Карта можливостей Німеччини
(§ 20a Закону про проживання)

У яких випадках вам знадобиться адвокат для оформлення «карти можливостей»?

Нормативно-правове регулювання «карти можливостей» є досить лаконічним. Складність виникає на етапі процедури. У цьому процесі взаємодіють три органи. Німецьке дипломатичне представництво у країні походження здійснює візову процедуру щодо «карти можливостей». Центральне управління з питань освіти за кордоном оцінює дипломи, які не внесені до бази даних «Анабін». А управління у справах іноземців за майбутнім місцем проживання видає звання після в’їзду. Кожен орган перевіряє документи за власною схемою, і жоден з них не виправляє помилки попереднього.

Досвід компанії KLAMERT & PARTNER показує, що є три моменти, коли юридичний супровід відіграє найважливішу роль.

• Перед подачею заявки: вибір між «шляхом для кваліфікованих фахівців» та «бальною системою», перевірка рівня за класифікацією ANABIN, реалістичний підрахунок балів та питання, чи «карта можливостей» взагалі є правильною назвою, чи, можливо, «Блакитна карта ЄС» була б швидшим шляхом.
• У рамках поточної процедури: реагування на додаткові вимоги, подання додаткових документів, що підтверджують знання мови та професійний досвід, координація дій із ZAB.
• У разі відмови або відсутності рішення: подача протесту, позову або позову про бездіяльність відповідно до § 75 VwGO.

Найдорожчою помилкою при використанні «карти можливостей» є не відмова, а прихована прорахунка. Хтось набирає шість балів, приїжджає, шукає роботу протягом року — і врешті-решт виявляє, що його диплом ніколи не вистачило б для отримання бажаної професії, що заявку на часткове визнання кваліфікації так і не було подано або що зарплата на знайденій посаді не досягає порогу, необхідного для отримання наступного звання. Рік життя, повний блокований рахунок — і в підсумку обов’язок виїхати з країни.

Типові питання, з якими фахівці та підприємства з усієї Німеччини звертаються до KLAMERT & PARTNER:

• У мене набралося рівно шість балів, один із яких залежить від мовного сертифіката — який із них приймає дипломатичне представництво за кордоном?
• Мій диплом бакалавра, отриманий в Індії, не зареєстрований у системі «Анабін» як еквівалентний — чи допоможе мені «картка шансів»?
• Я маю п’ять років професійного досвіду в сфері догляду, але не маю німецького визнання кваліфікації — спочатку «картка можливостей» чи спочатку § 16d Закону про перебування (AufenthG)?
• Я навчався в Німеччині, а потім виїхав з країни — чи враховується мій попередній термін перебування?
• Я отримав підтвердження про зарахування в Лейпцигу, але поки що проживаю в Лагосі — до якого органу влади мені слід подати документи і в якій послідовності?
• Термін дії моєї картки «Шанс» закінчується через чотири місяці, а новий контракт починається пізніше — що тепер робити?
• У нас на розгляді є кандидатка, яка має «картку можливостей» — чи можемо ми прийняти її на роботу до того, як буде змінено назву посади?

Що таке «карта можливостей» (§ 20a Закону про проживання)?

«Картка можливостей» згідно зі статтею 20а Закону про перебування (AufenthG) діє з 1 червня 2024 року і становить третій компонент Закону про імміграцію кваліфікованих фахівців — компонент потенціалу. Це дозвіл на перебування з метою пошуку роботи або вжиття заходів щодо визнання іноземної професійної кваліфікації. Тим самим вона принципово відрізняється від усіх інших дозволів на проживання, пов’язаних із працевлаштуванням: вона не вимагає наявності трудового договору. Метою перебування є саме пошук роботи.

Картка можливостей видається на строк не більше одного року. Протягом цього часу дозволяється додаткова робота в середньому не більше 20 годин на тиждень, а також пробна робота тривалістю до двох тижнів у кожного потенційного роботодавця. У будь-якому разі обов’язковою умовою є забезпечення засобів до існування на весь період дії картки — це, поряд із кваліфікацією, друга серйозна перешкода.

З точки зору правової систематики «карта можливостей» знаходиться між двома нормами. § 20a Закону про перебування (AufenthG) регулює сам документ: термін дії, дозволену діяльність, продовження. § 20b Закону про перебування (AufenthG) регулює бальну систему для всіх, хто ще не вважається фахівцем із повністю визнаною кваліфікацією. § 20a абз. 7 Закону про проживання (AufenthG) додатково містить повноваження щодо прийняття підзаконних актів, за допомогою яких Федеральний уряд може обмежити кількість «карт можливостей», що видаються щорічно іноземним громадянам; чи буде цим повноваженням скористано, компанія KLAMERT & PARTNER перевіряє окремо для кожного клієнта, оскільки від цього залежить планування термінів.

Важливо для реалістичного управління очікуваннями: «Картка можливостей» не надає права на робоче місце, а лише право шукати роботу в Німеччині. Той, хто протягом року не знайде кваліфіковану роботу і не зможе обґрунтувати іншу мету перебування, повинен виїхати з країни. Тому «Картка можливостей» не є заміною стратегії пошуку роботи, а лише правовою основою для перебування в країні.

Карта можливостей: кваліфікація, мова, засоби до існування

«Карта можливостей: передумови» можна звести до переліку, який слід перевірити перед кожним підрахунком балів.

По-перше, кваліфікація: іноземний диплом про вищу освіту або щонайменше дворічна професійна підготовка, визнана державою, в якій було отримано освіту, — або ж професійний диплом, виданий німецькою торговою палатою за кордоном. Якщо кваліфікація повністю визнана в Німеччині, система балів не застосовується. По-друге, мова: німецька на рівні A1 або англійська на рівні B2. Без одного з цих двох вимог шлях за бальною системою закритий, незалежно від того, скільки балів набрано в іншому. По-третє, бали: щонайменше шість згідно з додатком до § 20b Закону про перебування (AufenthG). По-четверте, засоби до існування, забезпечені на весь термін перебування без звернення до державних коштів. До цього додаються підтвердження медичного страхування, дійсний паспорт та формальності візової процедури.

Вимоги, викладені в «Карті можливостей», регулюються федеральним законодавством і є однаковими для кожної заяви — незалежно від дипломатичного представництва та майбутнього місця проживання в Німеччині. Відрізняється виключно процедурна практика: тривалість розгляду, терміни, підхід до вимаганні додаткових документів. Компанія KLAMERT & PARTNER ретельно перевіряє список пункт за пунктом, оскільки кожен окремий рядок сам по собі може стати причиною відмови.

Дві речі формально не входять до переліку вимог, але на практиці визначають успіх: оцінка власного диплома за системою «Анабін» та питання, чи є обрана професія в Німеччині регульованою. Обидві ці обставини з’ясовує компанія KLAMERT & PARTNER ще до подання заяви.

Два шляхи до отримання карти можливостей — кваліфікований фахівець або бальна система

Існує не одна «карта можливостей», а два шляхи доступу, які вимагають абсолютно різних зусиль. Саме це розрізнення є найважливішим аспектом консультації — і воно регулярно затуманюється в порадниках та на форумах.

Шлях 1 — «Картка можливостей» для кваліфікованих фахівців відповідно до § 20a, абз. 3, п. 1 Закону про проживання (AufenthG)

Той, хто відповідає вимогам до кваліфікованого фахівця у розумінні Закону про перебування, тобто має повністю визнаний у Німеччині іноземний диплом про вищу освіту або повністю визнану професійну підготовку тривалістю щонайменше два роки, отримує «картку можливостей» без бальної системи. Ніякого підрахунку балів, ніяких дискусій щодо мовних сертифікатів. Залишається лише питання забезпечення засобів до існування. Це найшвидший шлях, але ним користуються надто рідко: багато заявників клопітно підраховують бали, хоча їхній диплом уже давно зареєстрований як еквівалентний.

Шлях 2 — «Карта можливостей» за бальною системою відповідно до § 20b Закону про проживання (AufenthG)

Ті, хто ще не отримав повного визнання, проходять відбір за бальною системою. Лише після того, як кваліфікація та рівень володіння мовою відповідають вступним вимогам, починається підрахунок балів — і тоді потрібно набрати щонайменше шість балів. У багатьох випадках доцільно спочатку пройти процедуру визнання кваліфікації, а вже потім подати заявку на отримання «картки шансів» як фахівця. І навпаки, може бути доцільним цілеспрямовано подати заявку на часткове визнання, оскільки воно само по собі приносить чотири бали в бальній системі. Оскільки органи, що здійснюють визнання кваліфікації, підпорядковуються федеральним землям, вибір компетентного органу є частиною стратегії — це одна з причин, чому юридична фірма, що працює на території всієї Німеччини, має тут перевагу.

Карта можливостей: бали — система балів відповідно до § 20b Закону про перебування (AufenthG)

Бали за «Карту можливостей» визначаються відповідно до додатка до § 20b Закону про проживання (AufenthG). Необхідно набрати щонайменше шість балів. У категоріях «Мова» та «Професійний досвід» враховується лише найвищий досягнутий рівень — рівні німецької мови B2 та B1 не сумуються.

• Часткове визнання іноземної професійної кваліфікації: 4 бали
• Професійний досвід: щонайменше 5 років протягом останніх 7 років: 3 бали
• Професійний досвід: щонайменше 2 роки протягом останніх 5 років: 2 бали
• Знання німецької мови на рівні B2 або вище: 3 бали
• Знання німецької мови на рівні B1: 2 бали
• Знання німецької мови на рівні А2: 1 бал
• Знання англійської мови на рівні C1 або як рідна мова (бонус): 1 бал
• Вік до 35 років на момент подання заяви: 2 бали
• Вік від 35 до 40 років на момент подання заяви: 1 бал
• Кваліфікація за професією, на яку існує дефіцит кадрів: 1 бал
• Попереднє проживання: щонайменше 6 місяців на законних підставах та безперервно в Німеччині протягом останніх 5 років: 1 бал
• Чоловік/дружина або партнер також відповідає вимогам і подає спільну заяву: 1 бал

Карта шансів: три місця, де найчастіше допускаються помилки в розрахунках

По-перше, часткове визнання. Чотири бали — найбільша окрема позиція в таблиці. Однак це передбачає офіційну процедуру визнання, результатом якої є встановлення часткової еквівалентності; особа, яка має лише подібну кваліфікацію, не отримує часткового визнання в розумінні цього положення. По-друге, попереднє перебування. Один бал за щонайменше шість місяців законного, безперервного перебування протягом останніх п’яти років — мовний курс із шенгенською візою, кілька коротких візитів або перебування, яке відбулося давно, не дають цього бала; натомість завершений семестр за кордоном — цілком. По-третє, вік: два бали для осіб віком до 35 років, один бал — від 35 до 40 років, станом на момент подання заяви.

Карта можливостей Німеччини — діє на всій території країни

Хто шукає інформацію про «Карту можливостей Німеччини», зазвичай шукає одразу дві речі: підтвердження того, що цей документ діє на всій території Федеративної Республіки, та відповідь на питання, хто саме його видає. Ці два аспекти пов’язані між собою. «Карта можливостей Німеччини» є дозволом на проживання, що регулюється федеральним законодавством відповідно до § 20a Закону про проживання (AufenthG), і надає право на проживання у Федеративній Республіці, а не в конкретному місті чи конкретній федеральній землі.

На практиці це означає: той, хто в’їжджає за «карткою можливостей», має право оселитися в будь-якій федеральній землі, проходити співбесіди по всій країні та змінювати місце проживання під час пошуку роботи. Пошук роботи явно не обмежується межами одного мегаполісу — і це важливо, оскільки, залежно від сфери діяльності, перспективи на ринку праці в Саксонії, Рурській області чи Баден-Вюртемберзі можуть бути значно кращими, ніж у найпопулярнішому регіоні, причому витрати на проживання протягом року пошуку роботи будуть значно нижчими.

KLAMERT & PARTNER надає юридичні послуги в рамках проекту «Карта можливостей Німеччини» на території всієї країни. Ліцензія адвоката діє на всій території Німеччини; для представництва інтересів у справах з органами з питань іноземців у Бремені, Ерфурті чи Кілі не потрібна місцева юридична фірма. Юридична фірма співпрацює з органами у справах іноземців у всіх шістнадцяти федеральних землях, а також із німецькими дипломатичними представництвами в найважливіших країнах походження. Місцезнаходженням фірми є Мюнхен, а сферою компетенції — Німеччина.

Визнання диплома: anabin, ZAB та часткове визнання

Визнання — це етап перевірки, який передує кожній «карті можливостей», і саме він визначає шлях доступу. Вирішальну роль відіграє «Анабін» — база даних Центрального управління з питань освіти за кордоном. Два записи повинні збігатися: навчальний заклад та диплом.

Якщо вищий навчальний заклад має статус H+ і диплом класифіковано як відповідний, визнання, як правило, не викликає проблем — і, отже, шлях для кваліфікованих фахівців без бальної системи залишається відкритим. Якщо відсутній один із записів, необхідна оцінка диплома Центральним управлінням з питань закордонної освіти; розгляд справи зазвичай триває близько двох місяців. Натомість для «бального шляху» достатньо диплома, визнаного державою, в якій було здобуто освіту, — у цьому випадку Anabin не є перешкодою для вступу, а є важелем для отримання чотирьох балів у рамках часткового визнання.

Другою прямо передбаченою метою перебування за «карткою можливостей» є пошук шляхів визнання професійної кваліфікації. Особи, які в’їжджають з частковим визнанням кваліфікації, можуть усунути відсутню еквівалентність у Німеччині — шляхом проходження адаптаційного курсу, іспиту на перевірку знань або іспиту на перевірку професійної придатності у відповідному земельному відомстві. Для регульованих професій, зокрема у сфері догляду та охорони здоров’я, це є основним випадком застосування «картки можливостей».

Подання заявки на отримання «карти можливостей»: порядок, документи, термін розгляду

Ті, хто бажає подати заявку на отримання «картки можливостей», проходять різну процедуру — залежно від того, де вони перебувають. Зазвичай заявку подають у країні походження, а не в Німеччині.

З-за кордону подання заяви відбувається у чотири етапи: онлайн-реєстрація через VIDEX та запис на прийом у відповідному представництві Німеччини за кордоном або в уповноваженому сервісному провайдері. Особистий візит для зняття біометричних даних; збір за національну візу становить 75 євро, сплачується у національній валюті. В’їзд за візою. Подання заяви на отримання дозволу на проживання до управління у справах іноземців за обраним місцем проживання. Заяви, як правило, приймаються у дипломатичних представництвах за кордоном не пізніше ніж за три місяці до запланованого в’їзду.

Ті, хто вже проживає в Німеччині за іншим статусом, можуть подати заявку на отримання «картки можливостей» без необхідності виїжджати з країни; візова процедура не застосовується, і заявка надсилається безпосередньо до Управління у справах іноземців.

Для формування повного пакету документів компанія KLAMERT & PARTNER, як правило, готує:

• Паспорт
• Документи про кваліфікацію з апостилем або легалізацією та завіреним перекладом
• Екстракт Анабіну або оцінка сертифіката від ZAB
• Мовні сертифікати від визнаних організацій
• Документи, що підтверджують професійний досвід, у яких чітко простежується зв’язок між родом занять та рівнем кваліфікації
• Доказ наявності коштів на прожиття із зазначенням щомісячної суми
• Підтвердження медичного страхування

Щодо терміну розгляду неможливо назвати точну фіксовану цифру. Головною перешкодою при оформленні «карти можливостей» майже ніколи не є матеріальне право, а ситуація з термінами на місцях: час очікування на зустріч для оформлення візи значно відрізняється залежно від дипломатичного представництва та є особливо довгим в Індії, Пакистані та Нігерії. Той, хто планує початок роботи, рахує «від кінця» — спочатку дата початку роботи, потім термін розгляду документів у відомстві, потім час очікування на прийом, а потім — термін, до якого документи мають бути готові. Головним чинником є повнота документів: кожне додаткове запит на доповнення документів вимагає ще одного циклу розгляду.

Один момент, який часто сприймають неправильно: вибір дипломатичного представництва визначається місцем постійного проживання, а не громадянством. Якщо ви — індійський фахівець, який працює в Об’єднаних Арабських Еміратах, — подаєте свою заяву саме там, а не в Нью-Делі.

Забезпечення засобів до існування: блокований рахунок та зобов’язальна заява

Друга серйозна перешкода для отримання «карти можливостей» не має нічого спільного з кваліфікацією. Необхідно забезпечити засоби до існування на весь термін перебування без звернення до державних коштів. Згідно з інформаційними листами німецьких дипломатичних представництв за кордоном, орієнтовна сума становить близько 1 091 євро нетто на місяць, тобто приблизно 13 092 євро на рік. Ця сума відповідає нормі потреби за програмою BAföG, коригується та є єдиною для всієї Німеччини — вона не залежить від того, в якій частині Німеччини ви плануєте проживати.

Для підтвердження можна розглянути три варіанти. Заблокований рахунок у німецькому банку або у ліцензованого постачальника послуг, підтвердження якого має містити загальну суму та щомісячну доступну частину суми. Декларація про зобов’язання особи, яка проживає в Німеччині, відповідно до § 68 Закону про перебування (AufenthG), що є серйозним зобов’язанням щодо фінансової відповідальності та перевіряється органами влади на предмет фінансової спроможності. І, рідше, трудовий договір про дозволену додаткову роботу, якщо дохід, як можна довести, покриває потреби — при 20 годинах на тиждень це можливо лише у випадку добре оплачуваної роботи.

Робота з «Картою можливостей» — 20 годин та пробне працевлаштування

Те, що дозволено, а що заборонено з «карткою можливостей», викликає більше непорозумінь, ніж будь-яке інше питання щодо цього документа. Дозволено займатися додатковою роботою в середньому не більше 20 годин на тиждень; середній показник розраховується за весь термін перебування, а не за окремий тиждень, проте відповідальність за документальне підтвердження робочого часу покладається на власника картки. Крім того, дозволено пробне працевлаштування тривалістю до двох тижнів у потенційного роботодавця, яке призначене для взаємної оцінки відповідності та може бути використане у кількох роботодавців.

Не допускається регулярна робота на повну ставку: той, хто під час дії «карти можливостей» влаштовується на кваліфіковану посаду, повинен отримати інший дозвіл на проживання. Також не передбачається самозайнятість; у цьому випадку застосовується § 21 Закону про проживання (AufenthG) з окремою процедурою.

Найважливіший практичний наслідок стосується перехідного періоду. Як тільки знайдено відповідну вакансію, необхідно подати заявку на зміну посади на відповідну — до початку роботи, а не після неї. Для фахівця це стосується дозволу на проживання, а для підприємства — обов’язків щодо перевірки відповідно до § 4a Закону про проживання (AufenthG) та пов’язаних з цим підстав для накладення штрафів.

Карта можливостей для пошуку роботи — рік на подання заявки

«Картка можливостей для пошуку роботи» означає: дванадцять місяців, протягом яких метою перебування є пошук роботи. Це звучить як багато часу, але насправді це не так, якщо визнання кваліфікації, рівень володіння мовою та документи для працевлаштування потрібно спочатку підготувати вже в Німеччині. Той, хто успішно використовує «Карту можливостей для пошуку роботи», ще до в’їзду з’ясовує три речі: оцінку диплома за системою ANABIN, питання про те, чи є обрана професія регульованою, та підготовку досьє для працевлаштування у німецькому форматі.

Другим важелем є вибір регіону. У багатьох професіях, де відчувається нестача кадрів — догляд за хворими, ІТ, інженерія, академічні медичні спеціальності — конкуренція за межами великих мегаполісів значно менша, тоді як витрати на проживання не так сильно обтяжують рік пошуку роботи. Оскільки «карта можливостей» діє на всій території Німеччини, цей вибір є вільним. Компанія KLAMERT & PARTNER відкрито порушує це питання під час первинної оцінки, оскільки воно впливає на вибір між «картою можливостей» та прямою «Блакитною картою ЄС».

І третє: двотижневе випробувальне працевлаштування — це не другорядний аспект, а найпотужніший інструмент у «карті можливостей» пошуку роботи. Для посад, де відеоінтерв’ю не дозволяє дати обґрунтовану оцінку професійних навичок, воно замінює довіру, яку роботодавець інакше мав би надати заздалегідь.

Картка можливостей: продовження та наступна картка можливостей

Картка можливостей для пошуку роботи видається на строк не більше одного року. Продовження терміну дії картки можливостей можливе у вигляді повторної картки можливостей відповідно до § 20a, абз. 5 Закону про перебування (AufenthG) на строк до двох додаткових років — за умови, що особа знайшла кваліфіковану роботу, але регулярний дозвіл на перебування ще не може бути виданий, наприклад, через те, що триває процес визнання кваліфікації або вжиття заходів щодо адаптації. Необхідні трудовий договір та згода Федерального агентства з питань праці.

Головною перешкодою є терміни. Заяву на продовження терміну дії «Карти можливостей» слід подавати вчасно до закінчення терміну дії, а не в останній день її дії. Той, хто зволікає, ризикує отримати прогалину в статусі перебування, яку згодом можна усунути лише з великими зусиллями. Тому роботодавцям слід вносити дату закінчення терміну дії «Карти можливостей» до календаря термінів; компанія KLAMERT & PARTNER за бажанням бере на себе контроль за цими термінами на всій території Німеччини.

Від «Карти можливостей» до «Блакитної карти ЄС» — зміна статусу

«Картка можливостей» є тимчасовим дозволом на проживання. Її значення визначається тим, що буде далі — а передбачений порядок дій полягає у переході до дозволу на проживання, пов’язаного з працевлаштуванням. Залежно від кваліфікації та заробітної плати це може бути «Блакитна картка ЄС» згідно зі статтею 18g Закону про проживання (AufenthG), дозвіл на проживання для фахівців з академічною освітою згідно зі статтею 18b Закону про проживання (AufenthG), для фахівців з професійною освітою згідно зі статтею 18a Закону про проживання (AufenthG) або дозвіл згідно зі статтею 19c Закону про проживання (AufenthG) у разі наявності професійного досвіду без академічної освіти.

Перехід можливий з території Німеччини без виїзду з країни та без повторної візової процедури. Який варіант є найвигіднішим, залежить від розміру заробітної плати, стану визнання кваліфікації та того, як швидко потрібно отримати дозвіл на постійне проживання: У випадку з «Блакитною карткою ЄС» згідно з § 18c абз. 2 Закону про перебування (AufenthG) достатньо 27 місяців при базовому рівні знань німецької мови та 21 місяця при достатньому рівні, тоді як для інших кваліфікаційних документів цей процес триває значно довше. Тому компанія KLAMERT & PARTNER планує зміну статусу з самого початку, оскільки послідовність подання заяв має вирішальне значення для дотримання цього терміну.

Для роботодавців це означає: той, хто наймає кандидатку за програмою «Картка можливостей», повинен врахувати її майбутній перехід на іншу роботу вже на етапі пропозиції контракту. Базова заробітна плата, яка трохи нижча за поріг «Блакитної карти», коштуватиме фахівцю від шести до дванадцяти місяців на шляху до отримання дозволу на постійне проживання — і це питання оформлення контракту, а не процедурне питання.

«Картка можливостей» чи «Блакитна картка ЄС» — порівняння

«Карту можливостей» та «Блакитну карту ЄС» часто розглядають як альтернативи. Це не так — це два етапи одного й того самого шляху, і питання полягає лише в тому, з якого етапу ви почнете.

Отримання «Блакитної карти ЄС» відповідно до § 18g Закону про проживання (AufenthG) передбачає наявність конкретного трудового договору, що відповідає встановленим вимогам. У 2026 році порогові значення заробітної плати становитимуть 50 700 євро брутто на рік, що еквівалентно 4 225 євро на місяць; для професій, де спостерігається дефіцит кадрів, та для осіб, які тільки починають трудову діяльність, застосовується знижене порогове значення у розмірі 45 934,20 євро на рік або 3 827,85 євро на місяць, за умови отримання згоди Федерального агентства з питань праці. Ці порогові значення динамічно прив’язані до верхньої межі оподатковуваного доходу загального пенсійного страхування та щорічно зростають; перед поданням кожної заявки необхідно перевірити актуальне значення. Вони діють на всій території Німеччини — пропозиція на суму понад 46 000 євро відповідає пороговому значенню для дефіцитних професій як у Ростоку, так і у Франкфурті.

Правило прийняття рішення: якщо є готове до підписання підтвердження про працевлаштування та задовільний рівень заробітної плати, «Блакитна картка ЄС» майже завжди є кращим варіантом — довший термін дії, пільгові умови для приїзду сім’ї, мобільність у межах ЄС, швидший шлях до отримання дозволу на постійне проживання, а також відсутність необхідності відкриття блокованого рахунку. Якщо пошук ще триває, слід обрати «Карту можливостей». Вона також є кращим варіантом, якщо необхідні співбесіди на місці, якщо диплом ще не визнано повністю і процедура має відбуватися в Німеччині, або якщо кандидат не хоче заздалегідь визначатися ні з роботодавцем, ні з федеральною землею.

Якщо заробітна плата нижча за поріг, встановлений для отримання «Блакитної карти», але кваліфікація визнана, то слід скористатися робочою візою до Німеччини відповідно до §§ 18a або 18b Закону про перебування (AufenthG). Усі три шляхи належать до сфери імміграції кваліфікованих фахівців і детально розглядаються в розділі «Імміграція кваліфікованих фахівців ».

Об’єднання сім’ї та «карта можливостей»

У випадку сімейного возз’єднання можливості, передбачені «Картою шансів», значно обмеженіші, ніж ті, що надає «Блакитна карта ЄС» — це питання слід з’ясувати на ранньому етапі планування, оскільки воно впливає на черговість подання заяв. Можливість возз’єднання залежить від конкретного дозволу на проживання, причому дозвіл, виданий на підставі залежності, має меншу вагу, ніж дозвіл, виданий на підставі зайнятості.

Проте в рамках системи балів для пар передбачено певний стимул: якщо один із подружжя або цивільних партнерів, який подає спільну заявку та також відповідає вимогам, приносить додатковий бал. Тому для пар, в яких обидва партнери відповідають вимогам, спільна заявка може виявитися вигіднішим варіантом.

Після переходу на «Блакитну картку ЄС» ситуація кардинально змінюється: для подружжя, яке приїжджає за ним, скасовується вимога щодо підтвердження рівня володіння мовою A1 згідно з § 30 абз. 1 речення 3 № 5 Закону про перебування (AufenthG), скасовується вимога щодо житла згідно з § 29 абз. 5 Закону про перебування (AufenthG), а подружжя, яке приїхало за ним, має необмежений доступ до ринку праці згідно з § 27 абз. 5 Закону про перебування (AufenthG). Тому тим, хто планує сімейне возз’єднання, не слід відкладати зміну статусу.

Яка служба у справах іноземців відповідає за вашу «Карту можливостей»

Після в’їзду до країни питання щодо дозволу на проживання за програмою «Карта можливостей» належить до компетенції управління у справах іноземців за місцем постійного проживання; отже, після переїзду — управління за новим місцем проживання. Матеріальне право є однаковим на всій території Німеччини, на відміну від практики: терміни розгляду, призначення зустрічей, онлайн-процедури та розмір зборів суттєво відрізняються від муніципалітету до муніципалітету. Ті, хто ще не має постійного місця проживання, мають тим самим реальну свободу вибору — це один із недооцінених аспектів, що потребують консультації щодо «картки можливостей».

«Карта можливостей» Мюнхена як приклад — конкретні цифри великого управління у справах іноземців

Наскільки ця процедура залежить від місця проживання, можна побачити на прикладі столиці землі — Мюнхена. Там за це відповідає Служба з питань імміграції та натуралізації при Управлінні окружної адміністрації, розташована за адресою: Ruppertstraße 19, 80337 Мюнхен. Дозвіл на проживання за «карткою можливостей» коштує 100 євро для дорослих і 50 євро для неповнолітніх. На розгляд повної заяви місто наразі вказує термін від 10 до 12 тижнів і наголошує, що остаточне опрацювання заяви можливе лише за умови подання повного пакету документів. У інших органах влади терміни можуть бути як коротшими, так і значно довшими — єдине, що можна сказати напевно, це те, що розгляд неповних заяв скрізь займає найбільше часу.

Відхилено карту можливостей або заявка не розглянута

Відмова — це ще не кінець. У випадку з «Картою можливостей» це, як правило, проблема з розрахунками або документацією — і те, й інше можна виправити. Насамперед важливо з’ясувати, що саме було відхилено і ким.

Причини, які найчастіше зустрічаються на практиці, повторюються: система підрахунку балів, яку органи влади розраховують інакше, ніж заявник, — зазвичай у випадках часткового визнання, попереднього перебування або професійного досвіду. Доказ наявності коштів для утримання, який не вказує щомісячну доступну суму. Сертифікати про знання мови від неакцептованих організацій. А також підтвердження професійного досвіду, в яких не простежується зв’язок між родом діяльності та рівнем кваліфікації.

У разі відмови у видачі візи дипломатичним представництвом звичайним першим кроком є подання протесту; якщо це не дає результату, можна розглянути можливість подання позову до Адміністративного суду Берліна, який має територіальну юрисдикцію на всій території Німеччини щодо позовів проти німецьких дипломатичних представництв за кордоном. У разі відмови з боку Управління у справах іноземців рішення приймає адміністративний суд за місцем проживання. Термін подання позову зазвичай становить один місяць з моменту повідомлення, § 74 VwGO. Якщо рішення взагалі не прийнято, застосовується § 75 VwGO: позов про бездіяльність, як правило, допускається не раніше ніж через три місяці після подання заяви; суд може призупинити провадження та встановити органу адміністрації строк для прийняття рішення. Чи має апеляція перспективи, можна оцінити лише після ознайомлення з рішенням та матеріалами справи.

Один із побічних ефектів правил щодо юрисдикції є показовим для вибору адвоката: у разі відмови у видачі візи місцезнаходження адвокатської контори не має жодного значення — розгляд справи у будь-якому разі відбувається централізовано в Берліні.

Карта можливостей для роботодавців: пробна робота, § 4a Закону про перебування, дотримання вимог

Для підприємств «карта можливостей» — це хороша новина з одним «але». Хороша новина полягає в тому, що кандидатів можна познайомитися в Німеччині, перевірити їхні професійні навички в рамках пробного працевлаштування тривалістю до двох тижнів, а потім прийняти на роботу — без необхідності попередньо фінансувати повну процедуру отримання візи та без необхідності самостійно нести ризики, пов’язані з працевлаштуванням. Як адвокатська фірма з Мюнхена, що спеціалізується на праві на проживання, KLAMERT & PARTNER надає консультації роботодавцям у всіх регіонах Німеччини.

У виносній примітці наведено § 4a Закону про перебування (AufenthG). Роботодавець має право наймати на роботу лише тих осіб, які мають дозвіл на перебування, що дозволяє займатися конкретною трудовою діяльністю. «Картка можливостей» дозволяє займатися додатковою роботою до 20 годин на тиждень та проходити двотижневе випробувальне стажування — але не працювати на постійній повній ставці. Тому перший робочий день на цільовій посаді не може наставати до видачі відповідного дозволу. Обов’язок перевірки лежить на роботодавці, порушення караються штрафом.

Які послуги компанія KLAMERT & PARTNER надає роботодавцям та кадровим відділам:

• Перевірка кваліфікації: перевірка наданого документа про кваліфікацію та дозволеної сфери зайнятості відповідно до § 4a Закону про перебування (AufenthG), з документально підтвердженою оцінкою для кадрової справи.
• Складання договору: слід оформити трудовий договір таким чином, щоб структура заробітної плати чітко відповідала порогу, необхідному для отримання бажаної наступної посади — саме змінні складові зазвичай стають тут класичною перешкодою.
• Заява на отримання наступного документа: подається до відповідного органу з питань іноземців, з урахуванням дати реєстрації, у будь-якому відділенні по всій країні.
• Прискорена процедура для кваліфікованих фахівців згідно зі статтею 81а Закону про проживання (AufenthG): іспит як альтернатива, яку можна запланувати заздалегідь, для заявників, які ще перебувають за кордоном.
• Управління термінами: графік виконання та термінів, включаючи повторне подання до закінчення терміну дії «карти можливостей».

Для підприємств, що мають підрозділи в кількох федеральних землях, додається ще один рівень: одна й та сама ситуація розглядається різними імміграційними органами з різною швидкістю та, інколи, з різним ступенем суворості. Той, хто може залучити кваліфікованого працівника з «карткою можливостей» на одному з п’яти заводів, має тут також певну свободу дій.

Карта можливостей: адвокат у Мюнхені — працює по всій Німеччині · Ваша безкоштовна попередня оцінка справи

Ви не знаєте, чи достатньо у вас балів, чи визнають ваш диплом або чи варто подавати апеляцію? Саме для цього існує безкоштовна попередня оцінка. У рамках безкоштовної попередньої оцінки компанія KLAMERT & PARTNER без зобов’язань перевіряє вашу справу на наявність очевидних шансів на успіх та визначає, до якої процедури її слід віднести. Більш детальна юридична консультація надається лише після укладення договору про надання юридичних послуг та узгодження гонорару.

Для цього скористайтеся контактною формою: там ви зможете безпосередньо завантажити документи про освіту, мовні сертифікати, підтвердження професійного досвіду та — за наявності — рішення відповідного органу. Зв’язатися з нами можна за номером 089 540 239 0. Роботодавці та кадрові відділи отримують однакову безкоштовну попередню оцінку щодо запланованих наймів, включаючи питання про те, що є кращим варіантом: «карта можливостей» чи прискорена процедура для кваліфікованих фахівців. У разі наближення кінцевих термінів зустрічі призначаються в короткі терміни, у тому числі у форматі відеоконференції з урахуванням часових поясів.

Офіс розташований за адресою Heimeranstraße 37 у мюнхенському районі Вестенд, у декількох хвилинах ходьби від станцій метро Schwanthalerhöhe та Heimeranplatz (U4/U5); від Центрального вокзалу Мюнхена — дві станції. Для клієнтів з Мюнхена компетентним органом з питань іноземців є окружний адміністративний відділ на вулиці Ruppertstraße. Місцезнаходження — Мюнхен, сфера компетенції — Німеччина. Імміграційне право регулюється федеральним законодавством: як мюнхенська адвокатська фірма, що спеціалізується на імміграційному праві, KLAMERT & PARTNER представляє інтереси кваліфікованих фахівців та роботодавців у органах з питань іноземців та адміністративних судах на всій території Німеччини — від Кіля до Констанца, від Аахена до Дрездена. Кваліфікований фахівець перебуває в Бангалорі, дипломатичне представництво — у Нью-Делі, майбутній орган з питань іноземців — у одному з районів Саксонії: такі справи юридична фірма веде повністю в цифровому форматі, із зашифрованим обміном даними та цифровим доступом до матеріалів справи.

Мови: консультації німецькою, англійською, українською, російською, португальською та хінді. До складу команди входить юрист, який походить з Індії та надає консультації хінді. Індійські фахівці становлять найбільшу частину попиту на «Карту можливостей» — запити з Індії в KLAMERT & PARTNER особливо вітаються, а попередні консультації проводяться хінді, а не через посередництво третьої мови. Ми радо вітаємо фахівців з Індії. Контактною особою для клієнтів, що розмовляють українською та російською мовами, є юрист Денис Осипенко. В обох випадках попередню консультацію надають юристи команди; юридичний супровід справ здійснюють ліцензовані адвокати Маркус Кламерт, Марк Фрей та Йоганес Гьотц.

Поширені запитання щодо «Карти можливостей»

Що таке «карта можливостей»?

Йдеться про дозвіл на проживання відповідно до § 20a Закону про проживання (AufenthG) з метою пошуку роботи або проходження процедури визнання кваліфікації. Він діє з 1 червня 2024 року, видається на строк не більше одного року і не вимагає наявності трудового договору. Дозволено займатися додатковою роботою в середньому не більше 20 годин на тиждень, а також проходити пробне стажування тривалістю до двох тижнів у кожного роботодавця.

«Карта можливостей Німеччини» — чи діє ця назва на всій території країни?

Так. «Картка можливостей Німеччини» є дозволом на проживання, що видається відповідно до федерального законодавства на підставі § 20a Закону про проживання (AufenthG), і надає право на проживання у Федеративній Республіці Німеччина, а не в окремому місті. Ви можете оселитися в будь-якій федеральній землі, проходити співбесіди з працевлаштування по всій країні та змінювати місце проживання. Лише компетентний орган у справах іноземців орієнтується на ваше поточне місце проживання.

Хто може подати заявку на отримання «картки можливостей»?

Дві групи. Фахівці, які мають вищу освіту, повністю визнану в Німеччині, або повністю визнану професійну підготовку тривалістю не менше двох років — до них не застосовується бальна система. А також особи, які мають диплом, визнаний державою в країні, де вони здобули освіту, і які додатково підтверджують знання німецької мови на рівні А1 або англійської мови на рівні В2 та набирають щонайменше шість балів відповідно до § 20b Закону про перебування (AufenthG).

«Карта можливостей»: які вимоги потрібно виконати?

Вимоги для отримання «картки можливостей» такі: іноземний диплом про вищу освіту або професійна підготовка тривалістю не менше двох років, знання німецької мови на рівні А1 або англійської мови на рівні В2, щонайменше шість балів згідно з § 20b Закону про перебування (AufenthG) — за винятком випадків, коли кваліфікація повністю визнана, тоді система балів не застосовується —, гарантоване забезпечення засобів до існування на весь період перебування та підтвердження наявності медичного страхування.

Очки «Карти можливостей»: скільки їх потрібно і для чого вони призначені?

Вам потрібно щонайменше шість балів за «Карту можливостей». Вони нараховуються за часткове визнання кваліфікації (4), професійний досвід у розмірі 5 років за останні 7 років (3) або 2 роки за останні 5 років (2), рівень німецької мови B2 або вище (3), B1 (2), A2 (1), рівень англійської мови C1 або як рідна мова (1), вік до 35 років (2) або від 35 до 40 років (1), професія, на яку існує дефіцит кадрів (1), попереднє перебування в Німеччині (1) та спільне подання заяви з подружжям (1).

Як подати заявку на отримання «карти можливостей»?

З-за кордону: зібрати документи, подати заявку через систему VIDEX, записатися на прийом до німецького дипломатичного представництва за кордоном, надати біометричні дані, сплатити візовий збір у розмірі 75 євро. Після в’їзду подати заявку на дозвіл на проживання до управління у справах іноземців за місцем проживання. Ті, хто вже проживає в Німеччині та має відповідний науковий ступінь, можуть подати заявку на отримання «картки можливостей» без виїзду з країни.

Скільки грошей потрібно для «картки можливостей»?

Згідно з інструкціями німецьких дипломатичних представництв за кордоном, необхідно підтвердити наявність близько 1 091 євро нетто на місяць, тобто приблизно 13 092 євро на рік. Підтвердження здійснюється за допомогою блокованого рахунку, заяви про зобов’язання відповідно до § 68 Закону про проживання (AufenthG) або наявності достатнього додаткового заробітку. У підтвердженні про наявність блокованого рахунку мають бути вказані загальна сума та щомісячна доступна частина суми.

Вартість карти можливостей: яку загальну суму потрібно запланувати?

Витрати на отримання «карти можливостей» складаються з візового збору в розмірі 75 євро, збору за дозвіл на проживання, розмір якого залежить від муніципалітету — у Мюнхені 100 євро для дорослих, 50 євро для неповнолітніх —, витрат на переклади, засвідчення документів та апостилі, а також найбільшої статті витрат: близько 1 091 євро на місяць як підтвердження наявності коштів для прожиття. Витрати на послуги адвоката визначаються згідно з RVG або угодою про гонорар.

Скільки часу займає опрацювання «Карти можливостей»?

Це залежить від двох факторів. У рамках візової процедури дипломатичні представництва за кордоном, як правило, приймають заяви не пізніше ніж за три місяці до запланованого в’їзду; час очікування на прийом значно варіюється і є особливо тривалим в Індії, Пакистані та Нігерії. Щодо дозволу на проживання, то, наприклад, у столиці землі Мюнхені на його оформлення від моменту подання повного пакету документів відводиться від 10 до 12 тижнів.

Карта можливостей для пошуку роботи: як знайти роботу за рік?

Програма «Карта можливостей для пошуку роботи» триває дванадцять місяців, протягом яких дозволено займатися додатковою роботою до 20 годин на тиждень та проходити пробні стажування тривалістю по два тижні кожне. Вирішальне значення має підготовка: документи для подання на роботу у німецькому форматі, узгоджена оцінка за системою «Анабін» та реалістичний вибір регіону. У багатьох професіях, де спостерігається дефіцит кадрів, конкуренція за межами мегаполісів значно менша.

Як довго діє «картка можливостей»?

Картка можливостей для пошуку роботи видається на строк не більше одного року. Якщо особа знайшла роботу, що відповідає її кваліфікації, але ще не може отримати звичайний дозвіл на проживання, § 20a, абз. 5 Закону про проживання (AufenthG) передбачає продовження терміну дії картки у вигляді послідовної картки можливостей ще на строк до двох років.

Карта можливостей щодо продовження: чи можливе продовження?

Продовження терміну дії «картки можливостей» можливе як подовження терміну дії відповідно до § 20a, абз. 5 Закону про перебування (AufenthG) на строк до двох додаткових років — за умови, що особа знайшла кваліфіковану роботу, але звичайний дозвіл на перебування ще не може бути виданий, наприклад, через те, що триває процедура визнання кваліфікації або вжиття заходів щодо адаптації. Необхідними умовами є наявність трудового договору та згода Федерального агентства з питань праці.

Чи можна працювати з «карткою можливостей»?

Так, але з певними обмеженнями. Дозволено займатися додатковою роботою в середньому не більше 20 годин на тиждень, а також проходити пробне стажування тривалістю до двох тижнів у потенційного роботодавця. Постійна робота на повну ставку не покривається «карткою можливостей» — для цього спочатку потрібно подати заявку на перехід на дозвіл на проживання, пов’язаний з працевлаштуванням. Самозайнятість не передбачена.

Чи потрібні знання німецької мови для отримання «карти можливостей»?

Для участі в системі балів вам необхідний рівень німецької мови на рівні A1 або англійської мови на рівні B2 як умова вступу — без одного з них заявку неможливо успішно подати. Крім того, знання німецької мови дають додаткові бали: A2 — один бал, B1 — два, B2 або вище — три. Рівень англійської мови на рівні C1 або як рідна мова дає один бонусний бал.

Чи має мій диплом бути внесений до системи «Anabin» для отримання «Карти можливостей»?

Для «шляху для кваліфікованих фахівців» — так, там повноцінне визнання є обов’язковою умовою, а звичайне підтвердження здійснюється через систему «anaBIN». Для «шляху за балами» достатньо диплома, визнаного державою, в якій було отримано освіту. Якщо вищий навчальний заклад або диплом не внесені до переліку, можливе проведення оцінки диплома в ZAB — розгляд зазвичай займає близько двох місяців.

Чи враховується попереднє навчання в Німеччині при підрахунку балів?

Один бал нараховується за щонайменше шість місяців законного безперервного перебування в Німеччині протягом останніх п’яти років. Отже, один бал нараховується за завершений семестр навчання за кордоном або триваліше перебування з метою навчання в цей період. Кілька коротких візитів, мовний курс тривалістю кілька тижнів або навчання, яке відбулося давно, не дають права на цей бал.

У чому полягає різниця між «карткою можливостей» та «Блакитною карткою ЄС»?

«Блакитна картка ЄС» відповідно до § 18g Закону про проживання (AufenthG) передбачає наявність конкретного трудового договору з заробітною платою, що перевищує встановлений поріг — у 2026 році він становить 50 700 євро на рік, а для професій, де спостерігається дефіцит кадрів, та для осіб, які починають професійну діяльність, — 45 934,20 євро. «Картка можливостей» не вимагає наявності трудового договору, а дає можливість шукати роботу. Тим, хто має пропозицію, що відповідає мінімальному порогу заробітної плати, вигідніше скористатися «Блакитною карткою ЄС».

Чи можу я перейти з «Карти можливостей» на «Блакитну картку ЄС»?

Так, і це передбачений стандартний порядок. Як тільки з’являється трудовий договір, що відповідає вимогам § 18g Закону про перебування (AufenthG) — зокрема щодо мінімального рівня заробітної плати та відповідності кваліфікації —, можна переїхати з Німеччини без виїзду з країни та без повторної візової процедури. Залежно від кваліфікації та заробітної плати, як альтернатива можуть розглядатися § 18a, § 18b або § 19c Закону про перебування (AufenthG).

Що станеться, якщо я не знайду роботу за допомогою «картки можливостей»?

Тоді мета перебування закінчується разом із закінченням терміну дії «картки можливостей», і виникає обов’язок виїхати з країни, якщо не можна обґрунтувати іншу мету перебування. Продовження терміну дії у вигляді наступної «картки можливостей» саме передбачає, що особа знайшла кваліфіковану роботу. Тому консультація перед поданням заяви має включати реалістичну оцінку ситуації на ринку праці — у масштабах всієї країни, а не лише в одному регіоні.

Чи можу я привезти свою сім’ю за допомогою «картки можливостей»?

Можливість приєднання сім’ї залежить від конкретного дозволу на проживання і є значно обмеженішою у випадку «Карти можливостей», ніж у випадку «Блакитної карти ЄС». Однак подружжя, яке подає спільну заяву і також відповідає вимогам, отримує один бал. Після переходу на «Блакитну карту ЄС» для подружжя, яке приєднується, скасовується вимога щодо підтвердження рівня володіння мовою на рівні А1, не застосовуються вимоги щодо житла, а доступ до ринку праці є необмеженим.

Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка має «картку рівних можливостей»?

Не можна працювати на цільовій посаді на повний робочий день, доки є лише «картка можливостей». Дозволено займатися додатковою роботою до 20 годин на тиждень та проходити двотижневе випробувальне стажування. Для роботи на постійній посаді спочатку має бути видано відповідний дозвіл на проживання. Згідно зі статтею 4а Закону про перебування (AufenthG), обов’язок перевірки покладається на роботодавця, і його порушення карається штрафом.

Чи вигідна «карта можливостей» для підприємств?

Щодо посад, для яких відео-співбесіда не дозволяє дати обґрунтовану оцінку професійних якостей, то так: двотижневе випробувальне працевлаштування є справжнім тестом на придатність. Для посад із фіксованою датою початку роботи прискорена процедура працевлаштування кваліфікованих фахівців згідно з § 81a Закону про перебування (AufenthG) дозволяє краще планувати процес. Як адвокатська фірма в Мюнхені, KLAMERT & PARTNER супроводжує роботодавців у різних регіонах на всій території Німеччини.

Яка служба з питань іноземців відповідає за мою «карту можливостей»?

Компетентним органом є управління у справах іноземців за місцем вашого постійного проживання в Німеччині — тобто, після переїзду, це управління за новим місцем проживання. Матеріальне право є однаковим на всій території Німеччини, проте терміни розгляду справ, порядок призначення зустрічей та розмір зборів суттєво відрізняються залежно від муніципалітету. Як адвокатська фірма в Мюнхені, KLAMERT & PARTNER представляє інтереси клієнтів у справах з управліннями у справах іноземців по всій Німеччині.

Мою картку можливостей відхилили — що мені робити?

У разі відмови у видачі візи дипломатичним представництвом звичайним першим кроком є подання протесту; після цього можна розглянути можливість подання позову до Адміністративного суду Берліна, який має юрисдикцію щодо дипломатичних представництв на всій території Німеччини. У разі відмови з боку Управління у справах іноземців рішення ухвалює адміністративний суд за місцем проживання. Термін подання позову зазвичай становить один місяць з моменту повідомлення (§ 74 VwGO).

Мій запит не розглядається — що можна зробити?

Відповідно до § 75 VwGO позов про бездіяльність, як правило, може бути поданий не раніше ніж через три місяці після подання заяви. Він має сенс лише в тому випадку, якщо заява дійсно перебуває на розгляді; якщо проблема полягає у призначенні дати прийому в закордонному представництві, слід скористатися іншими засобами. Першим кроком завжди є достовірне з’ясування, який орган влади має справу та чого в ній бракує.

Чи можу я перейти з § 24 Закону про проживання (AufenthG) на «карту можливостей»?

Тим, хто проживає в Німеччині на підставі дозволу на проживання згідно з § 24 Закону про проживання (AufenthG), «карта можливостей» зазвичай є менш вигідним варіантом, ніж безпосередній перехід на дозвіл, пов’язаний з працевлаштуванням — «карта можливостей» стала б обхідним шляхом через дозвіл, пов’язаний із лікуванням від залежності, хоча доступ до ринку праці вже існує. Вона може бути доцільною, якщо на першому плані стоїть процедура визнання кваліфікації.

Скільки коштують послуги адвоката в Мюнхені щодо «карти можливостей»?

Попередня оцінка є безкоштовною. Після цього гонорар визначається відповідно до Закону про винагороду адвокатів або на підставі індивідуальної угоди про гонорар; у разі доручень від роботодавців зазвичай застосовується фіксована сума за кожну процедуру подання заяви. Конкретні умови зазначаються до укладення договору про надання юридичних послуг. Канцелярія з’ясовує, чи покриває існуюча страховка юридичного захисту відповідні витрати.

Мені потрібен адвокат у Мюнхені, чи консультації надаються по всій Німеччині?

Можливі обидва варіанти. Штаб-квартира фірми розташована в Мюнхені, а сфера її компетенції охоплює всю Німеччину: право на проживання регулюється федеральним законодавством, і фірма KLAMERT & PARTNER представляє інтереси кваліфікованих фахівців та роботодавців у органах з питань іноземців та адміністративних судах на всій території країни — повністю в цифровому форматі, із зашифрованим обміном даними та цифровим доступом до матеріалів справи.

Чи потрібен мені взагалі адвокат для оформлення «карти можливостей»?

З юридичної точки зору — ні. На практиці успіх залежить від балів, підтверджуючих документів та черговості — і ці три складові можна оптимізувати ще до подання заяви, тоді як після відмови виправити їх буде дуже складно. Супровід є доцільним, насамперед, у випадках, коли кількість балів знаходиться на межі, статус визнання є неясним, йдеться про професії, що підлягають регулюванню, мандати роботодавців, а також після відмови.

Чи надає компанія KLAMERT & PARTNER консультації індійським фахівцям мовою хінді?

Так. Індія є найважливішим ринком походження «Карти можливостей», а до складу нашої команди входить юрист індійського походження, який надає консультації хінді — первинний аналіз обставин справи, класифікація індійських дипломів про вищу освіту та їх оцінка за системою «Анабін», роз’яснення системи балів рідною мовою. Запити з Індії особливо вітаються; юридичне оформлення здійснюють ліцензовані адвокати.

Якими мовами компанія KLAMERT & PARTNER надає консультації щодо «Карти можливостей»?

Німецькою, англійською, українською, російською, португальською та хінді. Для індійських фахівців консультації хінді надає юрист нашої команди, який походить з Індії; для клієнтів, що розмовляють українською та російською мовами, контактною особою є Денис Осипенко. Попередня консультація проводиться відповідною мовою, а юридичний супровід справи здійснюють ліцензовані адвокати фірми.