الهجرة للأغراض التجارية
ميونيخ —
KLAMERT & PARTNER

متى تحتاج الشركات أو المستثمرون إلى محامٍ متخصص في شؤون الهجرة التجارية؟

تختلف الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ عن قانون الأجانب التقليدي من حيث تركيبة العملاء. ففي هذه الحالة، لا يجلس فرد واحد على طاولة الاستشارة، بل عادةً ما يكون هناك طرفان في الوقت نفسه: الشركة التي ترغب في توظيف خبير متخصص، والخبير نفسه — أو المستثمر برفقة مستشاره الضريبي ومحامي الاندماج والاستحواذ، وأحيانًا المكتب الإعلامي. وتؤثر هذه التركيبة بشكل كبير على ديناميكية الاستشارة.

بصفتنا محامين متخصصين في هجرة الأعمال في ميونيخ، نقدم استشاراتنا عادةً في ثلاث مراحل. أولاً: قبل التوظيف. إذا أرادت شركة تكنولوجية في ميونيخ استقدام مهندس أول من الولايات المتحدة — فإننا نتحقق قبل توقيع العقد من مدى واقعية الحصول على تصريح الإقامة، والشروط التي يجب أن يستوفيها الراتب والمؤهلات، وما إذا كانت «البطاقة الزرقاء» أو أي تصريح إقامة آخر وفقاً للمادة 18 من قانون الإقامة (AufenthG) مناسباً. ثانياً: أثناء الإجراءات. التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج، والموافقة المسبقة من مصلحة الأجانب المركزية في بافاريا أو من KVR ميونيخ، وتصريح الإقامة بعد الدخول. ثالثاً: بعد الدخول — التمديدات، وتصريح الإقامة الدائمة، وجمع شمل الأسرة، والتجنس لاحقاً إذا لزم الأمر.

ويتميز ملف عملاء ميونيخ بطابعه الخاص. فشركات التكنولوجيا في منطقة «فيركسفيرتل» و«شوابينغ»، ومركز الصناعات الدوائية في «غروسهادرن»، وموردي قطع غيار السيارات المحيطين بـ«أوليمبيابارك»، والمؤسسات الدولية في وسط المدينة — جميعها تتطلب كفاءات متخصصة لا توجد عملياً في المدن المتوسطة الحجم. على صعيد المستثمرين، نرى تكليفات فردية عالية الجودة: مكاتب إدارة الثروات العائلية من أوروبا الشرقية، ومؤسسو شركات أمريكيون لديهم فروع ألمانية، ورجال أعمال أتراك وبرازيليون لديهم خطط للسوق الألمانية. ولذلك، نادراً ما تكون الهجرة التجارية إلى ميونيخ عملاً جماهيرياً، بل هي في الغالب عمل مخصص.

المسائل الشائعة التي يأتينا بها العملاء إلى مكتبنا المتخصص في الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ:

• الشركة: نرغب في توظيف مهندس أول من الولايات المتحدة — هل نحتاج إلى بطاقة "بلو كارد" أم المادة 18 من قانون الإقامة؟
• الشركة: إعادة هيكلة المجموعة، من المقرر أن تنتقل موظفة من الشركة التابعة في البرازيل إلى ميونيخ لمدة 18 شهراً — هل هذه خطوة استراتيجية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟
• المستثمر: أرغب في تأسيس شركة تابعة في ميونيخ وإيفاد نفسي للعمل فيها — المادة 21 من قانون الإقامة؟
• رائد أعمال: أخطط لتأسيس شركة برمجيات ومقرها في ميونيخ، وأنا مواطن تركي — كيف يتم الحصول على تأشيرة المستثمر؟
• مكتب إدارة الثروات العائلية: يرغب موكلي من كازاخستان في الانتقال مع عائلته إلى ميونيخ — الإقامة بفضل الأصول المالية، ما هي الخيارات المتاحة؟
• رحلة عمل: شريك تجاري أمريكي يحتاج إلى تأشيرة عمل لمدة ثلاثة أسابيع لإجراء مفاوضات تعاقدية في ميونيخ — هل تكون تأشيرة شنغن أم تأشيرة وطنية؟
• HR: لدينا خمسة موظفين جدد من ثلاث دول في آن واحد — هل يمكنكم تولي هذه المهمة؟

قانون هجرة العمال المهرة 2.0 — ما الذي تغير منذ عام 2024

دخل قانون هجرة العمال المهرة 2.0 (FEG 2.0) حيز التنفيذ على عدة مراحل منذ مارس 2024، وأحدث تغييرات هيكلية في مجال الهجرة التجارية إلى ألمانيا. ينتج عن ذلك أربعة تغييرات أساسية للشركات والمستثمرين في ميونيخ، والتي نلاحظها في استشاراتنا اليومية: خفض عتبات الحصول على البطاقة الزرقاء، وبطاقة الفرص الجديدة، وتيسير تطبيق المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، وتبسيط إجراءات الاعتراف بالمهنة.

البطاقة الزرقاء مع حدود رواتب مخفضة

أصبحت «البطاقة الزرقاء» للاتحاد الأوروبي، بموجب المادة 18ب من قانون الإقامة الألماني (AufenthG)، بعد إصلاح قانون الهجرة المهنية (FEG) 2.0، التصريح الرئيسي للإقامة للمهنيين ذوي المؤهلات العالية. وقد تم تخفيض الحد الأدنى للراتب بشكل ملحوظ — حيث يبلغ الحد القياسي حاليًا 50٪ من الحد الأقصى لاحتساب اشتراكات التأمين التقاعدي، بينما يبلغ الحد الخاص بالمهن التي تعاني من نقص في العمالة 45.3٪. وهذا يعني بشكل ملموس أن مهندسي البرمجيات والأطباء والمهندسين وعلماء الرياضيات وعلماء العلوم الطبيعية يدخلون في نطاق البطاقة الزرقاء برواتب تعتبر معيارية في سوق العمل في ميونيخ على أي حال. كما يستفيد المبتدئون في المهنة الذين تقل خبرتهم المهنية عن ثلاث سنوات من الحدود الدنيا المخفضة.

بطاقة الفرص (المادة 20أ من قانون الإقامة)

تعد «بطاقة الفرص» أداة جديدة في مجال الهجرة للأغراض التجارية: فهي تسمح لمواطني الدول الثالثة الحاصلين على مؤهلات تعليمية عالية بالإقامة في ألمانيا للبحث عن عمل — لمدة تصل إلى اثني عشر شهراً، مع إمكانية الحصول على عمل تجريبي. وتتم عملية الاختيار من خلال نظام نقاط (اللغة، الخبرة المهنية، العمر، الصلة بألمانيا). في مكتبنا في ميونيخ، نرى أن بطاقة الفرص موجهة بشكل أساسي إلى العمالة المتخصصة الدولية التي ترغب في الوصول إلى ميونيخ في البداية على مسؤوليتها الخاصة — وإلى الشركات في ميونيخ التي ترغب في تنظيم العمل التجريبي داخل ألمانيا بدلاً من الخارج.

المادة 21 من قانون الإقامة — تسهيل العمل الحر

التغيير الأهم بالنسبة للمستثمرين ورجال الأعمال: تم تحرير المادة 21 من قانون الإقامة. فقد تم فعليًا إلغاء الحد الأدنى الصارم لرأس المال الذي كان مطبقًا في السابق؛ وما تبقى هو شرط «المصلحة الاقتصادية أو الحاجة الإقليمية» و«التأثيرات الإيجابية على الاقتصاد». وهذا يعني عمليًا: فكرة تجارية مقنعة، وخطة عمل قابلة للتنفيذ، وموارد مالية كافية للتمويل — وهذا يكفي في كثير من الحالات. نحن نعد طلبات بموجب المادة 21 مع خطة عمل مفصلة، وتحليل للسوق، ورأي غرفة التجارة والصناعة (IHK) عند الضرورة.

إجراءات مبسطة للاعتراف بالمؤهلات المهنية

كانت إجراءات الاعتراف بالمؤهلات المهنية تمثل في كثير من الأحيان عقبة في نظام «البطاقة الزرقاء» القديم — لا سيما بالنسبة للخريجين الجامعيين من الهند وباكستان وتركيا ودول أوروبا الشرقية. وقد أدت إصلاحات FEG 2.0 إلى تبسيط مسار الاعتراف وإدخال "شراكة الاعتراف": يمكن في بعض الأحيان استكمال إجراءات الاعتراف بعد الدخول إلى ألمانيا، إذا تعهد صاحب العمل بذلك بشكل ملزم. وهذا يسرع بشكل كبير من إجراءات الهجرة للأغراض التجارية للشركات في ميونيخ.

الهجرة التجارية للشركات — البطاقة الزرقاء، بطاقة ICT، المادة 18 من قانون الإقامة

بالنسبة للشركات في ميونيخ، تُعد الهجرة للأغراض التجارية مسألة تتعلق في المقام الأول بالموارد البشرية والامتثال القانوني. نحن نقدم المشورة لإدارات الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين ومقدمي خدمات التوظيف الخارجيين بشأن توظيف الكوادر المتخصصة الدولية. وتختلف مسارات الحصول على حق الإقامة باختلاف المؤهلات والوظيفة وسياق المجموعة.

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (المادة 18ب من قانون الإقامة)

البطاقة الزرقاء هي تصريح الإقامة القياسي للمهنيين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على شهادة جامعية وعقد عمل مؤهل. الشروط: شهادة جامعية ألمانية أو أجنبية معترف بها، وعقد عمل براتب لا يقل عن الحد الأدنى المحدد بموجب معايير FEG 2.0، وأن تكون المهنة متوافقة مع التخصص الجامعي. من وجهة نظر الشركات، تعد البطاقة الزرقاء أسرع مسار — فالموافقة المسبقة من الوكالة الفيدرالية للعمل غير مطلوبة عادةً، كما أن الإجراءات عبر البعثة الدبلوماسية تتم بشكل سريع.

تصريح الإقامة للعمال المهرة (المادة 18أ من قانون الإقامة)

بالنسبة للعمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني — مثل العاملين في مجال الرعاية الصحية، والحرفيين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات غير الحاصلين على شهادة جامعية — ينطبق عليهم المادة 18أ من قانون الإقامة. والشرط الأساسي هو الاعتراف بالشهادة المهنية الأجنبية. نحن نتابع إجراءات الاعتراف لدى الجهة المختصة (غالبًا ما تكون غرفة التجارة والصناعة أو معهد BIQ في بافاريا)، ونحصل على الموافقة المسبقة من مصلحة شؤون الأجانب في ميونيخ، ونرافق إجراءات الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج.

بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (المادة 19 من قانون الإقامة) — إيفاد موظفين ضمن مجموعة شركات

بطاقة ICT (النقل داخل الشركة) هي تصريح إقامة مخصص لحالات الإيفاد داخل المجموعة — حيث يتم إيفاد المديرين والمتخصصين والمتدربين من الشركات التابعة الأجنبية لفترة محدودة إلى الشركة الشقيقة أو الشركة الأم الألمانية. في ميونيخ، تعتبر بطاقة ICT ذات أهمية خاصة في شركات الأدوية والسيارات والتكنولوجيا. الشروط: وجود علاقة تابعة للمجموعة، ومدة عمل دنيا في الشركة الأم، ومنصب مؤهل. نحن ننسق بطاقة ICT بانتظام مع أقسام الموارد البشرية في المجموعة عبر الحدود الوطنية.

المهام على مستوى المجموعة والأعمال ذات الحجم الكبير

في حالة التعاقدات التي تنطوي على تعيينات متعددة في وقت واحد، نقوم بتجميع خدمات الدعم المتعلقة بقوانين الإقامة في إطار عقد شامل. ويعني ذلك عمليًا: وجود جهة اتصال مركزية واحدة لدى KLAMERT & PARTNER، ومعايير موحدة لإعداد الوثائق، ومراسلات منسقة زمنياً مع البعثات الدبلوماسية في جميع أنحاء العالم، وقنوات إبلاغ موحدة مع قسم الموارد البشرية في ميونيخ. وبهذه الطريقة، نقدم خدماتنا بانتظام للشركات المتوسطة الحجم والمجموعات الكبرى في ميونيخ التي توظف عدة موظفين متخصصين كل ثلاثة أشهر.

تأشيرة المستثمرين والتأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي — العاملون لحسابهم الخاص بموجب المادة 21 من قانون الإقامة

أما الفئة الثانية الرئيسية للهجرة التجارية في ميونيخ فهي المستثمرون ورجال الأعمال وأصحاب الأعمال الحرة. وعلى عكس الهجرة التقليدية للعمالة الماهرة، لا يتعلق الأمر هنا بعقد عمل مع شركة ألمانية، بل بممارسة نشاط اقتصادي خاص — كمدير تنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة حديثة التأسيس، أو كمستشار مستقل، أو كشريك أغلبية في شركة تابعة في ميونيخ.

المادة 21 من قانون الإقامة — المسار القياسي للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص

تُعد المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) هي الأساس القانوني الرئيسي لتصاريح الإقامة الخاصة بالأشخاص العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب المشاريع. الشروط وفقًا لإصلاح قانون الهجرة (FEG) 2.0: وجود مصلحة اقتصادية أو حاجة إقليمية للنشاط، وتأثيرات إيجابية على الاقتصاد، وتمويل مضمون. تم إلغاء الحد الأدنى لرأس المال الذي كان صارمًا في السابق (250.000 يورو، ثم 1 مليون يورو) فعليًا — حيث تقوم السلطات اليوم بفحص خطة العمل وتحليل السوق وتوقعات التمويل. بالنسبة لعملاء المستثمرين في ميونيخ، نقوم بإعداد طلب المادة 21 مع رأي غرفة التجارة والصناعة، وتأكيد مستشار ضريبي للتمويل، وتقرير خبير في المجال إذا لزم الأمر.

التأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي — الأسطورة والواقع

يُعد مصطلح «التأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي» شائعًا في السوق الدولية — لكنه غير دقيق من الناحية القانونية. لا توجد في ألمانيا «تأشيرة ذهبية» خاصة بها بالمعنى المقصود به في البرتغال أو إسبانيا، أي حق الإقامة القائم على رأس المال. ما هو موجود بالفعل هو المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) المخصصة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يمارسون نشاطًا اقتصاديًا جوهريًا. من يأتي إلى ميونيخ برأس مال ويقوم بدور المستثمر هناك، لا يندرج عادةً تحت المادة 21 — ما لم يتولى دورًا رياديًا نشطًا (إدارة الأعمال، المشاركة التشغيلية). نوضح في التقييم الأولي مجانًا ما إذا كانت تأشيرة المستثمر وفقًا للمادة 21 مناسبة لحالتك أم أن هناك مسارات بديلة أكثر فعالية عبر هيكل المجموعة أو العمل الحر أو لم شمل أفراد الأسرة.

التأشيرة الذهبية — الاستخدام اللغوي في ألمانيا

في اللغة الألمانية، غالبًا ما يُستخدم مصطلح «التأشيرة الذهبية» كمرادف لتأشيرة المستثمر. ومن الناحية الموضوعية، يقصد عملائي بذلك في الغالب المسار المنصوص عليه في المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG)، أو السؤال عما إذا كان مبلغ استثماري معين يمنح حق الإقامة تلقائيًا. والإجابة الصادقة هي: لا يوجد شيء تلقائي. لا يمكن "شراء" تصاريح الإقامة في ألمانيا — بل تُمنح من خلال نشاط اقتصادي جوهري، أو عمل مؤهل، أو روابط عائلية.

تأشيرة العمل الحر في ألمانيا — العملاء الدوليين

غالبًا ما يبحث العملاء الدوليون عن مصطلحات مثل «تأشيرة العمل الحر في ألمانيا» أو «تأشيرة ريادة الأعمال في ألمانيا». ويُشار إلى هذين المصطلحين باللغة الإنجليزية في القانون الألماني بموجب المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG). نحن نقدم خدماتنا بانتظام للمستثمرين الناطقين باللغة الإنجليزية — بدءًا من المقابلة الأولية مرورًا بخطة العمل وصولاً إلى إجراءات الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. يمكن اختيار لغة الاستشارة بين الألمانية أو الإنجليزية.

واجهة الاستشارات المتعلقة بحقوق الملكية

فيما يتعلق بتفويضات المستثمرين، تتكامل خدمات KLAMERT & PARTNER مع الاستشارات المتعلقة بقانون الأصول. من يأتي إلى ميونيخ بأموال طائلة، نادراً ما يكون لديه سؤال واحد فقط يتعلق بقانون الإقامة — فغالباً ما ترافق ذلك قضايا ضريبية (ضريبة المغادرة في البلد الأم، ضريبة الميراث الألمانية)، ومسائل تتعلق بقانون الشركات (تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة، هيكل الشركات القابضة)، وقضايا تتعلق بقانون الأصول (شراء العقارات، حلول المؤسسات الخيرية). نقوم بتنسيق الاستشارات القانونية مع مستشاري الضرائب ومدققي الحسابات، من أجل تكوين صورة شاملة ومتسقة من عدة مسائل فردية.

تأشيرة العمل لألمانيا — الإجراءات والشروط

تأشيرة الأعمال لألمانيا ليست تصريح إقامة منفردًا، بل مصطلح شامل لعدة أنواع من التأشيرات ذات الطابع التجاري. من يبحث في جوجل عن مصطلح "تأشيرة عمل" أو "تأشيرة تجارية"، غالبًا ما يبحث عن إحدى الإجراءات الثلاث التالية: تأشيرة شنغن للرحلات التجارية القصيرة، أو التأشيرة الوطنية (تأشيرة D) للإقامات الطويلة، أو الإجراء المسبق للحصول على تصاريح الإقامة مع ممارسة نشاط مهني.

تأشيرة شنغن للأعمال للرحلات التجارية

بالنسبة للإقامات التي تصل مدتها إلى 90 يومًا خلال 180 يومًا، يتم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة شنغن (النوع C) لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. الشروط: دعوة من الشريك التجاري الألماني، والغرض من السفر (مفاوضات عقود، المشاركة في معارض، زيارة مجموعة شركات)، وإثبات الموارد المالية، والتأمين الصحي في الخارج. في حالة الرحلات التجارية المتكررة، يمكن الحصول على تأشيرات متعددة الصلاحية لمدة تصل إلى خمس سنوات. نحن نقدم هذه الخدمة بشكل خاص للشركاء التجاريين الأمريكيين والهنود والأتراك والبرازيليين للشركات في ميونيخ.

تأشيرة العمل الوطنية (تأشيرة D)

بالنسبة للإقامات الطويلة بهدف العمل في ألمانيا أو إدارة شركة، يلزم الحصول على التأشيرة الوطنية (النوع D). يتم التقدم بطلب للحصول عليها أيضًا لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج، ولكنها تخضع لموافقة مسبقة من سلطة شؤون الأجانب المختصة — وهي KVR في ميونيخ. ويتم منح تصريح الإقامة بعد الدخول إلى ألمانيا. تستغرق إجراءات الحصول على التأشيرة من ستة أسابيع إلى ستة أشهر حسب البعثة الدبلوماسية؛ وقد تستغرق وقتًا أطول في البعثات التي تشهد إقبالًا كبيرًا (الهند، تركيا، الصين).

تأشيرة العمل في ألمانيا — مصطلحات للعملاء الدوليين

يبحث العملاء الناطقون باللغة الإنجليزية عن عبارات مثل «business visa in germany» أو «germany business visa» أو «business visa deutschland». ومن حيث المضمون، تتوافق هذه المصطلحات، حسب الغرض من الإقامة، مع تأشيرة شنغن للأعمال (رحلة قصيرة الأجل) أو التأشيرة الوطنية (أكثر من 90 يومًا). نحدد في التقييم الأولي نوع التأشيرة المناسب — فالتسمية أقل أهمية من الغرض المحدد من الإقامة.

الممارسة العملية في البعثات الدبلوماسية

تختلف إجراءات معالجة الطلبات في البعثات الدبلوماسية الألمانية حول العالم. تتوفر إجراءات معالجة سريعة في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا وأستراليا واليابان والعديد من الدول الثالثة الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. أما فترات الانتظار الطويلة — التي تتراوح بين 12 و24 شهراً للحصول على التأشيرات الوطنية — فتلاحظ في البعثات الدبلوماسية في الهند والصين وإيران وتركيا ولبنان والمغرب ومصر. فيما يتعلق بتكليفات الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ، نبدأ في إجراءات طلب التأشيرة في أقرب وقت ممكن — ويمكن في غضون ذلك مواصلة إعداد العقد مع الموظف المتخصص.

تأسيس شركة في ألمانيا للأجانب (Starting a Company in Germany)

بالنسبة للمؤسسين الأجانب الذين يرغبون في تأسيس شركة في ميونيخ، ترتبط المسائل المتعلقة بقانون الإقامة وقانون الشركات ارتباطًا وثيقًا. من الناحية القانونية، يمكن لأي شخص طبيعي تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) في ألمانيا — بغض النظر عن الجنسية أو مكان الإقامة. لكن ما لا يترتب على ذلك تلقائيًا هو الحق في إدارة الأعمال داخل ألمانيا. فمن يرغب في العمل كمدير تنفيذي في ميونيخ، يحتاج عادةً إلى تصريح إقامة وفقًا للمادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG).

تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة برئيس تنفيذي أجنبي

هناك ثلاث خطوات يجب تنسيقها: أولاً، تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة (عقد التأسيس، موعد لدى كاتب العدل، التسجيل في السجل التجاري، التسجيل لدى غرفة التجارة والصناعة)، ثانياً، تصريح الإقامة للمدير الأجنبي وفقاً للمادة 21 من قانون الإقامة، ثالثاً، الهيكلة الضريبية. نقوم بتنسيق ذلك مع كاتب العدل ومستشار الضرائب وغرفة التجارة والصناعة في ميونيخ — التي يتعين عليها في النهاية إصدار رأي مهم بشأن "المصلحة الاقتصادية".

شركة ذات مسؤولية محدودة (UG) كبديل اقتصادي

شركة UG (ذات المسؤولية المحدودة) هي نسخة مبسطة من شركة GmbH، وتتميز برأس مال أساسي منخفض يبدأ من 1 يورو. وغالبًا ما تكون جذابة للمؤسسين الأجانب في مجالي التكنولوجيا والخدمات، نظرًا لعدم وجود حد أدنى لرأس المال. أما فيما يتعلق بقوانين الإقامة، فتسري عليها نفس الشروط المطبقة على شركة GmbH — حيث يجب أن تثبت طلبات المادة 21 الجدوى الاقتصادية، بغض النظر عن الشكل القانوني.

تأسيس شركة في ألمانيا كأجنبي — الجانب العملي

بالنسبة للعملاء الناطقين باللغة الإنجليزية، نقوم بتنفيذ عملية التأسيس على أربع مراحل: التقييم الأولي مع تحديد النقاط الأساسية لخطة العمل، والتحضير المتزامن لطلب الترخيص بموجب المادة 21 ووضع هيكل الشركة، وموعد عند كاتب العدل بحضور مترجم، وتقديم طلب الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. وتستغرق العملية بأكملها — من الموعد الاستشاري الأول وحتى بدء النشاط التجاري الفعلي في ميونيخ — عادةً ما بين ستة وتسعة أشهر، شريطة أن يكون التحضير جيدًا.

الهجرة لأغراض العمل إلى ألمانيا — للعملاء الدوليين (الإنجليزية)

نقدم لعملائنا الدوليين استشارات في مجال الهجرة للأغراض التجارية باللغة الإنجليزية. وسواء كنت مستثمرًا أو مؤسسًا أو مديرًا تنفيذيًا أو مديرًا للموارد البشرية، فإن فريقنا الناطق باللغة الإنجليزية في ميونيخ على استعداد لمساعدتك.

من نعمل معهم

الشركات التي توظف كفاءات دولية (تصاريح الإقامة بموجب البطاقة الزرقاء، وتصاريح الإقامة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتصاريح الإقامة بموجب المادة 18 من قانون الإقامة الألماني)، والمستثمرين ورجال الأعمال الذين يؤسسون شركات في ألمانيا بموجب المادة 21 من قانون الإقامة الألماني، والعملاء الدوليين الذين يحتاجون إلى دعم في الحصول على تأشيرات عمل للسفر إلى ميونيخ. تغطي خدماتنا عملاء في مجالات التكنولوجيا والأدوية والسيارات ومكاتب إدارة الثروات العائلية في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وآسيا.

الخدمات المقدمة

تقييم الإقامة قبل التوظيف للموظفين الدوليين، وتقديم طلبات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وبطاقة ICT، وطلبات الحصول على تأشيرات العمل لدى القنصليات الألمانية في جميع أنحاء العالم، وتصاريح العمل الحر بموجب المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) لرواد الأعمال والمستثمرين، وتأسيس شركات ذات مسؤولية محدودة (GmbH) برئاسة مدير تنفيذي أجنبي، ولم شمل الأسرة للمديرين التنفيذيين وعائلاتهم، ومسارات التجنس للمقيمين لفترات طويلة.

كيفية الوصول إلينا

التقييم الأولي مجاني — اتصل بنا على الرقم +49 89 540 239 0 أو استخدم نموذج الاتصال عبر الإنترنت. سنرد عليك في غضون يوم عمل واحد. اللغات: الألمانية، الإنجليزية، الأوكرانية، الروسية، البرتغالية. العنوان: Pettenkoferstraße 37، 80336 ميونيخ. الشركاء الرئيسيون في مجال الهجرة للأغراض التجارية: ماركوس كلامرت، مارك فراي، يوهانس جوتز.

الأسئلة الشائعة حول الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ

ما هي تكلفة محامي متخصص في الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ؟

تقدم شركة KLAMERT & PARTNER التقييم الأولي مجانًا. أما الاستشارات التي تتجاوز ذلك، فتتم بعد التوكيل — بالنسبة للتوكيلات الفردية، إما وفقًا لرسوم قانون أتعاب المحامين (RVG) أو بموجب اتفاقية أتعاب فردية؛ أما بالنسبة للتوكيلات الإطارية للمجموعات، فعادةً ما تكون وفقًا لمعدل ساعي مع حد أقصى للحجم أو بمبالغ إجمالية لكل تعيين. في حالة التكليفات المتعلقة بتأشيرات شنغن للأعمال فقط، غالبًا ما تكون أتعاب المحاماة في حدود أربعة أرقام منخفضة؛ أما في حالة تكليفات البطاقة الزرقاء و§ 21-AufenthG، فعادةً ما تكون في حدود أربعة أرقام متوسطة. نحن نوضح التكاليف قبل التوكيل.

ما الفرق بين البطاقة الزرقاء والمادة 18 من قانون الإقامة؟

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (المادة 18ب من قانون الإقامة) هي تصريح إقامة مخصص للأكاديميين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على شهادة جامعية والذين يتقاضون راتباً لا يقل عن الحد الأدنى المحدد بموجب معايير FEG 2.0. أما المادة 18أ من قانون الإقامة فتنطبق على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني (دون شهادة جامعية). عمليًا، هذا يعني: مهندس برمجيات حاصل على درجة الماجستير → البطاقة الزرقاء. ممرض حاصل على شهادة مهنية معترف بها → المادة 18a. بالنسبة لمعظم شركات التكنولوجيا في ميونيخ، تعد البطاقة الزرقاء المسار القياسي.

ما هي تكلفة البطاقة الزرقاء؟

تبلغ الرسوم الإدارية لإصدار بطاقة «بلو كارد» حوالي 100 يورو، بينما تبلغ رسوم التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج 75 يورو. ويضاف إلى ذلك تكاليف الترجمة والتصديق على الشهادات الجامعية الأجنبية. وعادةً ما تشكل أتعاب المحاماة البند الأكبر في التكاليف — إذا لم يتم متابعة الإجراءات داخليًّا من قِبل قسم الموارد البشرية، بل تم إسنادها إلى محامٍ. في حالة التوكيلات الإطارية للمجموعات، توجد حدود قصوى للحجم، مما يقلل من السعر الوحدوي لكل بطاقة زرقاء.

ما هي بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟

بطاقة ICT (النقل داخل الشركة) وفقًا للمادة 19 من قانون الإقامة الألماني (AufenthG) هي تصريح إقامة مخصص لحالات الانتداب داخل المجموعة من الخارج إلى ألمانيا. الشروط: وجود علاقة عمل قائمة مع المجموعة، ومدة عمل دنيا في المجموعة الأم، ومنصب مؤهل (مدير، متخصص، متدرب). بطاقة ICT محدودة المدة — عادةً ما تكون ثلاث سنوات للمديرين والمتخصصين، وسنة واحدة للمتدربين. وهي الأداة القياسية لإيفاد الموظفين داخل المجموعة في قطاعات الأدوية والتكنولوجيا والسيارات في ميونيخ.

ما هو البند 21 من قانون الإقامة ومتى ينطبق؟

المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) هي تصريح الإقامة المخصص للنشاط الحر. الشروط وفقًا لإصلاح قانون الهجرة (FEG) 2.0: وجود مصلحة اقتصادية أو حاجة إقليمية لهذا النشاط، وتأثيرات إيجابية على الاقتصاد، وتمويل مضمون. من الناحية العملية، ينطبق المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) على تأسيس الشركات، وتولي منصب مدير عام في شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH)، وممارسة نشاط استشاري مستقل بنموذج عمل واضح. وقد تم فعليًا إلغاء الحد الأدنى الصارم لرأس المال الذي كان مطبقًا في السابق — فما يهم هو وجود خطة عمل قابلة للتطبيق.

هل توجد تأشيرة ذهبية لألمانيا؟

لا — ليس بالمعنى المقصود في حق الإقامة القائم على رأس المال كما هو الحال في البرتغال أو إسبانيا. ففي ألمانيا، ينص المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) على حق الإقامة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يمارسون نشاطًا اقتصاديًا جوهريًا. ولا يكفي عادةً الاستثمار المالي البحت دون القيام بدور ريادي نشط. نقوم في التقييم الأولي بتحديد ما إذا كان المسار المنصوص عليه في المادة 21 مناسبًا لحالتك أم أن هناك طرقًا بديلة أكثر فعالية من خلال هيكل المجموعة أو العمل الحر أو لم شمل أفراد الأسرة.

أين يقع مكتب شؤون الأجانب في ميونيخ المعني بالهجرة لأغراض العمل؟

تعد إدارة شؤون الأجانب في ميونيخ جزءًا من إدارة الشؤون الإدارية المحلية (KVR)، الكائنة في شارع روبرتشتراسه 19، 80466 ميونيخ، حي سيندلينغ. ويمكن الوصول إليها بواسطة مترو الأنفاق (U3/U6 محطة إمبلرشتراسه). بالنسبة للأشخاص ذوي المؤهلات العالية والمديرين التنفيذيين، توجد في بعض الأحيان مجالات خاصة تتم معالجتها بشكل سريع. غالبًا ما يبحث العملاء الناطقون باللغة الإنجليزية على جوجل عن "immigration office munich" أو "immigration office germany" — KVR ميونيخ هي الجهة المسؤولة عن تصاريح الإقامة في منطقة مدينة ميونيخ؛ وتدعمها في بافاريا المكتب الإقليمي للجوء والترحيل في بعض الاختصاصات الخاصة.

كم تستغرق إجراءات الحصول على البطاقة الزرقاء حاليًا؟

في حالة الإعداد الجيد وتوافر المستندات الكاملة، تستغرق العملية عادةً من ستة إلى اثني عشر أسبوعًا من تاريخ تقديم الطلب لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج — اعتمادًا على البلد الأصلي. وفي البعثات التي تتميز بسرعة إنجاز الإجراءات (الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، دول الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة)، تستغرق العملية عادةً من ستة إلى ثمانية أسابيع، بينما تستغرق في البعثات التي تشهد إقبالاً كبيراً (الهند، الصين، تركيا) من اثني عشر إلى ستة عشر أسبوعًا. وعادةً ما يتم الحصول على الموافقة المسبقة من مصلحة شؤون الأجانب في ميونيخ بالتوازي مع إجراءات الحصول على البطاقة الزرقاء، ولا تؤخر سير العملية.

ما هي بطاقة الفرص (المادة 20أ من قانون الإقامة)؟

تعد «بطاقة الفرص» منذ إصلاح FEG 2.0 في عام 2024 تصريح إقامة جديدًا للبحث عن عمل في ألمانيا. وهي تسمح لمواطني الدول الثالثة المؤهلين بالإقامة لمدة تصل إلى اثني عشر شهرًا، مع إمكانية العمل التجريبي. وتتم عملية الاختيار عبر نظام نقاط: اللغة، والخبرة المهنية، والعمر، والارتباط بألمانيا. وتعد هذه البطاقة مهمة للشركات في ميونيخ، إذا كان من المقرر تنظيم العمل التجريبي داخل ألمانيا بدلاً من الخارج.

هل يمكنك أيضًا تولي قضايا باللغة الإنجليزية؟

نعم. يمكن اختيار لغة الاستشارة بين الألمانية أو الإنجليزية (بالإضافة إلى الأوكرانية والروسية والبرتغالية). بالنسبة للعملاء الدوليين — لا سيما من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند والبرازيل — تُعد الإنجليزية هي اللغة المعيارية عمليًا. تُقدم الرسائل الموجهة إلى السلطات الألمانية باللغة الألمانية؛ أما التواصل الداخلي والاستشارة فيتم باللغة التي تختارها.

ما هي بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وكيف تختلف عن تأشيرة العمل العادية؟

بطاقة ICT (المادة 19 من قانون الإقامة) مخصصة بشكل خاص لحالات الإعارة داخل المجموعة — حيث يظل الموظف المُعار رسمياً موظفاً لدى الشركة الأم الأجنبية، ولكنه يُعار مؤقتاً إلى الشركة الألمانية التابعة للمجموعة. أما في حالة تأشيرة العمل العادية (البطاقة الزرقاء، المادة 18 من قانون الإقامة)، فيتم إبرام عقد العمل مباشرة مع الشركة الألمانية. من وجهة نظر المجموعة، غالبًا ما تكون بطاقة ICT أسرع وأبسط من الناحية الضريبية؛ ولكن لأسباب تتعلق بحماية الموظفين، يُفضل أحيانًا التوظيف المباشر في ألمانيا.

تقييم أولي مجاني مع محاميك المتخصص في الهجرة للأغراض التجارية

يرجى وصف حالتك لنا في جملتين إلى ثلاث جمل — وسنقوم بدراسة الأمر دون أي التزام لمعرفة أي نوع من تصاريح الإقامة يناسب حالتك، وما هي الشروط المستوفاة، والخطوات التالية التي ينبغي اتخاذها. بالنسبة لعملاء الشركات، نرحب بالتعاون مع قسم الموارد البشرية وقسم الامتثال، وبالنسبة لعملاء المستثمرين، نرحب بالتعاون مع مستشار ضرائب ومحامي متخصص في عمليات الاندماج والاستحواذ. عبر الإنترنت من خلال نموذج الاتصال الخاص بنا، أو عبر الهاتف على الرقم 089 540 239 0، أو شخصيًا في Pettenkoferstraße 37 في ميونيخ. اللغات: الألمانية، الإنجليزية، الأوكرانية، الروسية، البرتغالية. في حالة مواعيد التأشيرات العاجلة، أو التكليفات الجارية للمجموعات، أو التوقيع على العقود الوشيك، سنرد عليكم في غضون يوم عمل واحد. تندرج خدمات الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ ضمن مركز قانون الأجانب في KLAMERT & PARTNER وفي استشاراتنا الشاملة في مجال قانون الملكية — الشركاء المسؤولون: ماركوس كلامرت، ومارك فراي، ويوهانس جوتز. الاستشارة الأولية باللغتين الأوكرانية والروسية من قبل محامينا دينيس أوسيبنكو؛ معالجة الملفات القانونية من قبل المحامين المرخصين.