Імміграція кваліфікованих фахівців до Німеччини

«Картка можливостей» згідно зі статтею 20а Закону про перебування (AufenthG) — це найновіший механізм імміграції кваліфікованих фахівців, призначений для осіб без трудового договору. Вона дозволяє перебувати в країні до одного року з метою пошуку роботи, займатися додатковою роботою до 20 годин на тиждень та проходити пробну роботу тривалістю до двох тижнів за один раз. «Картка можливостей» для Німеччини видається на основі бальної системи: враховуються кваліфікація, професійний досвід, знання мови, вік та зв’язки з Німеччиною. Оскільки заявка подається ще з країни походження, ми супроводжуємо клієнтів у цифровому форматі з самого початку. Це охоплює все: від перевірки балів і процедури отримання візи до зміни статусу на «Блакитну картку», щойно буде знайдено робоче місце. Де саме знаходиться це робоче місце, не має значення — ми співпрацюємо з імміграційними службами на всій території Німеччини. Ми консультуємо роботодавців щодо поєднання пробної роботи та подальшої зміни статусу, якщо вони бажають залучити кандидатів за допомогою «Картки можливостей».

З моменту реформи Закону про імміграцію кваліфікованих фахівців підприємства можуть наймати працівників значно швидше. Однак успіх визначається ще до першого робочого дня: під час вибору дозволу на проживання, оформлення документів про кваліфікацію та вирішення питання, чи скоротить час очікування прискорена процедура для кваліфікованих фахівців згідно зі статтею 81а Закону про проживання (AufenthG). До цього додаються обов’язки, які зазвичай губляться у повсякденній роботі кадрової служби — обов’язки щодо перевірки та зберігання документів згідно зі ст. 4а Закону про перебування, обов’язки щодо повідомлення про зміни, контроль термінів при продовженні дозволів. Ми супроводжуємо кадрові відділи у процесі імміграції кваліфікованих фахівців — від оголошення про вакансію до адаптації нового співробітника, незалежно від того, де розташована ваша компанія: правові засади є єдиними для всієї Федерації, змінюється лише компетентний орган з питань іноземців. Більше інформації про інвесторські візи та дозвіл на проживання для засновників відповідно до § 21 Закону про проживання (AufenthG) ви знайдете в нашому розділі «Бізнес-імміграція».

«Блакитна картка ЄС» відповідно до § 18g Закону про перебування (AufenthG) є центральним елементом імміграції кваліфікованих фахівців і найважливішим дозволом на перебування для фахівців з вищою освітою. На міжнародному рівні вона більш відома під назвою «Блакитна картка Німеччини», ніж під німецькою назвою. У 2026 році поріг заробітної плати становитиме 50 700 євро брутто на рік, а для професій, де спостерігається дефіцит кадрів, а також для початківців — 45 934,20 євро. ІТ-фахівці можуть претендувати на «Блакитну карту ЄС» навіть без вищої освіти, якщо вони підтвердять три роки відповідного професійного досвіду, набутого протягом останніх семи років. Переваги виходять за межі самого дозволу: дозвіл на постійне проживання через 27 місяців, а при знанні німецької мови на рівні B1 — вже через 21 місяць, а також об’єднання сім’ї без необхідності підтвердження рівня мови у подружжя. Перед подачею заявки ми перевіряємо поріг заробітної плати, класифікацію професії та оцінку вашого диплома за системою ANABIN — незалежно від того, чи знаходиться ваша імміграційна служба в Мюнхені, Гамбурзі чи в якомусь окрузі. Для роботодавців ми заздалегідь з’ясовуємо, чи запланована структура оплати праці надійно відповідає встановленому порогу. Це найпоширеніша причина відмови у видачі дозволу в рамках імміграції кваліфікованих фахівців.

Процес імміграції кваліфікованих фахівців майже завжди починається на один етап раніше, ніж передбачалося: з визнання вашого диплома. Щодо академічних кваліфікацій, вищий навчальний заклад повинен мати статус H+ у базі даних anabin, а диплом має бути класифікований як відповідний. Якщо хоча б одне з цих двох вимог не виконано, вам знадобиться оцінка диплома Центральним управлінням з питань освіти за кордоном (ZAB) — воно приймає рішення на єдиних для всієї Німеччини засадах, а розгляд зазвичай триває близько двох місяців. У разі лише часткового визнання професійних дипломів § 16d Закону про перебування (AufenthG) надає право на перебування з метою підвищення кваліфікації. Ми заздалегідь перевіряємо класифікацію в базі даних anabin, щоб заявка на отримання «Блакитної карти» або дозволу на проживання не була відхилена через формальні недоліки — незалежно від того, в якій країні ви отримали диплом. Кадровим відділам ми рекомендуємо провести цю перевірку ще до пропозиції укладення трудового договору.

Не кожному фахівцю потрібна «Блакитна картка ЄС». Для фахівців із визнаною професійною освітою імміграція здійснюється відповідно до § 18a Закону про перебування (AufenthG), а для тих, хто має вищу освіту, — відповідно до § 18b; обидва ці положення надають право на будь-яку кваліфіковану роботу. Тут не діє фіксований поріг заробітної плати, як у випадку з «Блакитною картою»; однак ті, хто подає першу заявку у віці від 45 років, повинні підтвердити заробітну плату в розмірі 55 770 євро або наявність відповідної пенсії. Перед в’їздом необхідно отримати робочу візу, тобто національну візу для працевлаштування, часто за попереднім погодженням з Федеральним агентством праці. Відповідальним за видачу робочої візи до Німеччини є дипломатичне представництво у країні походження. Ми беремо на себе спілкування з посольством та імміграційною службою — і втручаємося, якщо рішення не приймається, у разі необхідності подаючи позов про бездіяльність згідно зі статтею 75 Адміністративного процесуального кодексу (VwGO). Ми показуємо підприємствам, який шлях імміграції кваліфікованих фахівців найшвидше приведе до їхнього працевлаштування.

Особи, яких у рамках корпорації переводить до Німеччини, проходять окремий шлях імміграції кваліфікованих фахівців: їм не потрібні ні кваліфікаційний титул, ні «Блакитна картка», а лише картка ICT згідно зі статтею 19 Закону про перебування (AufenthG). Обов’язковою умовою є робота в компанії або групі компаній протягом щонайменше шести місяців безпосередньо перед переведенням; до цієї категорії належать керівники, фахівці та стажери. Картка ICT діє до трьох років, для стажистів — до одного року. Якщо відряджена особа вже має статус ICT іншої країни ЄС, то слід оформити картку Mobile-ICT відповідно до § 19b Закону про перебування (AufenthG) — заяву потрібно подати щонайменше за 20 днів до початку перебування. Ми беремо на себе подання заявки та взаємодію з органами влади від імені вашого відділу кадрів, у тому числі одночасно для декількох офісів на території Німеччини.

Закон про імміграцію кваліфікованих фахівців вважається кроком до лібералізації — і водночас є нормативно-правовим актом із численними слабкими місцями. З моменту реформи порогові значення заробітної плати для отримання «Блакитної карти» динамічно прив’язані до верхньої межі розрахункової бази загального пенсійного страхування і щороку зростають; у 2026 році — приблизно на п’ять відсотків. Трудовий договір, який у попередньому році ще перевищував цей поріг, під час продовження може виявитися нижчим за нього.

До цього додаються помилки, які майже неможливо виправити під час розгляду заяви. Опис посадових обов’язків, який не підтверджує, що мова йде про професію, на яку існує дефіцит кадрів. Змінні складові заробітної плати, які органи влади не враховують. Вищий навчальний заклад, який у базі даних «Anabin» не зазначений з позначкою «H+». Або зміна роботодавця протягом перших дванадцяти місяців, про яку ніхто не повідомив імміграційну службу — вона може призупинити розгляд заяви на строк до 30 днів, а потім відхилити її. Також звільнення та безробіття під час дії «Блакитної карти ЄС» належать до ситуацій, у яких важливо діяти швидко.

Тому ми надаємо консультації щодо імміграції кваліфікованих фахівців якомога раніше: до підписання трудового договору та до подання заяви. Тоді ще можна узгодити структуру заробітної плати, опис посадових обов’язків та процедуру визнання кваліфікації. Якщо заяву вже відхилено або вона залишається нерозглянутою в органах влади, ми перевіряємо можливості оскарження. Термін подання позову до адміністративного суду зазвичай становить один місяць з моменту повідомлення (§ 74 VwGO). Позов про бездіяльність згідно зі ст. 75 VwGO, як правило, допускається не раніше ніж через три місяці після подання заяви.

Крім того, імміграція кваліфікованих фахівців не закінчується отриманням першого статусу. За «Блакитною карткою» слідують продовження терміну дії, дозвіл на осілення, дозвіл на постійне проживання в ЄС і, часто, натуралізація — ці питання ми охоплюємо в нашій сфері права іноземців. Оскільки право на проживання регулюється федеральним законодавством, ми представляємо інтереси кваліфікованих фахівців та роботодавців у органах з питань іноземців та адміністративних судах на всій території Німеччини — від Кіля до Констанца. Тим, хто ще перебуває за кордоном, надається повністю цифровий супровід. Для клієнтів, що розмовляють українською та російською мовами, вашим контактною особою є Денис Осипенко.

Ви ще не знаєте, який шлях імміграції кваліфікованих фахівців підходить саме вам, або чи варто вживати правових заходів проти рішення органу влади? Саме для цього компанія KLAMERT & PARTNER пропонує безкоштовну попередню оцінку: у рамках нашої безкоштовної попередньої оцінки ми без зобов’язань перевіряємо вашу справу на наявність очевидних шансів на успіх та відносимо її до відповідної процедури. Більш детальна юридична консультація надається лише після укладення договору про представництво та домовленості щодо гонорару. Скористайтеся для цього нашою контактною формою: там ви можете безпосередньо завантажити трудовий договір, диплом про освіту та — за наявності — рішення органу влади. Зателефонувати нам можна за номером 089 540 239 0. Роботодавці отримують таку саму безкоштовну попередню оцінку щодо запланованого найму, включаючи питання про те, чи можна скористатися прискореною процедурою для кваліфікованих фахівців. У разі наближення кінцевих термінів ми призначаємо зустрічі в короткі терміни, у тому числі у форматі відеоконференції, незважаючи на різницю в часових поясах.

Наші офісні приміщення розташовані за адресою Heimeranstraße 37 у мюнхенському районі Вестенд, у декількох хвилинах ходьби від станцій метро Schwanthalerhöhe та Heimeranplatz (U4/U5). Від головного залізничного вокзалу Мюнхена — дві зупинки; там зупиняються всі лінії приміської залізниці (S-Bahn). Для імміграції кваліфікованих фахівців використовується інша адреса. Районне адміністративне управління на вулиці Руппертштрассе — імміграційна служба, що відповідає за справи мешканців Мюнхена, — розташоване всього за кілька хвилин ходьби. Це зручно, коли потрібно особисто подати документи.

Проте процес імміграції кваліфікованих фахівців рідко відбувається в одному місці. Роботодавець може знаходитися в Гамбурзі, дипломатичне представництво — у Нью-Делі, а відповідний орган з питань імміграції — у якомусь районі землі Північний Рейн-Вестфалія. Тому ми супроводжуємо справи щодо імміграції кваліфікованих фахівців повністю в цифровому форматі, використовуючи зашифрований обмін даними та цифровий доступ до документів. Це стосується кваліфікованих фахівців та роботодавців на всій території Німеччини — а також клієнтів, які досі знають Німеччину лише як країну призначення. Ті, хто бажає завітати особисто, знайдуть місця для паркування в навколишніх підземних гаражах та місця для велосипедів безпосередньо біля входу. Години прийому: з понеділка по четвер з 08:00 до 17:30, у п’ятницю з 08:00 до 14:30; зустрічі поза цими годинами — за попередньою домовленістю.