Question 1

Almanya’da çalışma vizesi: Hintli bir vasıflı işgücü olarak hangi vizeye ihtiyacım var?

Accepted Answer

Genellikle, tanınmış bir yükseköğretim diploması ve en az altı aylık bir iş sözleşmesi mevcutsa, İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 18g maddesi uyarınca AB Mavi Kart verilir. İş sözleşmesi yoksa, iş arama amacıyla İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 20a maddesi uyarınca Fırsat Kartı, şirket tarafından görevlendirme durumunda ise İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 19. maddesi uyarınca ICT Kartı söz konusu olabilir.

Question 2

2026 yılı için AB Mavi Kart’a hak kazanmak için asgari maaş ne kadardır?

Accepted Answer

2026 yılında genel maaş sınırı yıllık brüt 50.700 avro, yani aylık 4.225 avro olarak belirlenmiştir — bu rakam, 101.400 avro olan prim hesaplama sınırının yüzde 50’sine denk gelmektedir. İşgücü açığı bulunan mesleklerde ve mesleğe yeni başlayanlar için ise yıllık 45.934,20 avro veya aylık 3.827,85 avro yeterlidir; bu durumda Federal İş Ajansı’nın onayı gereklidir.

Question 3

Bonusum veya CTC paketim asgari maaşa dahil mi?

Accepted Answer

Değişken ücret bileşenleri prensip olarak dikkate alınmaz. Bonus ödemeleri, komisyonlar, hisse senedi opsiyonları ve ayni ödemeler hesaba katılmamaktadır; eşik, sabit brüt yıllık maaştan karşılanmalıdır. Hindistan’dan gelen bir CTC teklifi, toplam tutar olarak eşiği karşılayabilir ancak sabit maaş açısından eşiğin altında kalabilir.

Question 4

Hindistan’da aldığım lisans diplomam Almanya’da geçerli mi?

Accepted Answer

Bu, anabin veritabanındaki iki kayda bağlıdır: Yükseköğretim kurumunun durumu “H+” olmalı ve mezuniyet belgesi “uygun” veya “eşdeğer” olarak değerlendirilmiş olmalıdır. Dört yıllık B.E. ve B.Tech. mezuniyetleri genellikle sorun teşkil etmez; üç yıllık programlar ise ayrı ayrı değerlendirilir. Bir kayıt eksikse, ZAB tarafından diploma değerlendirmesi yapılması gerekir.

Question 5

Üniversite eğitimi almadan AB Mavi Kartı alabilir miyim?

Accepted Answer

BT alanında evet. İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 18g. maddesinin 2. fıkrası, son yedi yıl içinde ISCO 133 veya 25 meslek gruplarında edinilmiş, akademik düzeyde en az üç yıllık benzer mesleki deneyim olması durumunda buna izin vermektedir. Düşürülmüş maaş eşiği geçerlidir ve Federal İş Ajansı’nın onayı gereklidir.

Question 6

Almanya neden Hindistan'dan alınan apostili kabul etmiyor?

Accepted Answer

Hindistan, Lahey Apostil Sözleşmesi’ne katılmıştır; Almanya ise bu katılım aleyhine itirazda bulunmuştur; bu nedenle sözleşme, her iki ülke arasında geçerli değildir. Konsolosluk tasdiki uygulaması 2000 yılında sonlandırılmıştır. Bunun yerine, Alman temsilcilikleri, Alman makamları adına resmi yardım veya adli yardım yoluyla Hint belgelerini incelemektedir.

Question 7

Belge doğrulamasını kendim talep edebilir miyim?

Accepted Answer

Hayır. Bir incelemenin gerekli olup olmadığı, belgenin kullanılacağı makamın takdirine bağlıdır (bkz. ZPO Madde 438, 1. fıkra); özel kişiler bu incelemeyi talep edemezler. Ancak belgelerinizin eksiksiz ve tutarlı olmasını sağlayabilirsiniz — bu da inceleme yapılma olasılığını azaltır.

Question 8

Almanya çalışma vizesi: İşlem ne kadar sürer?

Accepted Answer

Yurtdışındaki vize işlemleri, başvurunun yapılmasından sonra, temsilcilik ve dosya durumuna bağlı olarak genellikle birkaç hafta ila birkaç ay sürer. Ardından alınacak AB Mavi Kart oturma izni için Münih Eyalet Başkenti, işlem süresinin yedi aya kadar uzayabileceğini belirtmektedir. Devam eden belge incelemesi, bu süreyi daha da uzatır.

Question 9

Pasaportumda ve diplomamda adım farklı yazıyorsa ne olur?

Accepted Answer

Alman makamları, kanıtlanabilir bir kimlik zinciri talep etmektedir. Baş harflerin kullanılması, soyadının eksik olması, isim bölümlerinin yerlerinin değişmesi veya farklı transliterasyonlar gibi farklılıklar, vize sürecinde ve daha sonra nüfus dairesinde, evlendirme dairesinde ve aile birleşimi başvurularında sorgulamalara yol açar. Bu eşleştirme, başvuru yapılmadan önce belgelendirilmelidir.

Question 10

Ailem de benimle birlikte gelip Almanya’da çalışabilir mi?

Accepted Answer

Hayır ve evet: AufenthG’nin 30. maddesinin 1. fıkrasının 3. cümlesinin 5. bendi uyarınca A1 düzeyinde dil yeterlilik belgesi şartı ortadan kalkar; AufenthG’nin 29. maddesinin 5. fıkrası uyarınca konut şartı da ortadan kalkar; ayrıca AufenthG’nin 27. maddesinin 5. fıkrası, eşin başından itibaren işgücü piyasasına sınırsız erişim hakkını tanır. Ancak evliliğin resmi bir belge ile kanıtlanması gerekir — kayıtlı olmayan evliliklerde kanıtlama sorunları ortaya çıkar.

Question 11

Almanya’da işverenimi değiştirebilir miyim?

Accepted Answer

Evet, ancak ilk yıl bir kısıtlama söz konusudur. İlk on iki ay içinde, adres değişikliği Yabancılar Dairesi’ne bildirilmelidir; daire, değişikliği 30 güne kadar askıya alabilir ve ardından onaylayabilir veya reddedebilir. Bundan sonra izin gerekmez, ancak AB Mavi Kartı’nın koşullarının devam etmesi gerekir.

Question 12

Ne zaman yerleşim izni başvurusunda bulunabilirim?

Accepted Answer

İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 18c. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, ilgili emeklilik primlerinin ödenmesi koşuluyla, B1 seviyesinde Almanca bilgisi varsa 21 ay, A1 seviyesinde ise 27 ay sonra. İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 9. maddesinde belirtilen genel durumda beş yıl gerekecektir — bu nedenle AB Mavi Kartı, daimi ikamet iznine giden en hızlı yoldur.

Question 13

Danışmanlık hizmeti Hintçe olarak da veriliyor mu?

Accepted Answer

Evet. KLAMERT & PARTNER’da danışmanlık hizmetleri Almanca, İngilizce ve Hintçe’nin yanı sıra Ukraynaca, Rusça ve Portekizce dillerinde de sunulmaktadır. Durumunuzu kendinizi rahat hissettiğiniz dilde anlatabilirsiniz. Yetkili makamlar ve mahkemelerle olan iletişimimizi ise daha sonra Almanca olarak yürütürüz.

Pazartesi	08:00 – 17:30
Salı	08:00 – 17:30
Çarşamba	08:00 – 17:30
Perşembe	08:00 – 17:30
Cuma	08:00 – 14:30

Münih’te Yabancılar Hukuku	Münih Miras Hukuku
Rusça ve Ukraynaca danışmanlık hizmeti	Münih Medeni Hukuku
Münih İş Hukuku	Ceza Hukuku, Münih
Münih Trafik Hukuku	Hakkımızda
Münih'te Sermaye Yatırım Hukuku	Güncel Haberler
Münih Kira Hukuku	İletişim

Korunan içerik: Hintliler için Almanya çalışma vizesi: 2026’nın 12 önemli noktası

KLAMERT & PARTNER

Çalışma Saatleri

Hizmetler