’de geçici ikamet izni
ve Münih’te kalma hakkı konusunda avukat
İstediğiniz dili seçin
Münih’te verilen geçici kalma izni, bir ikamet izni değildir — bu, sınır dışı edilmenin geçici olarak askıya alındığının resmi teyididir. Geçici kalma izni olan kişiler, çoğu durumda sadece üç veya altı ay geçerli olan ve her uzatmada yeniden gerekçelendirilmesi gereken bir belgeyle yaşarlar. İşte bu nedenle, bu durumda avukat danışmanlığı çok önemlidir: Mesele nadiren geçici kalma iznini uzatmak değil, güvenli bir oturma izni elde etmenin bir yolunu bulmaktır. KLAMERT & PARTNER’da 1987 yılından beri danışmanlık hizmeti veriyoruz — Münih’te geçici ikamet izni ve kalma hakkı konusunda uzman avukatlar olarak, müvekkillerimize geçici ikamet izninden oturma iznine geçiş sürecinde eşlik ediyoruz: eğitim amaçlı geçici ikamet izni, çalışma amaçlı geçici ikamet izni, fırsat temelli oturma hakkı ve Oturma Kanunu’nun (AufenthG) 25a ve 25b maddelerine göre kalma hakları dahil. Almanca, İngilizce, Ukraynaca, Rusça ve Portekizce dillerinde hizmet veriyoruz. İlk değerlendirme ücretsizdir.
Ne zaman geçici kalma izni ve ikamet hakkı konusunda bir avukata ihtiyacınız olur?
Geçici kalma izni ve kalma hakkı, idari bir konu değil, yaşamın kendisiyle ilgili bir konudur. Münih’te geçici kalma izni belgesiyle yaşayanlar, bunun arkasındaki işleyişi deneyimlerinden bilir: Her üç ya da altı ayda bir Yabancılar Dairesi’nde bir randevu vardır ve her seferinde geçici kalma izninin uzatılıp uzatılmayacağı ya da dairenin bu sefer sınır dışı etme işlemlerini başlatıp başlatmayacağı sorusu gündeme gelir. Bu süre zarfında, neredeyse normal hissettiren bir gündelik hayat sürülür — okul, mesleki eğitim, iş, aile — ancak hukuki açıdan bu hayat her an sona erebilir. İşte tam da bu nedenle, bu konuda avukat danışmanlığı bir lüks değil, bir koruma işlevidir.
Münih’te geçici kalma izni ve ikamet hakkı konusunda uzman bir avukat olarak, müvekkillerimiz genellikle üç farklı durumda bize başvururlar. Birincisi, geçici kalma izninin bir sonraki uzatma süresi yaklaştığında ve yetkililerin izni uzatıp uzatmayacağı ya da olumsuz bir karar vereceği konusunda belirsizlik olduğunda. İkincisi, güvenli bir ikamet iznine giden somut bir yol belirdiğinde — eğitim başlıyor, süresiz iş sözleşmesi teklif ediliyor, AufenthG’nin 104c maddesi uyarınca fırsat temelli ikamet hakkı ulaşılabilir hale geliyor. Üçüncüsü, acil bir sınır dışı edilme tehdidi olduğunda — sınır dışı edilme tarihi bildirimi, polis tarafından çağrı, geçici ikamet izninin ani kaybı.
Duldung’u bir danışmanlık alanı olarak özel kılan şey şudur: Konu nadiren sadece hukukla sınırlıdır. Neredeyse her zaman zaman, strateji ve karar verme cesareti de söz konusudur. Hukuki durum oldukça dar bir alandır. Ancak bu dar çerçeve içinde, birçok müvekkilin kendi başına göremeyeceği yollar vardır — çünkü AufenthG’nin § 60c, § 60d, § 104c, § 25a ve § 25b maddelerinin varlığından haberdar değiller ya da kendi somut durumlarında hangi yolun gerçekçi olduğunu bilmiyorlar. İşte avukatın görevi tam da budur.
UYGULAMALARIMIZDAN – BAVYERA YABANCILAR DAİRESİ VE MÜNİH KVR
Münih’te geçici kalma izni (Duldung) sahibi olanlar, durumlarına bağlı olarak ya Münih KVR (çoğu Münihli geçici kalma izni sahibinin sorumlusu) ya da Bavyera Merkez Yabancılar Dairesi (ZAB, Werner-Heisenberg-Allee 102, 85748 Garching) tarafından takip edilir. ZAB özellikle belirli ikamet izinleri ve iltica sonrası işlemlerden sorumludur; Münih KVR ise çoğu uzatma ve geçiş işlemlerinden sorumludur. Uygulamadan bir örnek: Geçici ikamet izninden ikamet iznine geçiş yapmak isteyenler, idari makamla yapılacak bir sonraki randevudan önce bir avukattan danışmanlık almalıdır. İdarenin kararı genellikle randevu sırasında verilir — önceden hazırlanmış olanların, randevu sırasında spontane olarak sunulanlara kıyasla farklı bir etkisi olur. Davayı anonimleştirmek zorunda kaldık — § 6 BORA yeni hali — ancak bunun ardındaki mantık şunu göstermektedir: Asıl karar randevu sırasında verilir, sonrasında gelen yazıyla değil.
Müvekkillerimizin, geçici kalma izni ve kalma hakkı konularında bize başvurdukları tipik talepler şunlardır:
- Üç yıldır geçici kalma iznim var — “fırsatlı ikamet hakkı” için başvurabilir miyim?
- Oğlum yılın başında bilişim teknisyeni mesleki eğitimine başladı — şu anda eğitim amaçlı geçici oturma izni veriliyor mu?
- İki yıldır Münih’teki bir otelde geçici oturma izniyle çalışıyorum — istihdam amaçlı geçici oturma izni alabilir miyim?
- Yedi yıl önce, 14 yaşındayken Almanya’ya geldim — AufenthG’nin 25a. maddesine göre ikamet hakkı var mı?
- Sekiz yıldır Münih’te geçici kalma izniyle yaşıyoruz, topluma iyi entegre olmuş durumdayız, Almanca konuşuyoruz — AufenthG’nin 25b. maddesi uyarınca kalma hakkımız var mı?
- Bugün, iki hafta sonra bir sınır dışı etme tarihi ile ilgili bildirim geldi — ne yapabilirim?
- Pasaportumun süresi doldu, menşe ülkesi uzatmayı reddediyor — geriye sadece geçici oturma izni mi kalıyor?
- İltica başvurum reddedildi, şu anda geçici olarak ülkede kalma iznim var — başka bir yol var mı?
“Geçici ikamet izni konusunda yıllardır aynı hatayı görüyorum: Müvekkillerim çok uzun süre bekliyorlar. Durumun kendiliğinden düzeleceğini, yetkililerin bir gün mantıklı davranacağını, ‘siyasetin’ bir çözüm getireceğini umuyorlar. İkamet hakkı böyle işlemiyor. Ancak birisi aktif olarak yolunu aradığında işe yarar — eğitim, iş, entegrasyon, dil, ikamet süresi. Bunun için gerekli araçlar, İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 60c, 60d, 104c, 25a ve 25b maddelerinde yer almaktadır. Bunları kullanmak, en başından itibaren yapılması gereken bir görevdir.”
— Markus Klamert, avukat ve KLAMERT & PARTNER’ın kurucusu
“Duldung” nedir — AufenthG’nin 60a. maddesi açıklanıyor
AufenthG’nin 60a maddesi uyarınca verilen bir “Duldung”, hukuki açıdan “sınır dışı edilmenin geçici olarak askıya alınması” anlamına gelir. Bu, öncelikle şu anlama gelir: Yürürlükte olan bir ülkeden ayrılma yükümlülüğü vardır — “Duldung” sahibi aslında Almanya’yı terk etmekle yükümlüdür. Ancak yetkili makam, fiili veya hukuki nedenlerle sınır dışı işleminin gerçekleştirilememesi nedeniyle bu işlemi askıya alır. İşte bu, oturma izniyle arasındaki en önemli farktır: İzin belgesi, ikameti yasallaştırmaz, sadece sınır dışı işleminin uygulanmasını engeller.
Fiili ve hukuki hoşgörü gerekçeleri
Gerçek nedenler arasında şunlar sayılabilir: pasaport bulunmaması, menşe ülkenin kabul etmeye yanaşmaması, sağlık nedenleriyle seyahat edememe, ulaşım imkânının olmaması. Yasal nedenler arasında ise şunlar yer alır: ikamet izni için devam eden işlem, sığınma sürecinde yaklaşan duruşma, sınır dışı edilmeye engel teşkil eden aile bağları. Bu nedenlerden biri mevcutsa, yetkili makam geçici kalma izni vermek zorundadır — bu konuda takdir yetkisi yoktur.
Süre sınırlaması ve uzatma
Geçici kalma izinleri genellikle üç veya altı ay süreyle verilir ve izin gerekçesi devam ettiği sürece uzatılır. Her uzatmada Yabancılar Dairesi, gerekçenin hâlâ geçerli olup olmadığını inceler — gerekçe ortadan kalkarsa, geçici kalma izni sona erer ve sınır dışı etme işlemi yeniden yürürlüğe girer. İşte tam da bu noktada, geçici kalma izniyle geçen günlük yaşamdaki en büyük belirsizlik faktörü yatmaktadır. Her uzatma öncesinde, mevcut gerekçenin hâlâ geçerli olup olmadığını ve ek olarak kalma hakkı yolları etkinleştirilip etkinleştirilemeyeceğini inceliyoruz.
Geçici ikamet izniyle neler yapılabilir?
Geçici ikamet izni ile Almanya’da kalmak prensip olarak mümkündür, ancak çalışma imkânı sınırlıdır — çalışma izni otomatik olarak verilmez, Yabancılar Dairesi tarafından ayrı olarak verilmesi gerekir. Uzun süredir geçici kabul statüsünde bulunan ve şartları karşılayan kişiler, birçok eyalette çalışma izni alma hakkına sahiptir. Almanya içinde seyahat özgürlüğü vardır; ancak geçici kabul statüsüyle yurt dışına seyahat etmek genellikle mümkün değildir. Sosyal yardımlar, Sığınmacılara Yardım Kanunu uyarınca verilir ve ilk aylarda daha düşük miktarda ödenir.
“İkamet şartı” nedir?
Geçici olarak kalma izni verilen kişiler genellikle ikamet şartına tabidir — belirli bir yerde ikamet etmeleri gerekir; bu yer genellikle sığınma başvurusunun yapıldığı eyalet veya ilk kabul eden ilçedir. Münih’te geçici olarak kalma izni verilen kişiler, çoğunlukla Münih veya Bavyera bölgesine bağlıdır. İkamet yerinin değiştirilmesi için Yabancılar Dairesi’ne gerekçeli bir başvuru yapılması gerekir. Aile birleşimi veya işe başlama gibi nedenlerle taşınma gerektiren durumlarda bu tür başvuruları düzenli olarak takip ediyoruz.
Kalış Yasası’nın (AufenthG) 60c maddesi uyarınca eğitim amaçlı geçici oturma izni
AufenthG’nin 60c maddesi uyarınca verilen mesleki eğitim izni, 2019’da yürürlüğe girmesinden bu yana Almanya’da geçici olarak kalma izni sahipleri için en önemli araçlardan biri olmuştur — özellikle de zanaat, bakım, gastronomi ve bilişim alanlarında stajyerlere olan talebin yüksek olduğu Münih Ekonomik Bölgesi’nde. Bunun ardındaki fikir şudur: Nitelikli bir mesleki eğitim alan kişinin, sınır dışı edilme tehdidi altında kalmadan, geçici ikamet izni süresi boyunca bu eğitimi tamamlayabilmesi sağlanmalıdır.
Eğitim amaçlı geçici oturma izni için şartlar
Aşağıdaki şartların tümünün bir arada karşılanması gerekmektedir: tanınmış bir eğitim kuruluşuyla geçerli bir eğitim sözleşmesi, nitelikli mesleki eğitim (en az iki yıl süreli), Almanya’da en az üç aydır ikamet edilmesi, ağır suçlarla herhangi bir bağlantının olmaması, kimliğin tespit edilmiş olması (veya kimliğin tespit edilmesine yönelik süreklilik arz eden işbirliği). Eğitim amaçlı geçici kalma izni genellikle eğitimin süresi boyunca verilir — bunun ardından tipik olarak AufenthG’nin 19d maddesi uyarınca ikamet izni (meslekte çalışma izni) veya başka bir geçici ikamet belgesi verilir.
Kimlik belirleme: temel bir engel
Münih’teki uygulamada, eğitim amaçlı geçici kalma izni en sık kimlik tespitinde sorun yaşanması nedeniyle reddedilmektedir. Afganistan, Suriye, Somali, Eritre ve İran gibi kriz bölgelerinden geçerli bir pasaport olmadan gelen kişiler, genellikle kendi ülkelerinin pasaportunu kolayca temin edememektedir. İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 60c. maddesinin 7. fıkrası, pasaportun ibrazını zorunlu kılmamakta, bunun yerine kimlik tespit sürecine sürekli olarak işbirliği yapılmasını şart koşmaktadır. Bu işbirliğini belgeleme konusunda yardımcı oluyoruz — menşe ülkelerin büyükelçilikleriyle yazışmalar, yeminli beyanlar, diğer kimlik belgelerinin temini. Bu, eğitim sözleşmesinin yanı sıra ayrı bir prosedürdür.
Uygulama: Eğitimin başlangıcından ikamet iznine kadar
Müvekkillerimize genellikle eğitim başlamadan önce danışmanlık hizmeti veriyoruz — ikamet durumunu netleştirmeden eğitim sözleşmesini imzalayanlar, yetkililerin eğitim iznini vermeme riskiyle karşı karşıya kalır ve eğitim veren işletme de hukuki açıdan belirsiz bir duruma düşebilir. Sözleşmenin imzalanmasından önce eğitim izni başvurusunu gündeme getirir, eğitim veren işletmeyle işbirliği konusunu netleştirir ve mümkün olduğunca sorunsuz bir devir teslim süreci sağlarız.
Ücretsiz ilk değerlendirme talebinde bulunun
Durumunuzu bize anlatın — hızlı ve hiçbir yükümlülük altına girmeden. Başarı şansınızı değerlendirip kısa sürede size geri dönüş yapacağız.
ya da doğrudan şu numarayı arayabilirsiniz: 089 540 239 0
Konut Kanunu’nun 60d maddesi uyarınca istihdam izni
Kalış Yasası’nın (AufenthG) 60d maddesi uyarınca verilen istihdam izni, düzenli bir işte çalışan yetişkinler için eğitim izninin karşılığıdır. Bu izin, Münih Kalma Hakkı Danışmanlığı kapsamında, yıllardır geçici izinle çalışan ve fiilen Alman işgücü piyasasına entegre olmuş müvekkillerimiz için önemli bir yoldur.
Çalışma izninin verilmesi için gerekli koşullar
Gerekli şartlar şunlardır: en az 18 ay boyunca tam zamanlı olarak yasal bir işte çalışmış olmak, son on iki ay boyunca kamu kaynaklarına başvurmadan geçimini sağlamış olmak, en az on iki aydır Almanya’da “Duldung” statüsüyle ikamet etmek, yeterli düzeyde Almanca bilgisi (genellikle A2 seviyesi), kasıtlı bir suçtan mahkumiyet olmaması (hafif suçlar dikkate alınmaz), kimlik bilgilerinin doğrulanması. Tüm şartları yerine getirenler, istihdam izni almaya hak kazanır — bu konuda idarenin takdir yetkisi yoktur.
Somut Uygulama ve Belge Sunumu
Uygulamamızdan bir örnek: Çalışma faaliyetlerine ilişkin belgelerin tutulması en önemli unsurdur. Başvuruyu, 18 aylık maaş bordroları, iş sözleşmeleri, vergi kararları, sosyal güvenlik belgeleri ve geçim güvencesine ilişkin eksiksiz bir belge dizisiyle hazırlıyoruz. Münih’teki gastronomi ve bakım sektöründe çalışan müvekkillerimizde, genellikle fiili bir çalışma faaliyeti mevcut olmakla birlikte, bu durum kesintisiz bir şekilde belgelenmemiştir — işte bu noktada dosya çalışmalarımız devreye girer.
Oturma iznine geçiş
30 aylık çalışma izni süresini başarıyla tamamlayanlar, çalışmaya devam etmeleri halinde, İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 25b. maddesinin 6. fıkrası uyarınca oturma iznine geçiş imkânına sahip olurlar. Çalışma izninin asıl stratejik önemi budur: statünün kendisi değil, güvenli bir oturma iznine giden köprüdür.
Yurtdışı Konaklama Kanunu’nun (AufenthG) 104c. maddesine göre fırsat temelli ikamet hakkı
AufenthG’nin 104c. maddesine göre “fırsat temelli ikamet hakkı”, 31 Aralık 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş ve o tarihten bu yana yabancı uyruklular hukukundaki ikamet hakkı düzenlemelerini belirgin bir şekilde değiştirmiştir. Bunun ardındaki fikir şudur: 31 Ekim 2022 tarihi itibarıyla beş yıldır Almanya’da geçici kabul statüsünde, ikamet izni veya insani nedenlerle verilen ikamet izniyle yaşayan ve topluma iyi entegre olmuş kişilerin, 18 ay süreli deneme amaçlı ikamet izni alması; bu süre zarfında Yabancılar Kanunu’nun 25a veya 25b maddeleri uyarınca kalıcı ikamet hakkı için gerekli şartları yerine getirmeleri hedeflenmektedir.
Fırsat Temelli İkamet Hakkının Koşulları
Son başvuru tarihi ve ikamet süresi: 31 Ekim 2022 itibarıyla Almanya’da en az beş yıllık yasal ikamet (geçici ikamet izni, ikamet izni veya insani ikamet izni de bu süreye dahil edilir). Özgürlükçü-demokratik temel düzene bağlılık. Ağır suç işlenmemiş olması. Kimlik tespiti zorunludur, ancak bu işlem 18 aylık deneme süresi içinde gerçekleştirilmelidir. Önemli: Fırsat İkamet Hakkı açıkça geçici bir statüdür — otomatik olarak kalma hakkına yol açmaz, ancak 18 ay içinde İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 25a ve 25b maddelerinde belirtilen şartları yerine getirme fırsatı sunar.
18 ay sonra ne olacak?
18 ayın sona ermesinden sonra, ya § 25a ya da § 25b AufenthG’ye geçiş mümkündür (koşulların yerine getirilmesi şartıyla) — ya da “fırsat ikamet hakkı” sona erer ve ilk geçici kalma izni prensip olarak yeniden yürürlüğe girer. İşte bu nedenle bu aşamada danışmanlık o kadar önemlidir: 18 ay bir uzatma değil, kalma hakkı şartları üzerinde hedef odaklı olarak çalışılan bir deneme süresidir — dil sertifikası, geçim güvencesi, ikamet süresi, kimlik tespiti.
Uygulama Notu
Münih’teki muayenehanemizdeki deneyimlerimize göre: Münih Yabancılar Dairesi, “fırsat temelli ikamet hakkı” konusunu temel olarak yapıcı bir şekilde ele almaktadır. Bununla birlikte, birçok potansiyel müvekkilin başvuruyu kendileri yapmadığını görüyoruz — ya son başvuru tarihini ya da şartları yanlış değerlendirdikleri için, ya da 18 aylık süreci “sadece geçici bir erteleme” olarak yanlış anladıkları için. Her iki değerlendirme de zaman kaybına yol açmaktadır. İlk değerlendirmede, § 104c AufenthG’nin sizin somut durumunuzda gerçekçi olup olmadığını ücretsiz olarak inceliyoruz.
UYGULAMADAN ÖRNEKLER – FIRSAT KONAKLAMA HAKKININ UYGULAMASI
31 Aralık 2022 tarihinde İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 104c. maddesinin yürürlüğe girmesinden bu yana net bir eğilim gözlemliyoruz: 31 Ekim 2022 tarihinde beş yıllık ikamet süresini tamamlayan ve 18 aylık deneme süresi boyunca dil öğrenimi, istihdam ve kimlik tespiti konularında istikrarlı bir şekilde çaba gösteren müvekkillerimiz, büyük olasılıkla § 25a veya § 25b yoluna geçmektedir. Buna karşılık, 18 ayı pasif bir şekilde bekleyenler, sonunda genellikle geçici ikamet statüsüne geri düşerler. Uygulamamızdan bir örnek: Belirleyici faktör, fırsat ikamet hakkı başvurusu değil, başvuru sonrası danışmanlıktır. Davayı anonimleştirmek zorunda kaldık — § 6 BORA yeni hali — ancak bunun ardındaki mantık şunu gösteriyor: Kimse bir strateji belirlemezse, 18 ay çok kısa bir süredir.
“Kalma hakkı davasında en sevdiğim cümle şudur: ‘Ama ben zaten fırsat amaçlı ikamet hakkını aldım.’ İşte sorun tam da burada yatıyor. Fırsat amaçlı ikamet hakkı bir araçtır, bir hedef değildir. Bunu alan kişi henüz güvende değildir — güvende olabilmek için 18 ayı vardır. Aradaki fark, önümüzdeki on yılın kaderini belirler. Avukat danışmanlığının en değerli olduğu nokta tam da budur — başvuru aşamasında değil, ondan sonraki aşamada.”
— Marc Frey, avukat, uzmanlık alanı sözleşme ve mülkiyet hukuku (oturma izni hukuku alanında idare hukuku deneyimi de bulunmaktadır)
Kalıma Hakkı (Kalıma Kanunu’nun 25a ve 25b. maddeleri uyarınca)
AufenthG’nin 25a ve 25b. maddeleri, topluma iyi entegre olmuş geçici kalış izni sahipleri için temel kalış hakkı hükümleridir. Bu hükümler, “fırsatlı kalış hakkı”nın başlangıç tarihinden bağımsız olarak geçerlidir ve geçici kalış izninden güvenli bir kalış durumuna geçişi sağlayan asıl köprüdür.
§ 25a İkamet Kanunu — Topluma iyi entegre olmuş gençler ve ergenler için ikamet hakkı
25a. Madde, en az üç yıldır Almanya’da yaşayan (geçici kalma izni, ikamet izni veya oturma izni ile), Almanya’da okula devam eden veya daha önce okula devam etmiş, başarılı bir okul veya mesleki eğitim diplomasına sahip, özgürlükçü-demokratik temel düzene bağlılık beyanında bulunan ve muhtemelen entegre olmuş 14 ile 27 yaş arasındaki gençlere ve genç yetişkinlere yöneliktir. Alman okullarıyla (Mittelschule, Realschule, Gymnasium, Berufsschule) olan bağlantı, Münih’teki müvekkillerimiz arasında genellikle belirleyici bir faktördür. Okul karnelerini, mesleki eğitim belgelerini ve tavsiye mektuplarını titizlikle inceliyoruz; bunlar uygulamada en önemli delil niteliğindedir.
§ 25b İkamet Kanunu — Kalıcı olarak entegre olmuş geçici kalma izni sahiplerinin kalma hakkı
25b. Madde, İkamet Kanunu’nun ikinci büyük kalma hakkı hükmüdür ve kanıtlanabilir şekilde kalıcı olarak entegre olmuş yetişkinlere yöneliktir. Koşullar bir arada yerine getirilmelidir: en az altı yıl geçici ikamet izniyle ikamet etmiş olmak; reşit olmayan çocukları olan ailelerde en az dört yıl; büyük ölçüde güvence altına alınmış geçim kaynağı; yeterli Almanca bilgisi (genellikle A2 seviyesi); liberal-demokratik temel düzene bağlılık; kasıtlı suçtan mahkumiyet olmaması (küçük kabahatler sakıncalı değildir); kimlik tespiti. Tüm şartları yerine getirenler, § 25b AufenthG uyarınca ikamet izni alma hakkına sahiptir — bu konuda idarenin takdir yetkisi sınırlıdır.
İkamet Kanunu’nun 25b. maddesinin 6. fıkrası — Çalışma iznine geçiş
§ 25b’nin özel bir istisnası, İkamet Kanunu’nun (AufenthG) § 25b (6) fıkrasıdır: 30 aylık çalışma iznini başarıyla tamamlayan ve hâlâ çalışmaya devam eden kişilere ikamet izni verilir. Bu, Münih’teki bakım, zanaat ve gastronomi sektörlerinde çalışan birçok müvekkilimiz için yıllardır hazırladığımız yoldur — istihdam izni bir köprü görevi görür, ardından § 25b md. 6 bir geçiş aşaması olarak devreye girer.
Uygulama: “Sürdürülebilir entegrasyon” ne anlama gelir?
İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 25b. maddesinde belirtilen “sürdürülebilir entegrasyon”, hukuki açıdan kesin sınırları belirlenmiş bir kavram değildir — bu kavram, Yabancılar Dairesi tarafından her bir vaka ayrı ayrı değerlendirilerek incelenir. Göstergeler şunlardır: kesintisiz çalışma geçmişi, dil sertifikası, sosyal entegrasyon (dernekler, gönüllü faaliyetler), çocukların okula devamı, vergi ve sosyal güvenlik primlerinin ödenmesi, kesintisiz kira ödemeleri, resmi kurumlarla yapılan randevulara düzenli katılım. § 25b AufenthG uyarınca yapılan başvuruyu, bu göstergeleri sistematik olarak belgeleyen bir entegrasyon dosyası ile hazırlıyoruz — tek tek maddeler genellikle yeterli olmadığından, bu göstergelerin bir arada bulunması belirleyicidir.
Ücretsiz ilk değerlendirme talebinde bulunun
Durumunuzu bize anlatın — hızlı ve hiçbir yükümlülük altına girmeden. Başarı şansınızı değerlendirip kısa sürede size geri dönüş yapacağız.
ya da doğrudan şu numarayı arayabilirsiniz: 089 540 239 0
Geçici İkamet İzni’nden İkamet İzni’ne geçiş
Geçici ikamet izninden oturma iznine geçiş, tüm geçici ikamet izni davalarının asıl stratejik özüdür. Bir kişi “sadece” geçici ikamet iznine sahip olduğu sürece, ikamet durumu belirsiz kalır — her uzatmada durum değişebilir. Ancak oturma izni, ikameti hukuki açıdan güvence altına alır.
Somut olarak hangi yollar var?
Geçici kalma izninden oturma iznine giden yedi ana yol: birincisi, Oturma İzni Kanunu’nun (AufenthG) 25a maddesi (okul diploması olan gençler/ergenler), ikincisi, Oturma İzni Kanunu’nun 25b maddesi (sürekli olarak entegre olmuş yetişkinler), üçüncüsü, Oturma İzni Kanunu’nun 25b maddesinin 6. fıkrası (istihdam amaçlı geçici kalma izni yoluyla), dördüncüsü, İkamet Kanunu’nun 19d. maddesi (nitelikli bir eğitimi tamamladıktan sonra verilen ikamet izni), beşincisi, İkamet Kanunu’nun 25. maddesinin 5. fıkrası (insani nedenler), altıncısı, İkamet Kanunu’nun 25. maddesinin 3. fıkrası (sınır dışı edilme yasağı tespit edildi), yedincisi ise İkamet Kanunu’nun 104c. maddesi uyarınca bir geçiş aşaması olarak tanınan “fırsat ikamet hakkı”. Somut bir durumda hangi yolun gerçekçi olacağı, ikamet süresine, aile durumuna, çalışmaya, dile ve bireysel yaşam öyküsüne bağlıdır.
Tekil önlemler yerine stratejik danışmanlık
Münih’teki danışmanlık uygulamalarında en önemli adım neredeyse her zaman stratejik netleştirmedir: Bu somut durumda hangi yol en hızlı ve en güvenli yoldur? Yedi yolu da paralel olarak inceleyip öncelik sırasına koyuyoruz — ortaokul diploması olan 22 yaşındaki bir genç için § 25a AufenthG (İkamet Kanunu) ulaşılabilir bir seçenektir; Münih’te okula giden iki çocuğu olan ve yedi yıldır geçici ikamet izniyle yaşayan bir aile için § 25b AufenthG (İkamet Kanunu) bir kaldıraç görevi görür; 24 ay tam zamanlı çalışmış bir yetişkin için ise istihdam amaçlı geçici ikamet izni bir geçiş yoludur. İlk aşamada yapılacak bu ayrım belirleyicidir.
Kimlik belirleme — ortak bir engel
Tüm süreçler boyunca tek bir tema öne çıkıyor: kimlik tespiti. Kriz bölgelerinden geçerli bir pasaport olmadan Almanya’ya gelenler, genellikle yıllarca bu engelle mücadele etmek zorunda kalıyor. Kimlik tespitini ayrı bir süreç olarak yürütüyoruz — menşe ülkelerin büyükelçilikleriyle yazışmalar, mevcut belgelerin yeminli tercümeleri, yeminli beyanlar, mahkemede yapılan kimlik tespitlerine katılım. Her ikamet hakkı davasında kimlik tespiti, en az bir ayrı alt dava olarak ele alınır.
Sınır dışı edilmeye karşı koruma — Acil başvuru ve sınır dışı edilme yasağı
Acil bir sınır dışı edilme tehdidi söz konusu olduğunda, danışmanlık klasik anlamdaki bir vekalet değil, bir kriz müdahalesidir. İki hafta sonra gerçekleşecek bir sınır dışı edilme tarihine ilişkin bildirim, polis tarafından verilen bir celp, geçici kalma izninin aniden kaybedilmesi — bu tür durumlarda her saat önemlidir ve hukuki araçların derhal devreye girmesi gerekir.
İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 60. maddesinin 5. ve 7. fıkraları uyarınca sınır dışı edilme yasağı
Her sınır dışı etme işleminden önce, § 60 md. 5 AufenthG (Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırılık, özellikle AİHS’nin 3. maddesi — insanlık dışı muamele tehdidi) veya § 60 md. 7 AufenthG (can, beden veya özgürlük için ciddi ve somut tehlike) uyarınca bir sınır dışı etme yasağı tespit edilip edilemeyeceği incelenmelidir. Yabancılar Dairesi veya Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF) bir sınır dışı etme yasağı tespit ederse, sınır dışı etme işlemi durdurulur; birçok durumda bu, Yabancıların İkametine İlişkin Kanun’un (AufenthG) 25. maddesinin 3. fıkrası uyarınca bir ikamet izni verilmesine yol açar. Özellikle ağır hastalık, menşe ülkede tıbbi bakımın bulunmaması ve ülkeye özgü tehlike durumları söz konusu olduğunda sınır dışı etme yasaklarını inceliyoruz.
Münih İdare Mahkemesine acil başvuru
Sınır dışı edilme işlemi hemen gerçekleşecekse, acil başvuru en önemli araçtır. Derhal icra edilebilir olan ikamet hakkını sona erdiren kararlar söz konusu olduğunda, VwGO’nun 80. maddesinin 5. fıkrası uyarınca icrayı askıya alma etkisi talep ederiz; icranın gerçekleşmesi konusunda acil bir tehlike varsa, VwGO’nun 123. maddesi uyarınca geçici tedbir kararı talep ederiz. Bayerstraße 30 adresindeki Münih İdare Mahkemesi, acil davalarda genellikle birkaç gün içinde karar verir; sınır dışı edilme tehlikesinin ciddi olduğu durumlarda ise 24 saat içinde karar verir. Sınır dışı edilme tehlikesi söz konusu olduğunda, derhal bir avukata başvurulmalıdır; her saat önemlidir.
İltica başvurusu takibi
Yeni delillerin ortaya çıkması, anavatanındaki durumun değişmesi veya yeni hastalıkların ortaya çıkması durumunda, Sığınma Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca yapılan bir takip başvurusu sınır dışı edilmeyi durdurabilir. Koşullar oldukça katıdır — takip başvurusu, önemli ölçüde yeni unsurlar içermeli ve durumun öğrenilmesinden itibaren üç ay içinde yapılmalıdır. Başvurunun esasına ilişkin değerlendirmeler yapıyoruz ve yeni durumun tıbbi veya siyasi olarak kanıtlanması gerektiğinde uzman doktorlar, ülke raporları ve bilirkişilerle işbirliği yapıyoruz.
Zor Durumlar Komisyonu ve Dilekçe
Yasal araçların artık işe yaramadığı açıkça insani durumlarda, Bavyera Zor Durumlar Komisyonu’na başvurulabilir. Komisyon, İçişleri Bakanı’na insani nedenlerle oturma izni verilmesini önerebilir. Acil durumlarda, Bavyera Eyalet Meclisi’ne dilekçe vermek veya tek tek milletvekillerinden parlamento desteği almak da kullanılabilecek araçlardır — bunlar hukuki savunmanın yerini almaz, ancak onu tamamlar. Uygun olduğu durumlarda, bu konuları danışma merkezleri ve sosyal yardım dernekleriyle koordine ediyoruz.
UYGULAMADAN ÖRNEKLER – SÜRGÜN TEHDİDİ KARŞISINDA ACİL BAŞVURU
Münih KVR’nin 14 gün içinde sınır dışı edileceğini bildirdiği bir müvekkilimizle ilgili olarak: Uygulamalarımızdan açıkça anlaşılmaktadır ki, bu tür durumlarda ilk 48 saat, sonucun belirlenmesinde belirleyicidir. VwGO’nun 80. maddesinin 5. fıkrası uyarınca acil başvuruyu bir gün içinde Münih İdare Mahkemesi’ne sunduk, paralel olarak anavatanında yeterli sağlık hizmetinin bulunmadığına dair tıbbi bir rapor ekledik ve danışma merkezi aracılığıyla Zor Durumlar Komisyonu’nu devreye soktuk. Münih İdare Mahkemesi, birkaç gün sonra erteleme kararını verdi. Davayı anonimleştirmek zorunda kaldık — § 6 BORA yeni hali — ancak bunun ardındaki mantık şunu gösteriyor: Sınır dışı edilme tehdidi karşısında bekleyenler kaybeder. Mevcut araçları eşzamanlı olarak kullananlar ise genellikle en azından bir nefes alma fırsatı yakalar.
“İkamet hakkı davalarında, hukuki doğruluğun tek başına yeterli olmadığını öğrendim. Önemli olan, müvekkilin sistem içinde yolunu bulma iradesidir — dil öğrenmek, çalışmak, kimliğini netleştirmek, randevulara gitmek. Münih’te geçici ikamet izni davalarına bakan avukatlar olarak görevimiz, bu isteği doğru yasal hükümlerle desteklemektir. Heimeranstraße’de on yıllardır bunu böyle anladık — ve tam da bu nedenle burada entegre bir şekilde çalışıyoruz: İkamet hukuku, aile hukuku, gerekirse ceza hukuku, gerekirse iş hukuku. Tek elden hizmet.”
— Johannes Goetz, Avukat, uzmanlık alanı Bankacılık ve Sigorta Hukuku (İkamet Hukuku alanında idare hukuku deneyimi de bulunmaktadır)
Ukraynaca ve Rusça danışmanlık — Denys Osypenko
KLAMERT & PARTNER’da, müvekkillerimize Ukraynaca ve Rusça dillerinde destek veren Denys Osypenko adlı bir hukukçu bulunmaktadır. Geçici kalma izni ve ikamet hakkı alanlarında bu dil kombinasyonu özellikle değerlidir — danışmanlık süreci son derece hassas, çoğu zaman hayati önem taşır ve müvekkillerin ana dillerinde kendilerini ifade etme imkânına ihtiyaçları vardır. Denys Osypenko, Ukrayna ile bağlantıları olan eğitimli bir hukukçudur; büromuzda Alman hukuku uyarınca ruhsatlı bir avukat değildir — Ukraynaca veya Rusça yürütülen ikamet hakkı davalarının hukuki işlemleri, ruhsatlı avukatlar Markus Klamert, Marc Frey ve Johannes Goetz tarafından yürütülmektedir.
Denys Osypenko, geçici ikamet izni davalarında dil ve kültür arasında bir köprü görevi görüyor. Kararları tercüme ediyor, ikamet izni alma süreçlerini Ukraynaca veya Rusça olarak açıklıyor, başarı şansını değerlendiriyor ve yetkili avukatla yapılacak ilk görüşmeyi hazırlıyor. Rusça konuşan müvekkillerde, kalma hakkı danışmanlığı genellikle karmaşık aile yapılarıyla bir araya gelir — Münih’te kızıyla birlikte yaşayan Belaruslu yaşlı bir anne, geçerli pasaportu olmayan Kazakistanlı yaşlı bir baba, nesiller boyu farklı oturma statülerine sahip bir aile. Dil desteği tek başına bir vakayı çözmez — ancak çeviri nedeniyle hiçbir şeyin aksamasını önler ve avukatınızın ne yaptığını anlamanızı sağlar.
Hoşgörü ve kalma hakkı konusunda avukatınız şöyle çalışır — dört adım
1. 24 saat içinde ücretsiz ilk değerlendirme
Durumunuzu iki ila üç cümleyle bize anlatın — iletişim formu aracılığıyla, telefonla veya Heimeranstraße 37 adresindeki ofisimizde. Diller: Almanca, İngilizce, Ukraynaca, Rusça, Portekizce. Bir iş günü içinde ilk durum değerlendirmesiyle size geri dönüş yapacağız: Hangi kalma hakkı yolu — § 25a, § 25b, § 25b (6), Fırsatlı İkamet Hakkı, Eğitim İzni, Çalışma İzni — sizin durumunuzda gerçekçi bir seçenektir. Acil sınır dışı edilme tehdidi durumunda yanıtımızı önemli ölçüde hızlandırırız — sınır dışı edilme tarihleri yaklaşmışsa lütfen hemen bizi arayın.
2. Strateji geliştirme ve dosya işleri
Vekaletname alındıktan sonra dosyayı inceleriz: İkamet izin belgeleri, sığınma kararları, okul ve eğitim belgeleri, maaş bordroları, dil sertifikaları, kimlik tespiti için büyükelçiliklerle yapılan yazışmalar. Somut bir strateji geliştirir ve öncelikleri belirleriz — hangi yol izlenecek, hangi belgeler eksik, hangi sırayla. Mesleki eğitim veya istihdam davalarında, uygun olduğu durumlarda eğitim veren kurum veya işverenle de işbirliği yapıyoruz.
3. Yabancılar Dairesi’ne başvuru
İkamet izni başvurusunu (§ 25a, § 25b, § 25b md. 6 veya başka bir yol) durumuna göre yetkili Yabancılar Dairesi’ne — Ruppertstraße 19 adresindeki Münih KVR’ye veya Garching’deki Bavyera Merkez Yabancılar Dairesi’ne — sunuyoruz. Gecikmeler olması durumunda Münih İdare Mahkemesi’nde ihmal davası açmayı değerlendiririz; ret kararları durumunda ise itiraz davası açarız. Sınır dışı edilme tehlikesi olması durumunda, § 80 md. 5 VwGO veya § 123 VwGO uyarınca acil başvuru da paralel olarak yürütülür.
4. Karar ve Sonrası Planlama
İkamet izninin verilmesiyle birlikte geçici ikamet izni sona erer — ve sonraki adımların planlanması başlar. Daha uzun süreli ikamet iznine, daha sonra gerekirse yerleşim iznine ve birçok durumda vatandaşlığa geçiş sürecini destekliyoruz. Münih’te geçici ikamet izni süreci bizim için ilk kararın verilmesiyle sona ermez; ancak ikamet hukuku açısından kalıcı bir güvence sağlandığında tamamlanmış sayılır.
İzin ve Kalma Hakkı ile İlgili Sık Sorulan Sorular
“Duldung” nedir?
AufenthG’nin 60a. maddesine göre verilen “duldung”, resmi olarak “sınır dışı edilmenin geçici olarak askıya alınması” anlamına gelir. Bu, bir ikamet izni değildir — ikamet durumu resmi olarak hukuka aykırı olmaya devam eder, ancak sınır dışı edilmeye engel olan fiili veya hukuki nedenler nedeniyle yetkililer tarafından bu durumun uygulanması engellenir. İzin belgesi genellikle üç veya altı ay süreyle verilir ve izin gerekçesi devam ettiği sürece uzatılır.
Geçici ikamet izni ve kalma hakkı konusunda bir avukatın ücreti ne kadardır?
KLAMERT & PARTNER’da davanızın ilk değerlendirmesi ücretsizdir. Bunun ötesindeki danışmanlık hizmetleri, vekalet sözleşmesi imzalandıktan sonra verilir — ya dava değerine dayalı RVG ücretlerine göre (oturma hakkı davalarında genellikle 5.000 €) ya da bireysel ücret anlaşmasına göre. İdare hukuku modülünü içeren bir hukuki koruma sigortanız varsa, teminat talebini biz üstleniriz. Mali durumunuzun zorlu olması halinde, danışmanlık yardımı ve gerekirse dava masraf yardımı olanaklarını değerlendiririz — bu imkân, ikamet hakkı davalarında genellikle mevcuttur.
“Duldung” ile “Aufenthaltsgestattung” arasındaki fark nedir?
İltica Kanunu’nun (AsylG) 55. maddesine göre verilen ikamet izni, devam eden bir iltica süreci sırasında geçerli olan statüdür — iltica süreci sonuçlanana kadar ikamet geçici olarak izin verilir. İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 60a. maddesine göre verilen hoşgörü, ancak iltica süreci sonuçlandıktan sonra, iltica başvurusu reddedilmiş ancak sınır dışı edilme imkânı bulunmadığında geçerlidir. Tolerans statüsüne sahip olanlar, genellikle sığınma sürecini tamamlamış kişilerdir.
§ 25a AufenthG uyarınca ne zaman oturma izni alabilirim?
25a. Madde, 14 ile 27 yaşları arasında, en az üç yıldır Almanya’da ikamet eden, Almanya’da okul veya mesleki eğitimini başarıyla tamamlamış, özgürlükçü-demokratik temel düzene bağlılığını beyan eden ve entegrasyon açısından olumlu bir öngörüye sahip, topluma iyi entegre olmuş gençler ve ergenler için geçerlidir. Münih’teki uygulamada, okul mezuniyeti — ortaokul, Realschule, Gymnasium veya meslek okulu — genellikle en önemli kanıt niteliğindedir. Sizin durumunuzda § 25a’nın uygulanabilir olup olmadığını ücretsiz olarak değerlendiriyoruz.
§ 25b AufenthG uyarınca ne zaman oturma izni alabilirim?
İkamet Kanunu’nun 25b maddesi, en az altı yıldır ülkede ikamet eden (reşit olmayan çocukları olan ailelerde dört yıl), geçim kaynakları büyük ölçüde güvence altına alınmış, A2 seviyesinde Almanca bilgisine sahip, özgürlükçü-demokratik temel düzene bağlılığını beyan eden, önemli bir sabıka kaydı bulunmayan ve kimliği netleştirilmiş, kalıcı olarak entegre olmuş yetişkinler için geçerlidir. Tüm şartları yerine getirenler bu haktan yararlanır — bu konuda idarenin takdir yetkisi sınırlıdır.
“Fırsat Temelli İkamet Hakkı” nedir?
AufenthG’nin 104c. maddesine göre “fırsat amaçlı ikamet hakkı”, 31 Aralık 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir ve 31 Ekim 2022 itibarıyla Almanya’da en az beş yıldır yaşayan “tolere edilen yabancılara”, 18aylık deneme amaçlı ikamet izni vermektedir — bu süre zarfında, İkamet Kanunu’nun 25a veya 25b maddeleri uyarınca kalıcı ikamet izni için gerekli koşulların sağlanması amaçlanmaktadır. Bu, açıkça bir geçiş niteliğindeki bir statüdür, nihai hedef değildir.
Eğitim amaçlı geçici oturma izni nasıl işliyor?
Kalış Yasası’nın (AufenthG) 60c maddesi uyarınca verilen eğitim amaçlı geçici kalma izni, nitelikli mesleki eğitim (en az iki yıl) süresince geçici kalma izni sahiplerini sınır dışı edilmekten korur. Koşullar: geçerli bir eğitim sözleşmesi, en az üç aylık ikamet süresi, kimlik tespit sürecine sürekli işbirliği, ağır suç işlenmemiş olması. Eğitimin tamamlanmasının ardından, genellikle İkamet Kanunu’nun 19d maddesi uyarınca (eğitim alınan meslekte çalışma) bir ikamet izni alınması söz konusu olur. Münih’te bu yolu özellikle bakım, zanaat, gastronomi ve bilişim sektörlerinde sıkça görüyoruz.
İstihdam izni nedir?
Konut Yasası’nın (AufenthG) 60d maddesi uyarınca verilen çalışma izni, en az 18 ay tam zamanlı çalışmış, son on iki ay boyunca geçimini güvence altına almış ve A2 düzeyinde dil bilgisine sahip olan geçici olarak kabul edilen kişileri sınır dışı edilmekten korur. 30 aylık istihdam izni süresinin ardından, bu süreç AufenthG’nin 25b. maddesinin 6. fıkrası uyarınca oturma izni alınmasına yol açar. Münih’teki bakım, gastronomi ve zanaat sektörlerinde çalışan müvekkillerimiz için bu süreci yıllardır düzenli olarak takip ediyoruz.
Sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıya kalırsam ne yapabilirim?
Acil avukat danışmanlığı — acil sınır dışı etme durumunda her saat önemlidir. Münih İdare Mahkemesi’nde VwGO’nun 80. maddesinin 5. fıkrası (erteleme etkisi) veya 123. maddesi (geçici tedbir) uyarınca acil başvuru yapmayı değerlendiririz; yeni delillerin ortaya çıkması durumunda paralel olarak iltica başvurusu devamı yapılır, Hastalık veya tehlike durumu söz konusu olduğunda, İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 60. maddesinin 5. ve 7. fıkraları uyarınca sınır dışı edilme yasağı ve gerekirse Bavyera Zor Durumlar Komisyonu’na başvuruda bulunuruz. Sınır dışı edilme tarihi yaklaşmışsa: Hemen bizi arayın veya yazın. Acil durumlarda ücretsiz ilk değerlendirme birkaç saat içinde yapılır.
Hangi kurum benimle ilgileniyor?
Münih’te, KVR München (Ruppertstraße 19, Yabancılar İşleri Birimi) çoğu “tolere edilen” kişinin sorumluluğunu üstlenmektedir. Belirli durumlarda — özellikle reddedilen sığınma başvurusu sahipleri ve sığınma sonrası işlemler söz konusu olduğunda — Garching’deki Werner-Heisenberg-Allee 102 adresinde bulunan Bavyera Merkez Yabancılar Dairesi (ZAB) devreye girer. İlk değerlendirmede yetki alanını netleştiririz ve her iki kurumla da rutin olarak işbirliği yaparız.
Geçici kalma izniyle çalışabilir miyim?
Geçici kalma izni, otomatik olarak çalışma izni anlamına gelmez — çalışma izni, Yabancılar Dairesi tarafından ayrı olarak verilmelidir. Geçici kalma izninin ilk üç ayında çalışma kural olarak yasaktır; bu sürenin ardından daire çalışma izni verebilir; birçok eyalette, uzun süreli ikamet sonrasında bu izne hak kazanılır. Çalışma izni başvurularını, genellikle geçici kalma izninin uzatılmasıyla eş zamanlı olarak yürütüyoruz.
Çocuklarım ve okul ne olacak?
Almanya’da, ikamet izni bulunan ebeveynlerin çocukları için zorunlu eğitim yükümlülüğü vardır — bu çocuklar Münih’te ilgili bölge okuluna kaydolurlar; genellikle geçiş sınıfında veya hedefli dil desteği programında eğitim görürler. Çocukların okula devamı ve okul başarısı, ailenin ilerideki ikamet hakkı değerlendirmesinde hayati öneme sahiptir — özellikle İkamet Kanunu’nun (AufenthG) 25b. maddesi, reşit olmayan çocukları olan aileler için dört yıllık kısaltılmış ikamet süresini öngörmektedir. Okul karnelerini ve sınıf öğretmenlerinin mektuplarını titizlikle biriktirmenizi öneririz — bunlar ileride delil olarak kullanılacaktır.
Ücretsiz ilk değerlendirme talebinde bulunun
Durumunuzu bize anlatın — hızlı ve hiçbir yükümlülük altına girmeden. Başarı şansınızı değerlendirip kısa sürede size geri dönüş yapacağız.
ya da doğrudan şu numarayı arayabilirsiniz: 089 540 239 0
İzin ve ikamet hakkı konusunda avukatınızla ücretsiz ilk değerlendirme
Durumunuzu iki ya da üç cümleyle bize anlatın — sizin durumunuzda hangi ikamet hakkı yolunun gerçekçi olduğunu ve bundan sonra hangi adımların atılmasının mantıklı olacağını, herhangi bir yükümlülük altına girmeden inceleyeceğiz. Çevrimiçi olarak iletişim formumuzu kullanarak, 089 540 239 0 numaralı telefondan veya Münih’teki Heimeranstraße 37 adresinde şahsen bize ulaşabilirsiniz. Dil seçenekleri: Almanca, İngilizce, Ukraynaca, Rusça, Portekizce. Sınır dışı edilme tehlikesi, sınır dışı edilme tarihi bildirimi veya geçici kalma izninizin süresi dolmak üzereyse lütfen hemen arayın — acil durumlarda birkaç saat içinde yanıt veriyoruz. Münih’te geçici kalma izni ve ikamet hakkı konuları, KLAMERT & PARTNER’da Yabancılar Hukuku merkezimizin bir parçası olarak ele alınmakta ve aile hukuku, ikamet hukuku ve gerekirse iş hukuku alanlarını kapsayan entegre bir danışmanlık hizmeti kapsamında değerlendirilmektedir — sorumlu ortaklar: Markus Klamert, Marc Frey ve Johannes Goetz. Ukraynaca ve Rusça dillerinde ön danışmanlık hizmetimiz, hukukçumuz Denys Osypenko tarafından verilmektedir; hukuki temsil ise ruhsatlı avukatlarımız tarafından yürütülmektedir.