रियाओं में से किसी एक की तलाश में होते हैं: छोटी व्यावसायिक यात्राओं के लिए शेंगेन वीज़ा, लंबी अवधि के प्रवास के लिए राष्ट्रीय वीज़ा (डी वीज़ा), या व्यावसायिक गतिविधि के साथ निवास परमिट के लिए प्रारंभिक प्रक्रिया।

व्यापारिक यात्राओं के लिए शेंगेन बिजनेस वीजा

180 दिनों की अवधि के भीतर 90 दिनों तक के प्रवास के लिए, जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में शेंगेन वीज़ा (टाइप सी) के लिए आवेदन किया जाता है। इसके लिए जर्मन व्यापारिक साझेदार का निमंत्रण, यात्रा का स्पष्ट उद्देश्य (अनुबंध वार्ता, व्यापार मेले में भागीदारी, कंपनी का दौरा), पर्याप्त धनराशि का प्रमाण और अंतरराष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा आवश्यक हैं। बार-बार होने वाली व्यापारिक यात्राओं के लिए, पाँच वर्षों तक वैध बहु-प्रवेश वीज़ा उपलब्ध हैं। हम मुख्य रूप से म्यूनिख स्थित उन कंपनियों के लिए यह सेवा प्रदान करते हैं जिनके अमेरिकी, भारतीय, तुर्की और ब्राज़ीलियाई व्यापारिक साझेदार हैं।

राष्ट्रीय व्यापार वीजा (डी वीजा)

जर्मनी में काम करने या व्यवसाय चलाने के इरादे से लंबे समय तक रहने के लिए राष्ट्रीय वीज़ा (टाइप डी) आवश्यक है। इसके लिए भी जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में आवेदन किया जाता है, लेकिन इसके लिए संबंधित आव्रजन कार्यालय (म्यूनिख में केवीआर) से पूर्व स्वीकृति आवश्यक है। प्रवेश के बाद निवास परमिट जारी किया जाता है। दूतावास या वाणिज्य दूतावास के आधार पर वीज़ा प्रक्रिया में छह सप्ताह से छह महीने तक का समय लगता है; अधिक संख्या में आगंतुकों वाले दूतावासों या वाणिज्य दूतावासों (जैसे भारत, तुर्की या चीन) में इसमें अधिक समय लगता है।

जर्मनी में बिजनेस वीजा — अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए शर्तें

अंग्रेजी बोलने वाले ग्राहक "जर्मनी में बिजनेस वीजा", "जर्मनी बिजनेस वीजा" या "बिजनेस वीजा डॉयचलैंड" खोजते हैं। ठहरने के उद्देश्य के आधार पर, ये शब्द शेंगेन बिजनेस वीजा (अल्पकालिक यात्रा) या राष्ट्रीय वीजा (90 दिनों से अधिक) को दर्शाते हैं। प्रारंभिक मूल्यांकन के दौरान, हम यह स्पष्ट करते हैं कि कौन सा वीजा उपयुक्त है - नाम से अधिक महत्वपूर्ण ठहरने का विशिष्ट उद्देश्य होता है।

विदेशी प्रतिनिधित्व अभ्यास

विश्व भर में जर्मन राजनयिक मिशनों की प्रक्रिया अलग-अलग होती है। अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, जापान और कई गैर-यूरोपीय संघ देशों में त्वरित प्रक्रिया उपलब्ध है। भारत, चीन, ईरान, तुर्की, लेबनान, मोरक्को और मिस्र में स्थित मिशनों में राष्ट्रीय वीजा के लिए लंबा इंतजार करना पड़ता है, जो 12 से 24 महीने तक हो सकता है। म्यूनिख स्थित व्यावसायिक आव्रजन मामलों के लिए, हम वीजा आवेदन प्रक्रिया यथाशीघ्र शुरू करते हैं—इस बीच विशेषज्ञ के साथ अनुबंध का मसौदा तैयार किया जा सकता है।

विदेशियों के लिए जर्मनी में कंपनी शुरू करना

म्यूनिख में कंपनी स्थापित करने के इच्छुक विदेशी संस्थापकों के लिए, निवास और कॉर्पोरेट कानून के मुद्दे आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। कानूनी तौर पर, कोई भी व्यक्ति जर्मनी में जीएमबीएच (सीमित देयता कंपनी) स्थापित कर सकता है - चाहे उसकी राष्ट्रीयता या निवास स्थान कुछ भी हो। हालांकि, कंपनी को घरेलू स्तर पर प्रबंधित करने का अधिकार स्वतः प्रदत्त नहीं होता है। म्यूनिख में प्रबंध निदेशक के रूप में कार्य करने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति को आमतौर पर जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 के तहत निवास परमिट की आवश्यकता होती है।

विदेशी प्रबंध निदेशक के साथ सीमित देयता कंपनी (जीएमबीएच) का गठन

तीन चरणों का समन्वय आवश्यक है: पहला, जीएमबीएच का गठन (कानूनी दस्तावेज, नोटरी द्वारा नियुक्ति, वाणिज्यिक रजिस्टर में प्रविष्टि, उद्योग एवं वाणिज्य चैंबर में पंजीकरण); दूसरा, जर्मन निवास अधिनियम की धारा 21 के अनुसार विदेशी प्रबंध निदेशक के लिए निवास परमिट; और तीसरा, कर संरचना। हम नोटरी, कर सलाहकार और म्यूनिख उद्योग एवं वाणिज्य चैंबर के साथ इसका समन्वय करते हैं—जिसे अंततः "आर्थिक हित" के संबंध में एक महत्वपूर्ण बयान जारी करना होता है।

सीमित देयता (UG) एक किफायती विकल्प के रूप में

यूजी (haftungsbeschränkt) जीएमबीएच का एक सरलीकृत संस्करण है, जिसमें न्यूनतम शेयर पूंजी 1 यूरो से शुरू होती है। यह अक्सर प्रौद्योगिकी और सेवा क्षेत्रों में विदेशी संस्थापकों के लिए आकर्षक होता है क्योंकि इसमें न्यूनतम पूंजी की कोई आवश्यकता नहीं होती है। जीएमबीएच के समान ही निवास संबंधी आवश्यकताएं लागू होती हैं - धारा 21 के तहत आवेदन में कानूनी स्वरूप की परवाह किए बिना आर्थिक व्यवहार्यता प्रदर्शित करनी होगी।

जर्मनी में एक विदेशी के रूप में कंपनी शुरू करना - व्यावहारिक अनुभव

अंग्रेजी बोलने वाले ग्राहकों के लिए, हम कंपनी पंजीकरण प्रक्रिया को चार चरणों में पूरा करते हैं: प्रमुख व्यावसायिक योजना तत्वों सहित प्रारंभिक मूल्यांकन, धारा 21 के तहत आवेदन और कंपनी संरचना की समानांतर तैयारी, दुभाषिया के साथ नोटरी द्वारा नियुक्ति, और जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीज़ा आवेदन। पूरी तैयारी के साथ, प्रारंभिक परामर्श से लेकर म्यूनिख में सक्रिय व्यावसायिक संचालन तक की कुल अवधि आमतौर पर छह से नौ महीने होती है।

जर्मनी में व्यावसायिक आप्रवासन — अंतर्राष्ट्रीय ग्राहकों के लिए (अंग्रेजी)

हमारे अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए हम अंग्रेजी में व्यावसायिक आव्रजन संबंधी सलाह प्रदान करते हैं। चाहे आप निवेशक हों, संस्थापक हों, कार्यकारी अधिकारी हों या मानव संसाधन प्रबंधक हों, म्यूनिख स्थित हमारी अंग्रेजी भाषी टीम आपकी सहायता कर सकती है।

हम किसके साथ काम करते हैं

अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं को नियुक्त करने वाली कंपनियां (ब्लू कार्ड, आईसीटी, धारा 18 औफेंथजी निवास परमिट), धारा 21 औफेंथजी के तहत जर्मनी में कंपनियां स्थापित करने वाले निवेशक और उद्यमी, और म्यूनिख की यात्रा के लिए व्यावसायिक वीजा सहायता की आवश्यकता वाले अंतर्राष्ट्रीय ग्राहक। हमारी सेवाएं यूरोप, अमेरिका, लैटिन अमेरिका, मध्य पूर्व और एशिया भर में प्रौद्योगिकी, फार्मास्युटिकल, ऑटोमोटिव और फैमिली ऑफिस ग्राहकों को कवर करती हैं।

दी जाने वाली सेवाएं

अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए नियुक्ति-पूर्व निवास मूल्यांकन, यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड और आईसीटी कार्ड के लिए आवेदन, दुनिया भर में जर्मन वाणिज्य दूतावासों के साथ व्यापार वीजा आवेदन, उद्यमियों और निवेशकों के लिए धारा 21 औफेंथजी के तहत स्वरोजगार परमिट, विदेशी प्रबंध निदेशक के साथ जीएमबीएच का गठन, अधिकारियों और उनके परिवारों के लिए पारिवारिक पुनर्मिलन, दीर्घकालिक निवासियों के लिए नागरिकता प्राप्त करने के मार्ग।

हम तक कैसे पहुंचे

प्रारंभिक मूल्यांकन निःशुल्क है — हमें +49 89 540 239 0 पर कॉल करें या हमारे ऑनलाइन संपर्क फ़ॉर्म का उपयोग करें। हम एक कार्य दिवस के भीतर जवाब देते हैं। भाषाएँ: जर्मन, अंग्रेजी, यूक्रेनी, रूसी, पुर्तगाली। कार्यालय: पेटेनकोफ़रस्ट्रासे 37, 80336 म्यूनिख। व्यावसायिक आप्रवासन के लिए प्रमुख भागीदार: मार्कस क्लैमर्ट, मार्क फ्रे, जोहान्स गोट्ज़।

म्यूनिख में व्यावसायिक आप्रवासन के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

म्यूनिख में व्यावसायिक आव्रजन के लिए वकील की फीस कितनी होती है?

क्लामर्ट एंड पार्टनर के साथ प्रारंभिक परामर्श नि:शुल्क है। आगे का परामर्श नियुक्ति के बाद होता है—व्यक्तिगत मामलों के लिए, जर्मन वकीलों की फीस अधिनियम (आरवीजी) या व्यक्तिगत शुल्क समझौते के अनुसार; कॉर्पोरेट फ्रेमवर्क समझौतों के लिए, आमतौर पर प्रति घंटा दर, मात्रा सीमा के साथ या प्रति नियुक्ति एकमुश्त फीस के आधार पर। केवल शेंगेन व्यापार वीजा मामलों के लिए, कानूनी फीस अक्सर चार अंकों की निचली सीमा में होती है; ब्लू कार्ड और जर्मन निवास अधिनियम (औफेंथजी) की धारा 21 के मामलों के लिए, आमतौर पर चार अंकों की मध्य सीमा में होती है। हम नियुक्ति से पहले लागतों के संबंध में पूर्ण पारदर्शिता प्रदान करते हैं।

ब्लू कार्ड और निवास अधिनियम की धारा 18 में क्या अंतर है?

यूरोपीय संघ का ब्लू कार्ड (जर्मन निवास अधिनियम की धारा 18b) विश्वविद्यालय की डिग्री और एफईजी 2.0 के न्यूनतम वेतन के अनुरूप वेतन पाने वाले उच्च योग्य शिक्षाविदों के लिए निवास परमिट है। जर्मन निवास अधिनियम की धारा 18a व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त कुशल श्रमिकों (बिना विश्वविद्यालय की डिग्री के) पर लागू होती है। व्यावहारिक रूप से इसका अर्थ है: मास्टर डिग्री प्राप्त सॉफ्टवेयर इंजीनियर → ब्लू कार्ड। मान्यता प्राप्त व्यावसायिक योग्यता प्राप्त नर्स → धारा 18a। म्यूनिख स्थित अधिकांश तकनीकी कंपनियों के लिए, ब्लू कार्ड ही मानक प्रक्रिया है।

ब्लू कार्ड की कीमत कितनी है?

ब्लू कार्ड जारी करने की आधिकारिक फीस लगभग €100 है, और जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वीजा फीस €75 है। विदेशी विश्वविद्यालयों की डिग्रियों के अनुवाद और अपोस्टिल का खर्च अलग से लगता है। आमतौर पर सबसे ज्यादा खर्च कानूनी फीस का होता है—जब तक कि यह प्रक्रिया मानव संसाधन विभाग द्वारा आंतरिक रूप से किसी वकील के माध्यम से न की जाए। कॉर्पोरेट फ्रेमवर्क समझौतों के लिए, मात्रा सीमा निर्धारित है जिससे प्रति ब्लू कार्ड की कीमत कम हो जाती है।

आईसीटी कार्ड क्या है?

जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 19 के अनुसार, आईसीटी कार्ड (इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर) विदेश से जर्मनी में इंट्रा-कॉर्पोरेट प्रतिनियुक्ति के लिए विशिष्ट निवास परमिट है। आवश्यकताएँ: मौजूदा कॉर्पोरेट संबंध, मूल कंपनी में न्यूनतम रोजगार अवधि और एक योग्य पद (प्रबंधक, विशेषज्ञ, प्रशिक्षु)। आईसीटी कार्ड सीमित समय के लिए वैध होता है—आमतौर पर प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए तीन वर्ष और प्रशिक्षुओं के लिए एक वर्ष। यह म्यूनिख के फार्मास्युटिकल, तकनीकी और ऑटोमोटिव क्षेत्रों में इंट्रा-कॉर्पोरेट प्रतिनियुक्ति के लिए मानक साधन है।

निवास अधिनियम की धारा 21 क्या है और यह कब लागू होती है?

जर्मन निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 स्वरोजगार के लिए निवास परमिट प्रदान करती है। FEG 2.0 सुधार के तहत आवश्यकताओं में शामिल हैं: गतिविधि के लिए आर्थिक हित या क्षेत्रीय आवश्यकता, सकारात्मक आर्थिक प्रभाव और सुरक्षित वित्तपोषण। व्यवहार में, निवास अधिनियम की धारा 21 व्यावसायिक स्टार्टअप, सीमित देयता कंपनी (GmbH) में प्रबंध निदेशक का पद ग्रहण करने और स्पष्ट व्यावसायिक मॉडल वाली स्वरोजगार परामर्श गतिविधियों पर लागू होती है। पहले की सख्त न्यूनतम पूंजी आवश्यकता को प्रभावी रूप से समाप्त कर दिया गया है - अब केवल एक व्यवहार्य व्यावसायिक योजना ही मायने रखती है।

क्या जर्मनी के लिए गोल्डन वीजा उपलब्ध है?

नहीं—पुर्तगाल या स्पेन की तरह पूंजी-आधारित निवास अधिकार के अर्थ में नहीं। जर्मनी में पर्याप्त आर्थिक गतिविधि वाले स्वरोजगार व्यक्तियों के लिए निवास अधिनियम (AufenthG) की धारा 21 है। सक्रिय उद्यमशीलता की भूमिका के बिना केवल पूंजी निवेश आम तौर पर पर्याप्त नहीं होता है। हमारे प्रारंभिक मूल्यांकन में, हम यह स्पष्ट करेंगे कि क्या धारा 21 का मार्ग आपके मामले के लिए उपयुक्त है या क्या कॉर्पोरेट संरचना, स्वरोजगार या परिवार के पुनर्मिलन के माध्यम से वैकल्पिक मार्ग अधिक आशाजनक हैं।

म्यूनिख में व्यावसायिक आव्रजन के लिए आव्रजन कार्यालय कहाँ स्थित है?

म्यूनिख आव्रजन कार्यालय, जिला प्रशासन कार्यालय (केवीआर) का एक हिस्सा है, जो रूपर्टस्ट्रासे 19, 80466 म्यूनिख में सेंडलिंग जिले में स्थित है। यह मेट्रो (U3/U6 इम्प्लरस्ट्रासे स्टेशन) द्वारा पहुँचा जा सकता है। उच्च योग्यता प्राप्त व्यक्तियों और व्यवसाय मालिकों के लिए त्वरित प्रक्रिया वाले विशेष विभाग उपलब्ध हैं। अंग्रेजी बोलने वाले ग्राहक अक्सर ऑनलाइन "इमिग्रेशन ऑफिस म्यूनिख" या "इमिग्रेशन ऑफिस जर्मनी" खोजते हैं - म्यूनिख केवीआर म्यूनिख शहर के भीतर निवास परमिट के लिए जिम्मेदार प्राधिकरण है; बवेरिया में, कुछ विशेष जिम्मेदारियों के लिए इसे शरण और प्रत्यावर्तन राज्य कार्यालय द्वारा सहायता प्रदान की जाती है।

ब्लू कार्ड आवेदन प्रक्रिया में वर्तमान में कितना समय लगता है?

अच्छी तैयारी और सभी आवश्यक दस्तावेज़ों के साथ, जर्मन दूतावास या वाणिज्य दूतावास में नियुक्ति के बाद प्रक्रिया में आमतौर पर छह से बारह सप्ताह लगते हैं - यह आवेदक के मूल देश पर निर्भर करता है। जिन दूतावासों या वाणिज्य दूतावासों में प्रक्रिया शीघ्र होती है (अमेरिका, कनाडा, गैर-यूरोपीय संघ देश), वहां छह से आठ सप्ताह लगने की संभावना अधिक होती है, जबकि अधिक भीड़भाड़ वाले दूतावासों (भारत, चीन, तुर्की) में बारह से सोलह सप्ताह लग सकते हैं। ब्लू कार्ड आवेदनों के लिए म्यूनिख आव्रजन कार्यालय से प्रारंभिक स्वीकृति आमतौर पर आवेदन प्रक्रिया के समानांतर चलती है और इसका हिस्सा नहीं होती है।

अवसर कार्ड (§ 20a AufenthG) क्या है?

"अवसर कार्ड" जर्मनी में नौकरी चाहने वालों के लिए एक नया निवास परमिट है, जिसे 2024 में FEG 2.0 सुधार के साथ पेश किया गया था। यह योग्य तृतीय-देश के नागरिकों को बारह महीने तक रहने की अनुमति देता है, जिसमें रोजगार की परीक्षण अवधि की संभावना भी शामिल है। चयन प्रक्रिया भाषा, व्यावसायिक अनुभव, आयु और जर्मनी से संबंध के आधार पर अंक प्रणाली का उपयोग करती है। यह म्यूनिख स्थित कंपनियों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है यदि वे विदेश के बजाय जर्मनी के भीतर ही परीक्षण कार्य प्लेसमेंट आयोजित करना चाहती हैं।

क्या आप अंग्रेजी भाषा के मामलों को भी संभाल सकते हैं?

जी हाँ। परामर्श जर्मन या अंग्रेजी में उपलब्ध हैं (यूक्रेनी, रूसी और पुर्तगाली के अतिरिक्त)। अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए—विशेषकर अमेरिका, ब्रिटेन, भारत और ब्राजील से—अंग्रेजी लगभग मानक भाषा है। जर्मन अधिकारियों के साथ पत्राचार जर्मन में किया जाता है; आंतरिक संचार और परामर्श आपकी चुनी हुई भाषा में किए जाते हैं।

आईसीटी कार्ड क्या है और यह सामान्य वर्क वीजा से किस प्रकार भिन्न है?

आईसीटी कार्ड (जर्मन निवास अधिनियम की धारा 19) विशेष रूप से समूह के भीतर प्रतिनियुक्ति के लिए है—प्रतिनियुक्त कर्मचारी औपचारिक रूप से अपनी मूल विदेशी कंपनी में ही कार्यरत रहता है, लेकिन उसे अस्थायी रूप से जर्मन समूह कंपनी में नियुक्त किया जाता है। नियमित कार्य वीज़ा (ब्लू कार्ड, जर्मन निवास अधिनियम की धारा 18) के साथ, रोजगार अनुबंध सीधे जर्मन कंपनी के साथ संपन्न होता है। समूह के दृष्टिकोण से, आईसीटी कार्ड अक्सर कर के लिहाज़ से तेज़ और सरल होता है; हालाँकि, कर्मचारी सुरक्षा कारणों से, जर्मनी में प्रत्यक्ष रोजगार कभी-कभी बेहतर होता है।

आपके व्यावसायिक आव्रजन वकील के साथ निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श

अपनी स्थिति का दो से तीन वाक्यों में वर्णन करें — हम बिना किसी बाध्यता के समीक्षा करेंगे कि आपकी परिस्थितियों के लिए कौन सा निवास परमिट उपयुक्त है, कौन सी आवश्यकताएं पूरी होती हैं, और आगे क्या कदम उठाने चाहिए। कॉर्पोरेट मामलों के लिए, हम मानव संसाधन और अनुपालन विभागों के साथ सहयोग करने में प्रसन्न हैं; निवेशक मामलों के लिए, हम कर सलाहकारों और विलय एवं अधिग्रहण वकीलों के साथ सहयोग करने में प्रसन्न हैं। हमसे ऑनलाइन हमारे संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से, फ़ोन द्वारा +49 89 540 239 0 पर, या म्यूनिख में पेटेनकोफ़रस्ट्रासे 37 पर व्यक्तिगत रूप से संपर्क करें। भाषाएँ: जर्मन, अंग्रेजी, यूक्रेनी, रूसी, पुर्तगाली। तत्काल वीज़ा आवेदनों, चल रहे कॉर्पोरेट मामलों, या लंबित अनुबंध हस्ताक्षरों के लिए, हम एक कार्य दिवस के भीतर आपसे संपर्क करेंगे। बिजनेस इमिग्रेशन म्यूनिख, क्लामर्ट एंड पार्टनर के आव्रजन कानून केंद्र और हमारी व्यापक धन प्रबंधन परामर्श सेवाओं में एकीकृत है — जिम्मेदार साझेदार: मार्कस क्लामर्ट, मार्क फ्रे और जोहान्स गोट्ज़। यूक्रेनी और रूसी भाषा में प्रारंभिक परामर्श हमारे कानूनी सलाहकार, डेनिस ओसिपेंको के माध्यम से उपलब्ध हैं। कानूनी प्रतिनिधित्व का कार्य हमारे लाइसेंस प्राप्त वकीलों द्वारा किया जाता है।