الهجرة للأغراض التجارية
ميونيخ —
KLAMERT & PARTNER

متى تحتاج الشركات أو المستثمرون إلى محامٍ متخصص في شؤون الهجرة التجارية؟

تختلف الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ عن قانون الأجانب التقليدي من حيث تركيبة العملاء. ففي هذه الحالة، لا يجلس فرد واحد على طاولة الاستشارة، بل عادةً ما يجلس طرفان في آن واحد: الشركة التي ترغب في توظيف خبير متخصص، والخبير نفسه — أو المستثمر برفقة مستشاره الضريبي ومحاميه المتخصص في عمليات الاندماج والاستحواذ، وأحيانًا المكتب الإعلامي. وتؤثر هذه التركيبة على ديناميكية الاستشارة.

بصفتنا محامين متخصصين في هجرة الأعمال في ميونيخ، نقدم استشاراتنا عادةً في ثلاث مراحل. أولاً: قبل التوظيف. إذا أرادت شركة تكنولوجيا في ميونيخ استقدام مهندس رفيع المستوى من الولايات المتحدة — فإننا نتحقق قبل توقيع العقد من مدى واقعية الحصول على تصريح الإقامة، والشروط التي يجب أن يستوفيها الراتب والمؤهلات، وما إذا كانت «البطاقة الزرقاء» أو أي تصريح إقامة آخر وفقاً للمادة 18 من قانون الإقامة (AufenthG) مناسباً. ثانيًا: أثناء الإجراءات. الحصول على التأشيرة من البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج، والموافقة المسبقة من مصلحة شؤون الأجانب المركزية في بافاريا أو من مجلس الهجرة في ميونيخ (KVR)، وتصريح الإقامة بعد الدخول. ثالثًا: بعد الدخول — التمديدات، وتصريح الإقامة الدائمة، ولم شمل الأسرة، ثم التجنس لاحقًا إذا لزم الأمر.

وتتميز ميونيخ بملف عملاء فريد من نوعه. فشركات التكنولوجيا في منطقة «فيركسفيارتيل» و«شوابينغ»، ومركز الصناعات الدوائية في «غروسهادرن»، وموردي قطع غيار السيارات المحيطين بـ«أوليمبيابارك»، والمؤسسات الدولية في وسط المدينة — جميعها تتطلب كفاءات متخصصة لا توجد عمليًّا في المدن المتوسطة الحجم. أما على صعيد المستثمرين، فنرى تكليفات فردية عالية القيمة: مكاتب إدارة الثروات العائلية من أوروبا الشرقية، ومؤسسو شركات أمريكيون لديهم فروع ألمانية، ورجال أعمال أتراك وبرازيليون لديهم خطط للسوق الألمانية. ولذلك، نادرًا ما تكون «الهجرة التجارية إلى ميونيخ» عملاً جماعيًّا، بل هي في الغالب عمل مصمم خصيصًا.

المسائل الشائعة التي تدفع العملاء إلى التوجه إلينا في مكتب الهجرة التجارية في ميونيخ:

• الشركة: نرغب في توظيف مهندس أول من الولايات المتحدة — هل نحتاج إلى بطاقة «بلو كارد» أم المادة 18 من قانون الإقامة؟
• الشركة: إعادة هيكلة المجموعة، من المقرر أن تنتقل موظفة من الشركة التابعة في البرازيل إلى ميونيخ لمدة 18 شهرًا — بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟
• المستثمر: أرغب في تأسيس شركة تابعة في ميونيخ وإيفاد نفسي للعمل فيها — المادة 21 من قانون الإقامة؟
• رائد أعمال: أخطط لتأسيس شركة برمجيات، ومقرها في ميونيخ، وأنا مواطن تركي — كيف يتم الحصول على تأشيرة المستثمر؟
• مكتب إدارة الثروات العائلية: يرغب موكلي من كازاخستان في الانتقال مع عائلته إلى ميونيخ — الإقامة على أساس رأس المال، ما هي الخيارات المتاحة؟
• رحلة عمل: شريك تجاري أمريكي يحتاج إلى تأشيرة عمل لمدة ثلاثة أسابيع لإجراء مفاوضات تعاقدية في ميونيخ — هل تكون تأشيرة شنغن أم تأشيرة وطنية؟
• HR: لدينا خمسة موظفين جدد من ثلاث دول في آن واحد — هل يمكنكم تولي هذه المهمة؟

قانون هجرة العمال المهرة 2.0 — ما الذي تغير منذ عام 2024

دخل قانون هجرة العمال المهرة 2.0 (FEG 2.0) حيز التنفيذ على عدة مراحل منذ مارس 2024، وأحدث تغييرًا هيكليًّا في هجرة رجال الأعمال إلى ألمانيا. وينتج عن ذلك أربعة تغييرات أساسية للشركات والمستثمرين في ميونيخ، وهي تغييرات نلاحظها في استشاراتنا اليومية: خفض عتبات الحصول على البطاقة الزرقاء، وإصدار «بطاقة الفرص» الجديدة، وتيسير تطبيق المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) بالنسبة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، وتبسيط إجراءات الاعتراف بالمؤهلات المهنية.

البطاقة الزرقاء مع حدود رواتب مخفضة

أصبحت «البطاقة الزرقاء» للاتحاد الأوروبي، بموجب المادة 18ب من قانون الإقامة (AufenthG)، بعد إصلاح قانون الهجرة (FEG 2.0)، تصريح الإقامة الرئيسي للمهنيين ذوي المؤهلات العالية. وقد تم تخفيض الحد الأدنى للراتب بشكل ملحوظ — حيث يبلغ الحد القياسي حاليًا 50% من الحد الأقصى لحساب اشتراكات التأمين التقاعدي، بينما يبلغ الحد الخاص بالمهن التي تعاني من نقص في العمالة 45,3%. وبشكل ملموس، هذا يعني أن مهندسي البرمجيات والأطباء والمهندسين وعلماء الرياضيات وعلماء العلوم الطبيعية يدخلون في نطاق «البطاقة الزرقاء» برواتب تعتبر معيارية في سوق العمل بميونيخ على أي حال. كما يستفيد المبتدئون في المهنة الذين تقل خبرتهم المهنية عن ثلاث سنوات من الحدود الدنيا المخفضة.

بطاقة الفرص (المادة 20أ من قانون الإقامة)

تُعد «بطاقة الفرص» أداة جديدة في مجال الهجرة للأغراض التجارية: فهي تسمح لمواطني الدول الثالثة الحاصلين على مؤهلات تعليمية عالية بالإقامة في ألمانيا بهدف البحث عن عمل — لمدة تصل إلى اثني عشر شهراً، مع إمكانية الحصول على عمل تجريبي. وتتم عملية الاختيار من خلال نظام النقاط (اللغة، الخبرة المهنية، العمر، الصلة بألمانيا). في ممارستنا العملية في ميونيخ، نرى أن «بطاقة الفرص» موجهة بشكل أساسي إلى الكوادر المتخصصة الدولية التي ترغب في الوصول إلى ميونيخ في البداية على مسؤوليتها الخاصة — وإلى الشركات في ميونيخ التي ترغب في تنظيم فترات تجريبية للعمل داخل ألمانيا بدلاً من الخارج.

المادة 21 من قانون الإقامة — تسهيل العمل الحر

التغيير الأهم بالنسبة للمستثمرين ورجال الأعمال: تم تحرير المادة 21 من قانون الإقامة. فقد تم فعليًّا إلغاء الحد الأدنى الصارم لرأس المال الذي كان مطبقًا في السابق؛ وما تبقى هو شرط «المصلحة الاقتصادية أو الحاجة الإقليمية» و«التأثيرات الإيجابية على الاقتصاد». ويعني ذلك عمليًّا: فكرة تجارية مقنعة، وخطة عمل قابلة للتنفيذ، وموارد مالية خاصة كافية للتمويل — وهذا يكفي في كثير من الحالات. ونقوم بإعداد طلبات بموجب المادة 21 مع خطة عمل مفصلة، وتحليل للسوق، ورأي من غرفة التجارة والصناعة (IHK) عند الضرورة.

إجراءات مبسطة للاعتراف بالمؤهلات المهنية

كانت إجراءات الاعتراف بالمؤهلات المهنية تمثل في كثير من الأحيان عقبة في نظام «البطاقة الزرقاء» القديم — لا سيما بالنسبة للأكاديميين والأكاديميات من الهند وباكستان وتركيا ودول أوروبا الشرقية. وقد أدت إصلاحات FEG 2.0 إلى تبسيط مسار الاعتراف وإدخال مفهوم «شراكة الاعتراف»: حيث يمكن في بعض الحالات استكمال إجراءات الاعتراف بعد الدخول إلى ألمانيا، شريطة أن يلتزم صاحب العمل بذلك. وهذا يسرع بشكل كبير من إجراءات الهجرة للأغراض التجارية للشركات في ميونيخ.

الهجرة التجارية للشركات — البطاقة الزرقاء، بطاقة ICT، المادة 18 من قانون الإقامة

بالنسبة للشركات في ميونيخ، تُعد الهجرة لأغراض العمل مسألة تتعلق في المقام الأول بالموارد البشرية والامتثال القانوني. نحن نقدم المشورة لأقسام الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين ومقدمي خدمات التوظيف الخارجيين بشأن توظيف الكوادر المتخصصة الدولية. وتختلف المسارات المتعلقة بقانون الإقامة باختلاف المؤهلات والمنصب وسياق المجموعة.

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (المادة 18ب من قانون الإقامة)

تُعد «البطاقة الزرقاء» تصريح الإقامة القياسي للمهنيين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على شهادة جامعية وعقد عمل مؤهل. الشروط: شهادة جامعية ألمانية أو أجنبية معترف بها، وعقد عمل براتب لا يقل عن الحد الأدنى وفقًا لمعايير FEG-2.0، وأن تكون المهنة متوافقة مع التخصص الجامعي. من وجهة نظر الشركات، تُعد البطاقة الزرقاء المسار الأسرع — فالموافقة المسبقة من الوكالة الفيدرالية للعمل غير مطلوبة عادةً، كما أن الإجراءات التي تتم عبر البعثة الدبلوماسية تسير بوتيرة سريعة.

تصريح الإقامة للعمال المهرة (المادة 18أ من قانون الإقامة)

بالنسبة للعمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني — مثل العاملين في مجال الرعاية الصحية، والحرفيين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين لا يحملون شهادة جامعية — ينطبق عليهم المادة 18أ من قانون الإقامة (AufenthG). والشرط الأساسي لذلك هو الاعتراف بالشهادة المهنية الأجنبية. نقوم بمتابعة إجراءات الاعتراف لدى الجهة المختصة (غالبًا ما تكون غرفة التجارة والصناعة (IHK) أو معهد الاعتراف بالمؤهلات المهنية (BIQ) في بافاريا)، ونحصل على الموافقة المسبقة من مصلحة شؤون الأجانب في ميونيخ، ونرافق العميل خلال إجراءات الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج.

بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (المادة 19 من قانون الإقامة) — إيفاد موظفين ضمن مجموعة شركات

تُعدّ بطاقة ICT (النقل داخل الشركة) تصريح إقامة خاصًّا بحالات الإيفاد داخل المجموعة — حيث يتم إيفاد المديرين والمتخصصين والمتدربين من الشركات التابعة الأجنبية لفترة محددة إلى الشركة الشقيقة أو الشركة الأم الألمانية. في ميونيخ، تُستخدم بطاقة ICT بشكل أساسي في شركات الأدوية والسيارات والتكنولوجيا. الشروط: وجود علاقة تابعة للمجموعة، ومدة عمل دنيا في الشركة الأم، ومنصب مؤهل. ونقوم بتنسيق إجراءات الحصول على بطاقة ICT بانتظام مع أقسام الموارد البشرية في المجموعة عبر الحدود الوطنية.

التكليفات على مستوى المجموعة والأعمال ذات الحجم الكبير

في حالة التعاقدات التي تنطوي على تعيينات متعددة في وقت واحد، نقوم بتجميع خدمات الدعم المتعلقة بقوانين الإقامة في إطار عقد شامل. ويعني ذلك عمليًّا: وجود جهة اتصال مركزية واحدة لدى KLAMERT & PARTNER، ومعايير موحدة لإعداد الوثائق، ومراسلات منسقة زمنيًّا مع البعثات الدبلوماسية في جميع أنحاء العالم، وقنوات إبلاغ موحدة إلى قسم الموارد البشرية في ميونيخ. وبهذه الطريقة، نقدم خدماتنا بانتظام للشركات المتوسطة الحجم والمجموعات الكبرى في ميونيخ التي توظف عدة موظفين متخصصين كل ثلاثة أشهر.

تأشيرة المستثمر والتأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي — العاملون لحسابهم الخاص بموجب المادة 21 من قانون الإقامة الألماني (AufenthG)

أما الفئة الثانية الرئيسية للهجرة التجارية في ميونيخ فهي المستثمرون ورجال الأعمال وأصحاب الأعمال الحرة. وعلى عكس الهجرة التقليدية للعمالة الماهرة، لا يتعلق الأمر هنا بعقد عمل مع شركة ألمانية، بل بنشاط اقتصادي خاص — كمدير تنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) حديثة التأسيس، أو كمستشار مستقل، أو كشريك أغلبية في شركة تابعة في ميونيخ.

المادة 21 من قانون الإقامة — المسار القياسي للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص

تُعد المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) هي الأساس القانوني الرئيسي لتصريح الإقامة الخاص بالأشخاص العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب المشاريع. الشروط وفقًا لإصلاح قانون الهجرة (FEG) 2.0: وجود مصلحة اقتصادية أو حاجة إقليمية للنشاط، وتأثيرات إيجابية على الاقتصاد، وتمويل مضمون. وقد تم فعليًّا إلغاء الحد الأدنى لرأس المال الذي كان صارمًا في السابق (250.000 يورو، ثم 1 مليون يورو) — حيث تقوم السلطات اليوم بفحص خطة العمل، وتحليل السوق، وتوقعات التمويل. فيما يتعلق بتكليفات المستثمرين في ميونيخ، نقوم بإعداد طلب الحصول على تصريح الإقامة بموجب المادة 21 مع تقرير من غرفة التجارة والصناعة (IHK)، وتأكيد من مستشار ضريبي بشأن التمويل، وتقرير خبير متخصص في القطاع إذا لزم الأمر.

التأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي — الأسطورة والواقع

يُعد مصطلح «التأشيرة الذهبية للاتحاد الأوروبي» شائعًا في السوق الدولية — لكنه غير دقيق من الناحية القانونية. لا توجد في ألمانيا «تأشيرة ذهبية» خاصة بها بالمعنى المقصود به كحق إقامة قائم على رأس المال، كما هو الحال في البرتغال أو إسبانيا. ما هو موجود فعليًّا هو: المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) الخاصة بالأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يمارسون نشاطًا اقتصاديًّا جوهريًّا. من يأتي إلى ميونيخ برأس مال ويقوم بدور المستثمر هناك، لا يندرج عادةً تحت المادة 21 — ما لم يتولى دورًا رياديًّا نشطًا (الإدارة التنفيذية، المشاركة التشغيلية). نوضح في التقييم الأولي مجانًا ما إذا كانت تأشيرة المستثمر بموجب المادة 21 مناسبة لحالتك أم أن هناك مسارات بديلة أكثر فعالية عبر هيكل المجموعة، أو العمل الحر، أو لم شمل أفراد الأسرة.

التأشيرة الذهبية — الاستخدام اللغوي في ألمانيا

في الاستخدام اللغوي الألماني، غالبًا ما يُستخدم مصطلح «التأشيرة الذهبية» كمرادف لتأشيرة المستثمر. ومن حيث المضمون، يقصد عملاؤنا بذلك في الغالب المسار المنصوص عليه في المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG)، أو السؤال عما إذا كان مبلغ استثماري معين يمنح حق الإقامة تلقائيًا. الإجابة الصريحة: لا يوجد آلية تلقائية. لا يمكن «شراء» تصاريح الإقامة في ألمانيا — بل تُمنح على أساس نشاط اقتصادي جوهري، أو عمل مؤهل، أو روابط أسرية.

تأشيرة العمل الحر في ألمانيا — العملاء الدوليين

غالبًا ما يبحث العملاء الدوليون عن مصطلحات مثل «تأشيرة العمل الحر في ألمانيا» أو «تأشيرة ريادة الأعمال في ألمانيا». وهذان المصطلحان باللغة الإنجليزية ينص عليهما القانون الألماني في المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG). نحن نقدم خدمات استشارية منتظمة للمستثمرين الناطقين باللغة الإنجليزية — بدءًا من المقابلة الأولية مرورًا بخطة العمل وصولاً إلى إجراءات الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. يمكن اختيار لغة الاستشارة بين الألمانية أو الإنجليزية.

واجهة لاستشارات قانون الملكية

فيما يتعلق بتفويضات المستثمرين، تتداخل خدمات شركة KLAMERT & PARTNER مع الاستشارات المتعلقة بقانون الأصول. فمن يأتي إلى ميونيخ بموارد مالية كبيرة، نادراً ما يكون لديه سؤال واحد فقط يتعلق بقانون الإقامة — فغالباً ما ترافق ذلك مسائل ضريبية (الضريبة على مغادرة البلد الأم، وضريبة الميراث الألمانية)، ومسائل تتعلق بقانون الشركات (تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة، وهيكل الشركات القابضة)، ومسائل تتعلق بقانون الأصول (شراء العقارات، وحلول المؤسسات الخيرية). نقوم بتنسيق الاستشارات القانونية مع مستشاري الضرائب ومدققي الحسابات، من أجل تكوين صورة شاملة ومتسقة من عدة مسائل فردية.

تأشيرة العمل لألمانيا — الإجراءات والشروط

تأشيرة الأعمال لألمانيا ليست تصريح إقامة منفردًا، بل مصطلح جماعي يشمل عدة أنواع من التأشيرات ذات الطابع التجاري. ومن يبحث في جوجل عن مصطلح «تأشيرة الأعمال» أو «تأشيرة تجارية»، فإنه يبحث في الغالب عن إحدى الإجراءات الثلاث التالية: تأشيرة شنغن للرحلات التجارية القصيرة، أو التأشيرة الوطنية (تأشيرة D) للإقامات الطويلة، أو الإجراء المسبق للحصول على تصاريح الإقامة مع ممارسة نشاط مهني.

تأشيرة شنغن للأعمال للرحلات التجارية

بالنسبة للإقامات التي تصل مدتها إلى 90 يومًا خلال 180 يومًا، يتم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة شنغن (النوع C) لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. الشروط: دعوة من الشريك التجاري الألماني، والغرض من السفر (مفاوضات العقود، المشاركة في المعارض، زيارة المجموعة)، وإثبات الموارد المالية، والتأمين الصحي في الخارج. في حالة الرحلات التجارية المتكررة، يمكن الحصول على تأشيرات متعددة الدخول صالحة لمدة تصل إلى خمس سنوات. ونحن نقدم هذه الخدمة بشكل خاص للشركات في ميونيخ التي تتعامل مع شركاء تجاريين من الولايات المتحدة والهند وتركيا والبرازيل.

تأشيرة العمل الوطنية (تأشيرة D)

بالنسبة للإقامات الطويلة بهدف العمل في ألمانيا أو إدارة شركة، يلزم الحصول على التأشيرة الوطنية (النوع D). ويتم التقدم بطلب الحصول عليها أيضًا لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج، ولكنها تخضع لموافقة مسبقة من سلطة شؤون الأجانب المختصة — وهي KVR في ميونيخ. ويتم منح تصريح الإقامة بعد الدخول إلى ألمانيا. تستغرق إجراءات الحصول على التأشيرة ما بين ستة أسابيع وستة أشهر، حسب البعثة الدبلوماسية؛ وقد تستغرق وقتًا أطول في البعثات التي تشهد إقبالًا كبيرًا (الهند، تركيا، الصين).

تأشيرة الأعمال في ألمانيا — مصطلحات للعملاء الدوليين

يبحث العملاء الناطقون باللغة الإنجليزية عن عبارات مثل «business visa in germany» أو «germany business visa» أو «business visa deutschland». ومن حيث المضمون، تتوافق هذه المصطلحات — حسب الغرض من الإقامة — مع تأشيرة شنغن للأعمال (رحلة قصيرة الأجل) أو التأشيرة الوطنية (أكثر من 90 يومًا). نقوم في التقييم الأولي بتحديد نوع التأشيرة المناسب — فالتسمية أقل أهمية من الغرض المحدد للإقامة.

الممارسة العملية في البعثات الدبلوماسية بالخارج

تختلف إجراءات معالجة الطلبات في البعثات الدبلوماسية الألمانية في جميع أنحاء العالم. تتوفر إجراءات معالجة سريعة في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا وأستراليا واليابان والعديد من الدول الثالثة الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. أما فترات الانتظار الطويلة — التي تتراوح بين 12 و24 شهراً للحصول على التأشيرات الوطنية — فتُلاحظ في البعثات الدبلوماسية في الهند والصين وإيران وتركيا ولبنان والمغرب ومصر. فيما يتعلق بقضايا الهجرة التجارية في ميونيخ، نبدأ إجراءات طلب التأشيرة في أقرب وقت ممكن — ويمكن في غضون ذلك المضي قدمًا في إعداد العقد مع الموظف المتخصص.

تأسيس شركة في ألمانيا للأجانب (Starting a Company in Germany)

بالنسبة للمؤسسين الأجانب الذين يرغبون في تأسيس شركة في ميونيخ، ترتبط المسائل المتعلقة بقانون الإقامة وقانون الشركات ارتباطًا وثيقًا. من الناحية القانونية، يمكن لأي شخص طبيعي تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) في ألمانيا — بغض النظر عن الجنسية أو مكان الإقامة. لكن ما لا يترتب على ذلك تلقائيًّا هو الحق في إدارة الشركة داخل ألمانيا. ومن يرغب في العمل كمدير تنفيذي في ميونيخ، يحتاج عادةً إلى تصريح إقامة وفقًا للمادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG).

تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) برئيس تنفيذي أجنبي

هناك ثلاث خطوات يجب تنسيقها: أولاً، تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة (عقد التأسيس، موعد لدى كاتب العدل، التسجيل في السجل التجاري، التسجيل لدى غرفة التجارة والصناعة)، ثانياً، تصريح الإقامة للمدير التنفيذي الأجنبي وفقاً للمادة 21 من قانون الإقامة، ثالثاً، الهيكلة الضريبية. ونقوم بتنسيق ذلك مع كاتب العدل ومستشار الضرائب وغرفة التجارة والصناعة في ميونيخ — التي يتعين عليها في النهاية إصدار رأي مهم بشأن «المصلحة الاقتصادية».

شركة ذات مسؤولية محدودة (UG) كبديل ميسور التكلفة

تُعد شركة UG (ذات المسؤولية المحدودة) نسخة مبسطة من شركة GmbH، حيث يبدأ رأس مالها الأساسي من 1 يورو. وغالبًا ما تكون هذه الشركة جذابة للمؤسسين الأجانب في مجالي التكنولوجيا والخدمات، نظرًا لعدم وجود حد أدنى لرأس المال. أما فيما يتعلق بقانون الإقامة، فتسري عليها نفس الشروط المطبقة على شركة GmbH — حيث يجب أن يثبت الطلب المقدم بموجب المادة 21 الجدوى الاقتصادية، بغض النظر عن الشكل القانوني.

تأسيس شركة في ألمانيا كأجنبي — الجانب العملي

بالنسبة للعملاء الناطقين باللغة الإنجليزية، نقوم بتنفيذ عملية تأسيس الشركة على أربع مراحل: التقييم الأولي مع تحديد النقاط الأساسية لخطة العمل، والتحضير المتزامن لطلب الموافقة بموجب المادة 21 ووضع هيكل الشركة، وموعد لدى كاتب العدل بحضور مترجم، وتقديم طلب الحصول على التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. وتستغرق المدة الإجمالية من الموعد الاستشاري الأول وحتى بدء التشغيل الفعلي للشركة في ميونيخ — في حالة التحضير الجيد — عادةً ما بين ستة وتسعة أشهر.

الهجرة لأغراض العمل إلى ألمانيا — للعملاء الدوليين (باللغة الإنجليزية)

نقدم لعملائنا الدوليين استشارات في مجال الهجرة للأغراض التجارية باللغة الإنجليزية. وسواء كنت مستثمرًا أو مؤسسًا أو مديرًا تنفيذيًا أو مديرًا للموارد البشرية، فإن فريقنا الناطق باللغة الإنجليزية في ميونيخ قادر على مساعدتك.

مع من نعمل

الشركات التي توظف كفاءات دولية (تصاريح الإقامة بموجب «البطاقة الزرقاء» و«ICT» والمادة 18 من قانون الإقامة الألماني)، والمستثمرون ورجال الأعمال الذين يؤسسون شركات في ألمانيا بموجب المادة 21 من قانون الإقامة الألماني، والعملاء الدوليين الذين يحتاجون إلى دعم في الحصول على تأشيرات عمل للسفر إلى ميونيخ. تغطي خدماتنا عملاء في مجالات التكنولوجيا والأدوية والسيارات ومكاتب إدارة الثروات العائلية في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وآسيا.

الخدمات المقدمة

تقييم الإقامة قبل التوظيف للموظفين الدوليين، وتقديم طلبات الحصول على «البطاقة الزرقاء» للاتحاد الأوروبي وبطاقة ICT، وطلبات الحصول على تأشيرات العمل لدى القنصليات الألمانية في جميع أنحاء العالم، وتصاريح العمل الحر بموجب المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) لرواد الأعمال والمستثمرين، وتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) برئاسة مدير تنفيذي أجنبي، ولم شمل الأسرة للمديرين التنفيذيين وعائلاتهم، ومسارات التجنس للمقيمين لفترات طويلة.

كيفية الوصول إلينا

التقييم الأولي مجاني — اتصل بنا على الرقم +49 89 540 239 0 أو استخدم نموذج الاتصال عبر الإنترنت. سنرد عليك في غضون يوم عمل واحد. اللغات: الألمانية، الإنجليزية، الأوكرانية، الروسية، البرتغالية. العنوان: Heimeranstraße 37، 80339 ميونيخ. الشركاء الرئيسيون في مجال الهجرة للأغراض التجارية: ماركوس كلامرت، مارك فراي، يوهانس جوتز.

الأسئلة الشائعة حول الهجرة لأغراض العمل في ميونيخ

كم تبلغ تكلفة محامٍ متخصص في شؤون الهجرة للأغراض التجارية في ميونيخ؟

يُقدم التقييم الأولي مجانًا لدى KLAMERT & PARTNER. أما الاستشارات التي تتجاوز ذلك، فتتم بعد توقيع عقد التوكيل — بالنسبة للتوكيلات الفردية، إما وفقًا لرسوم RVG أو بموجب اتفاقية أتعاب فردية؛ أما بالنسبة للتوكيلات الإطارية للمجموعات، فعادةً ما تكون وفقًا لمعدل ساعي مع حد أقصى للحجم أو بمبالغ إجمالية لكل تعيين. في حالة القضايا المتعلقة بتأشيرات شنغن للأغراض التجارية فقط، غالبًا ما تتراوح أتعاب المحاماة في نطاق الأرقام الأربعة المنخفضة؛ أما في القضايا المتعلقة ببطاقة «بلو كارد» (Blue Card) والمادة 21 من قانون الإقامة الألماني (AufenthG)، فتتراوح عادةً في نطاق الأرقام الأربعة المتوسطة. ونحن نوضح التكاليف بشكل شفاف قبل توقيع عقد التوكيل.

ما الفرق بين «البطاقة الزرقاء» والمادة 18 من قانون الإقامة؟

تُعد «البطاقة الزرقاء» للاتحاد الأوروبي (المادة 18ب من قانون الإقامة) تصريح إقامة مخصص للأكاديميين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على شهادة جامعية والذين يتقاضون راتبًا لا يقل عن الحد الأدنى المحدد وفقًا لمعايير FEG 2.0. أما المادة 18أ من قانون الإقامة، فتنطبق على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني (دون شهادة جامعية). وهذا يعني عمليًّا: مهندس برمجيات حاصل على درجة الماجستير → البطاقة الزرقاء. ممرض/ة حاصل/ة على شهادة مهنية معترف بها → المادة 18 أ. بالنسبة لمعظم شركات التكنولوجيا في ميونيخ، تُعد البطاقة الزرقاء المسار القياسي.

كم تبلغ تكلفة البطاقة الزرقاء؟

تبلغ الرسوم الإدارية لإصدار «البطاقة الزرقاء» حوالي 100 يورو، بينما تبلغ رسوم التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج 75 يورو. ويضاف إلى ذلك تكاليف الترجمة ووضع ختم الأبوستيل على الشهادات الجامعية الأجنبية. وعادةً ما تشكل أتعاب المحاماة البند الأكبر في التكاليف — إذا لم تتم متابعة الإجراءات داخليًّا من قِبل قسم الموارد البشرية، بل تم إسنادها إلى محامٍ. في حالة التوكيلات الإطارية للمجموعات الشركاتية، توجد حدود قصوى للحجم، مما يؤدي إلى خفض السعر الوحدوي لكل بطاقة زرقاء.

ما هي بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟

تُعد بطاقة ICT (النقل داخل الشركة) وفقًا للمادة 19 من قانون الإقامة (AufenthG) تصريح إقامة مخصصًا لحالات الإيفاد من الخارج إلى ألمانيا في إطار الشركات التابعة لنفس المجموعة. الشروط: وجود علاقة عمل قائمة مع المجموعة، ومدة عمل دنيا في الشركة الأم، وشغل منصب مؤهل (مدير، متخصص، متدرب). بطاقة ICT محدودة المدة — عادةً ما تكون ثلاث سنوات للمديرين والمتخصصين، وسنة واحدة للمتدربين. وهي الأداة القياسية لإيفاد الموظفين من الشركات الأم في قطاعات الأدوية والتكنولوجيا والسيارات في ميونيخ.

ما هو البند 21 من قانون الإقامة (AufenthG) ومتى ينطبق؟

المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) تتناول تصريح الإقامة لممارسة نشاط مستقل. الشروط وفقًا لإصلاح قانون الهجرة (FEG) 2.0: وجود مصلحة اقتصادية أو حاجة إقليمية لهذا النشاط، وتأثيرات إيجابية على الاقتصاد، وتمويل مضمون. من الناحية العملية، ينطبق المادة 21 من قانون الإقامة (AufenthG) على تأسيس الشركات، وتولي منصب مدير تنفيذي في شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH)، وممارسة نشاط استشاري مستقل مع نموذج عمل واضح. وقد تم فعليًا إلغاء الحد الأدنى الصارم لرأس المال الذي كان مطبقًا في السابق — فما يهم الآن هو وجود خطة عمل قابلة للتطبيق.

هل توجد تأشيرة ذهبية لألمانيا؟

لا — ليس بالمعنى المقصود في حق الإقامة القائم على رأس المال كما هو الحال في البرتغال أو إسبانيا. ففي ألمانيا، ينص البند 21 من قانون الإقامة (AufenthG) على حق الإقامة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يمارسون نشاطًا اقتصاديًّا جوهريًّا. ولا يكفي عادةً الاستثمار المالي البحت دون القيام بدور ريادي نشط. نقوم في التقييم الأولي بتحديد ما إذا كان المسار المنصوص عليه في المادة 21 مناسبًا لحالتك أم أن هناك مسارات بديلة أكثر فعالية، مثل الهيكل المؤسسي للمجموعة، أو العمل الحر، أو لم شمل أفراد الأسرة.

أين يقع مكتب شؤون الأجانب في ميونيخ المعني بالهجرة لأغراض العمل؟

تعد إدارة شؤون الأجانب في ميونيخ جزءًا من مكتب الإدارة الإقليمية (KVR)، الواقع في شارع روبرتشتراسه 19، 80466 ميونيخ، حي سيندلينغ. ويمكن الوصول إليها بواسطة مترو الأنفاق (U3/U6، محطة إمبلرشتراسه). بالنسبة للأشخاص ذوي المؤهلات العالية والمديرين التنفيذيين، توجد في بعض الحالات مجالات خاصة تتم معالجتها بشكل معجل. غالبًا ما يبحث العملاء الناطقون باللغة الإنجليزية على جوجل عن «immigration office munich» أو «immigration office germany» — وتعد إدارة الشؤون الإدارية للمقاطعة (KVR) في ميونيخ هي الجهة المختصة بإصدار تصاريح الإقامة في منطقة مدينة ميونيخ؛ وتدعمها في ولاية بافاريا «الهيئة الإقليمية للجوء والإعادة» في بعض الاختصاصات الخاصة.

كم تستغرق إجراءات الحصول على البطاقة الزرقاء حاليًا؟

في حالة التحضير الجيد واكتمال المستندات، تستغرق العملية عادةً من ستة إلى اثني عشر أسبوعًا من تاريخ الموعد في البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج — اعتمادًا على البلد الأصلي. وفي البعثات التي تتميز بسرعة إنجاز الإجراءات (الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، دول الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة)، تستغرق العملية عادةً من ستة إلى ثمانية أسابيع، أما في البعثات التي تشهد إقبالًا كبيرًا (الهند، الصين، تركيا)، فتستغرق من اثني عشر إلى ستة عشر أسبوعًا. وعادةً ما يتم الحصول على الموافقة المسبقة من مصلحة شؤون الأجانب في ميونيخ بالتوازي مع إجراءات الحصول على «البطاقة الزرقاء»، ولا تؤخر هذه الموافقة سير الإجراءات.

ما هي «بطاقة الفرص» (المادة 20أ من قانون الإقامة)؟

تُعد «بطاقة الفرص»منذ إصلاح FEG 2.0 في عام 2024 تصريح إقامة جديدًا للبحث عن عمل في ألمانيا. وهي تسمح لمواطني الدول الثالثة المؤهلين بالإقامة لمدة تصل إلى اثني عشر شهرًا، مع إمكانية العمل التجريبي. تتم عملية الاختيار عبر نظام النقاط: اللغة، الخبرة المهنية، العمر، الصلة بألمانيا. وتُعد هذه البطاقة مثيرة للاهتمام بالنسبة للشركات في ميونيخ، إذا كان من المقرر تنظيم العمل التجريبي داخل ألمانيا بدلاً من الخارج.

هل يمكنك أيضًا تولي قضايا باللغة الإنجليزية؟

نعم. يمكن اختيار لغة الاستشارة بين الألمانية أو الإنجليزية (بالإضافة إلى الأوكرانية والروسية والبرتغالية). بالنسبة للعملاء الدوليين — لا سيما من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند والبرازيل — تُعتبر اللغة الإنجليزية هي اللغة القياسية عمليًّا. تُقدَّم الرسائل الموجهة إلى السلطات الألمانية باللغة الألمانية؛ أما التواصل الداخلي والاستشارة فيجريان باللغة التي تختارونها.

ما هي بطاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) وكيف تختلف عن تأشيرة العمل العادية؟

بطاقة ICT (المادة 19 من قانون الإقامة) مخصصة بشكل خاص لحالات الإيفاد داخل المجموعة — حيث يظل الموظف المُوفَّد موظفًا رسميًا لدى الشركة الأم الأجنبية، ولكنه يُوفَّد مؤقتًا إلى الشركة الألمانية التابعة للمجموعة. أما في حالة تأشيرة العمل العادية (البطاقة الزرقاء، المادة 18 من قانون الإقامة)، فيتم إبرام عقد العمل مباشرةً مع الشركة الألمانية. من وجهة نظر المجموعة، غالبًا ما تكون بطاقة ICT أسرع وأبسط من الناحية الضريبية؛ أما لأسباب تتعلق بحماية الموظف، فيُفضل أحيانًا التوظيف المباشر في ألمانيا.

تقييم أولي مجاني مع محاميك المتخصص في الهجرة للأغراض التجارية

يرجى وصف حالتك لنا في جملتين إلى ثلاث جمل — وسنقوم، دون أي التزام من جانبك، بفحص نوع تصريح الإقامة الذي يناسب حالتك، والشروط التي تم استيفاؤها، والخطوات التالية التي يُنصح باتخاذها. بالنسبة لعملاء الشركات، يسعدنا التعاون مع قسم الموارد البشرية وقسم الامتثال؛ أما بالنسبة لعملاء المستثمرين، يسعدنا التعاون مع مستشار ضريبي ومحامي متخصص في عمليات الاندماج والاستحواذ. يمكنكم التواصل معنا عبر الإنترنت من خلال نموذج الاتصال الخاص بنا، أو هاتفيًّا على الرقم 089 540 239 0، أو شخصيًّا في مكتبنا الكائن في Heimeranstraße 37 في ميونيخ. اللغات: الألمانية، الإنجليزية، الأوكرانية، الروسية، البرتغالية. في حالة المواعيد العاجلة للحصول على التأشيرة، أو المهام الجارية الخاصة بالمجموعات المؤسسية، أو التوقيع الوشيك على العقود، سنقوم بالرد عليكم في غضون يوم عمل واحد. تندرج خدمات «Business Immigration München» ضمن مركز قانون الأجانب في KLAMERT & PARTNER وضمن استشاراتنا الشاملة في مجال قانون الأصول — الشركاء المسؤولون: ماركوس كلامرت، ومارك فراي، ويوهانس جوتز. الاستشارة الأولية باللغتين الأوكرانية والروسية يقدمها المحامي دينيس أوسيبنكو؛ بينما يتولى المحامون المرخصون معالجة الملفات القانونية.