Business Immigration
München —
KLAMERT & PARTNER

В каких случаях компаниям или инвесторам требуется юрист по вопросам деловой иммиграции?

Бизнес-иммиграция в Мюнхене отличается от традиционного иммиграционного права структурой клиентов. Здесь за столом переговоров сидит не одно частное лицо, а, как правило, сразу две стороны: компания, желающая нанять специалиста, и сам специалист — либо инвестор со своим налоговым консультантом, юристом по слияниям и поглощениям, а иногда и представителем пресс-службы. Такая конфигурация определяет динамику консультационного процесса.

Als Anwalt für Business Immigration in München beraten wir typischerweise an drei Punkten. Erstens: vor der Anwerbung. Ein Münchener Tech-Unternehmen will eine Senior Engineer aus den USA holen — wir prüfen vor Vertragsunterzeichnung, ob der Aufenthaltstitel realistisch ist, welche Voraussetzungen der Lohn und die Qualifikation erfüllen müssen, ob die Blue Card oder eine andere Aufenthaltserlaubnis nach § 18 AufenthG passt. Zweitens: während des Verfahrens. Visum bei der deutschen Auslandsvertretung, Vorabzustimmung der zentralen Ausländerbehörde Bayern oder des KVR München, Aufenthaltserlaubnis nach Einreise. Drittens: nach Eintritt — Verlängerungen, Niederlassungserlaubnis, Familiennachzug, später gegebenenfalls Einbürgerung.

При этом Мюнхен имеет свой собственный профиль клиентов. Технологические концерны в районах Верксфиртель и Швабинг, фармацевтический центр в Гроссхадерне, поставщики автомобильной промышленности вокруг Олимпийского парка и международные фонды в центре города — все они предъявляют требования к квалифицированным кадрам, которые практически не встречаются в средних городах. Со стороны инвесторов мы видим высококачественные индивидуальные заказы: семейные офисы из Восточной Европы, американские предприниматели с немецкими дочерними компаниями, турецкие и бразильские предприниматели с планами выхода на немецкий рынок. Поэтому бизнес-иммиграция в Мюнхене редко является массовым бизнесом, а почти всегда — индивидуальной работой.

Типичные вопросы, с которыми клиенты обращаются к нам в компанию «Business Immigration München»:

• Unternehmen: Wir wollen eine Senior Engineer aus den USA einstellen — Blue Card oder § 18 AufenthG?
• Компания: реорганизация концерна, сотрудница из бразильского филиала должна переехать в Мюнхен на 18 месяцев — карта ICT?
• Инвестор: Я хочу открыть дочернюю компанию в Мюнхене и направить туда себя — § 21 Закона о пребывании?
• Предприниматель: планирую открыть стартап по разработке программного обеспечения с головным офисом в Мюнхене, я гражданин Турции — как получить визу для инвесторов?
• Family Office: Мой клиент из Казахстана хочет переехать с семьей в Мюнхен — проживание за счет доходов от капитала: какие есть варианты?
• Деловая поездка: американскому деловому партнеру нужна деловая виза на три недели для участия в переговорах по заключению контракта в Мюнхене — шенгенская или национальная?
• HR: У нас одновременно пять новых сотрудников из трех стран — сможете ли вы сопровождать этот проект в качестве юридического консультанта?

Закон о миграции квалифицированных специалистов 2.0 — что изменилось с 2024 года

Закон о миграции квалифицированных специалистов 2.0 (FEG 2.0) вступил в силу в марте 2024 года в несколько этапов и кардинально изменил структуру бизнес-иммиграции в Германию. Для компаний и инвесторов в Мюнхене это влечет за собой четыре основных изменения, которые мы наблюдаем в повседневной консультационной практике: снижение пороговых значений для получения «голубой карты», введение новой «карты возможностей», упрощение положений § 21 Закона о пребывании (AufenthG) для самозанятых лиц, а также упрощение процедуры признания квалификации.

«Голубая карта» с пониженными порогами заработной платы

В соответствии с реформой FEG 2.0 «Голубая карта ЕС» (EU Blue Card) согласно § 18b Закона о пребывании (AufenthG) является основным видом вида на жительство для высококвалифицированных специалистов. Порог заработной платы был значительно снижен — стандартный порог в настоящее время составляет 50 % от предельного уровня взносов в пенсионное страхование, а порог для профессий, испытывающих дефицит кадров, — 45,3 %. Конкретно это означает, что программисты, врачи, инженеры, математики и ученые-естественники попадают в диапазон «Голубой карты» с зарплатами, которые в Мюнхене и так являются рыночными. Начинающие специалисты с опытом работы менее трех лет дополнительно выигрывают от сниженных пороговых значений.

Карта возможностей (ст. 20а Закона о пребывании)

Die Chancenkarte ist ein neues Instrument der Business Immigration: Sie erlaubt Drittstaatsangehörigen mit qualifizierter Ausbildung den Aufenthalt in Deutschland zur Arbeitssuche — bis zu zwölf Monate, mit Möglichkeit zur Probebeschäftigung. Das Auswahlverfahren läuft über ein Punktesystem (Sprache, Berufserfahrung, Alter, Deutschland-Bezug). In der Münchener Praxis sehen wir die Chancenkarte vor allem bei internationalen Fachkräften, die zunächst auf eigenes Risiko in München ankommen wollen — und bei Münchener Unternehmen, die Probearbeit im Inland statt im Ausland organisieren möchten.

§ 21 Закона о пребывании — упрощенные условия для самозанятых

Самое важное изменение для инвесторов и предпринимателей: статья 21 Закона о пребывании (AufenthG) была либерализована. Прежние жесткие требования к минимальному размеру капитала фактически отменены; остались лишь требования о «хозяйственном интересе или региональной необходимости» и «положительном влиянии на экономику». На практике это означает: убедительная бизнес-идея, жизнеспособный бизнес-план, достаточные собственные средства для финансирования — этого во многих случаях достаточно. Мы составляем заявки по § 21 с подробным бизнес-планом, анализом рынка и, при необходимости, заключением Торгово-промышленной палаты (IHK).

Упрощенная процедура признания квалификации

В прежней системе «голубой карты» процедуры признания квалификации часто становились узким местом — особенно для специалистов с высшим образованием из Индии, Пакистана, Турции и стран Восточной Европы. Реформа FEG 2.0 упростила процедуру признания и ввела «партнерство по признанию»: в некоторых случаях признание можно получить уже после въезда в страну, если работодатель дает на это обязательное согласие. Это значительно ускоряет процессы бизнес-иммиграции для мюнхенских компаний.

Бизнес-иммиграция для компаний — «Голубая карта», карта ICT, § 18 Закона о пребывании

Для мюнхенских компаний бизнес-иммиграция — это, прежде всего, вопрос кадровой политики и соблюдения нормативных требований. Мы консультируем кадровые службы, руководителей компаний и внешних поставщиков кадровых услуг по вопросам найма иностранных специалистов. Подходы к вопросам миграционного права зависят от квалификации, должности и контекста деятельности корпорации.

«Голубая карта» ЕС (ст. 18b Закона о пребывании)

Die Blue Card ist der Standard-Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss und qualifiziertem Arbeitsvertrag. Voraussetzungen: deutscher oder anerkannter ausländischer Hochschulabschluss, Arbeitsvertrag mit Mindestgehalt nach FEG-2.0-Schwellen, der Beruf passt zum Studienabschluss. Aus Unternehmenssicht ist die Blue Card der schnellste Pfad — Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist in der Regel nicht erforderlich, das Verfahren über die Auslandsvertretung läuft beschleunigt.

Разрешение на проживание для квалифицированных специалистов (ст. 18а Закона о проживании)

Для специалистов с профессиональным образованием — медицинского персонала, мастеров-ремесленников, ИТ-специалистов без высшего образования — действует § 18a Закона о пребывании (AufenthG). Обязательным условием является признание иностранного диплома о профессиональном образовании. Мы сопровождаем процедуру признания в компетентном органе (в Баварии это часто Торгово-промышленная палата (IHK) или Институт квалификации и профессионального образования (BIQ)), получаем предварительное согласие Управления по делам иностранцев в Мюнхене и сопровождаем процесс оформления визы в немецком дипломатическом представительстве за рубежом.

Карта ICT (ст. 19 Закона о пребывании) — командирование в рамках концерна

Карта ICT (Intra-Corporate Transfer) — это специальный вид на жительство для сотрудников, командированных внутри корпорации: менеджеры, специалисты и стажеры из зарубежных дочерних компаний направляются на временную работу в немецкую дочернюю или материнскую компанию. В Мюнхене карта ICT актуальна прежде всего для фармацевтических, автомобильных и технологических концернов. Требования: наличие отношений с концерном, минимальный стаж работы в материнской компании, квалифицированная должность. Мы регулярно координируем оформление карт ICT с отделами HR концернов в разных странах.

Общекорпоративные мандаты и массовая работа

В случае мандатов, предполагающих одновременный набор нескольких сотрудников, мы объединяем сопровождение вопросов миграционного права в рамках единого мандата. На практике это означает: одного центрального контактного лица в KLAMERT & PARTNER, единые стандарты документирования, согласованную по срокам переписку с дипломатическими и консульскими учреждениями по всему миру, а также единую систему отчетности перед отделом кадров в Мюнхене. Таким образом, мы регулярно оказываем поддержку мюнхенским средним предприятиям и корпорациям, которые ежеквартально нанимают нескольких специалистов.

Инвестиционная виза и «Золотая виза» ЕС — самозанятые лица в соответствии со статьёй 21 Закона о пребывании

Второй крупной категорией бизнес-иммиграции в Мюнхене являются инвесторы, предприниматели и самозанятые лица. В отличие от классической иммиграции квалифицированных специалистов, речь здесь идет не о трудовом договоре с немецкой компанией, а о собственной предпринимательской деятельности — в качестве руководителя недавно созданного общества с ограниченной ответственностью (GmbH), независимого консультанта или мажоритарного участника мюнхенского филиала.

§ 21 Закона о пребывании — стандартный порядок для самозанятых

Основным правом на проживание для самозанятых и предпринимателей является § 21 Закона о проживании (AufenthG). Требования в соответствии с реформой FEG 2.0: экономическая целесообразность или региональная необходимость в данной деятельности, положительное влияние на экономику, обеспеченное финансирование. Прежняя жесткая минимальная порог капитала (250 000 евро, затем 1 млн евро) фактически отменена — сегодня власти проверяют бизнес-план, анализ рынка и прогноз финансирования. При работе с инвесторами из Мюнхена мы составляем заявление по § 21 с заключением Торгово-промышленной палаты, подтверждением финансирования от налогового консультанта и, при необходимости, отраслевой экспертизой.

«Золотая виза» ЕС — миф и реальность

Термин «Золотая виза ЕС» популярен на международном рынке, но с юридической точки зрения он неточен. В Германии не существует собственной «Золотой визы» в смысле права на проживание на основе капиталовложений, как в Португалии или Испании. Что существует на самом деле: § 21 Закона о пребывании (AufenthG) для самозанятых лиц, осуществляющих значительную экономическую деятельность. Лица, прибывающие в Мюнхен с капиталом и выступающие там в качестве инвесторов, как правило, не подпадают под действие § 21 — за исключением случаев, когда они принимают на себя активную предпринимательскую роль (управление бизнесом, участие в операционной деятельности). В рамках бесплатной первичной оценки мы выясняем, подходит ли инвесторская виза по § 21 для вашего случая или же более целесообразны альтернативные пути через структуру концерна, самозанятость или переезд членов семьи.

«Золотая виза» — термин, используемый в Германии

В немецком языковом употреблении термин «золотая виза» часто используется как синоним визы для инвесторов. По сути, клиенты почти всегда имеют в виду процедуру, предусмотренную § 21 Закона о пребывании (AufenthG), или вопрос о том, дает ли определенная сумма инвестиций автоматическое право на пребывание. Честный ответ: автоматизма здесь нет. Виды на жительство в Германии не «покупаются» — они выдаются на основании значительной экономической деятельности, квалифицированной работы или семейных связей.

Виза для самозанятых в Германии — иностранные клиенты

Иностранные клиенты часто ищут информацию по запросам «self employment visa germany» или «germany entrepreneur visa». Оба этих английских термина соответствуют положениям § 21 Закона о пребывании (AufenthG) в немецком законодательстве. Мы регулярно сопровождаем проекты англоязычных инвесторов — от первичной консультации и разработки бизнес-плана до оформления визы в немецком дипломатическом представительстве за рубежом. Консультации проводятся на немецком или английском языке по выбору клиента.

Взаимодействие с консультантами по вопросам имущественного права

В случае с мандатами инвесторов в компании KLAMERT & PARTNER возникает пересечение с консультированием по вопросам имущественного права. Те, кто приезжает в Мюнхен с существенными средствами, редко сталкиваются только с вопросами миграционного права — часто одновременно возникают вопросы налогообложения (налогообложение при выезде из страны происхождения, немецкий налог на наследство), вопросы корпоративного права (учреждение GmbH, структура холдинга) и вопросы имущественного права (приобретение недвижимости, решения по созданию фондов). Мы координируем юридические консультации с налоговыми консультантами и аудиторами, чтобы из нескольких отдельных вопросов сформировать целостную картину.

Деловая виза в Германию — порядок оформления и требования

Деловая виза в Германию — это не отдельный вид на жительство, а общее обозначение для нескольких типов виз, выдаваемых по деловым причинам. Те, кто вводит в поисковике Google ключевое слово «бизнес-виза» или «деловая виза», обычно ищут одну из трех процедур: шенгенскую визу для краткосрочных деловых поездок, национальную визу (D-виза) для более длительного пребывания или процедуру предварительного оформления вида на жительство с целью профессиональной деятельности.

Шенгенская деловая виза для деловых поездок

Для пребывания продолжительностью до 90 дней в течение 180 дней шенгенская виза (тип C) оформляется в дипломатическом или консульском представительстве Германии за рубежом. Требования: приглашение от немецкого делового партнера, цель поездки (переговоры по заключению договора, участие в выставке, посещение корпорации), подтверждение наличия финансовых средств и медицинская страховка для пребывания за границей. При регулярных деловых поездках возможна выдача многократных виз сроком до пяти лет. Мы оказываем содействие в этом вопросе, прежде всего, мюнхенским компаниям, имеющим деловых партнеров в США, Индии, Турции и Бразилии.

Национальная деловая виза (виза категории D)

Для длительного пребывания с целью работы в Германии или ведения бизнеса требуется национальная виза (тип D). Заявку на ее получение также подают в дипломатическое или консульское представительство Германии за рубежом, однако она рассматривается после предварительного одобрения соответствующим ведомством по делам иностранцев — в Мюнхене это KVR. Разрешение на проживание выдается после въезда в страну. В зависимости от дипломатического представительства процедура оформления визы занимает от шести недель до шести месяцев; в представительствах с высокой загрузкой (Индия, Турция, Китай) — дольше.

Деловая виза в Германии — термины для иностранных клиентов

Англоязычные клиенты ищут по запросам «business visa in germany», «germany business visa» или «business visa deutschland». В зависимости от цели пребывания эти термины соответствуют шенгенской деловой визе (краткосрочная поездка) или национальной визе (срок пребывания более 90 дней). В ходе первоначальной оценки мы выясняем, какой тип визы подходит — название имеет меньшее значение, чем конкретная цель пребывания.

Практика работы в зарубежных представительствах

Практика рассмотрения заявлений в немецких дипломатических и консульских учреждениях по всему миру различается. Ускоренное рассмотрение заявлений осуществляется в США, Канаде, Австралии, Японии и многих странах, не входящих в ЕС. Длительные сроки ожидания — от 12 до 24 месяцев для национальных виз — наблюдаются в представительствах в Индии, Китае, Иране, Турции, Ливане, Марокко и Египте. При работе с клиентами по вопросам бизнес-иммиграции в Мюнхене мы подаем заявление на визу как можно раньше — в это время можно продолжать оформление контракта со специалистом.

Открытие компании в Германии для иностранцев (Starting a Company in Germany)

Для иностранных предпринимателей, желающих открыть компанию в Мюнхене, вопросы миграционного права и корпоративного права тесно взаимосвязаны. С юридической точки зрения в Германии любое физическое лицо может учредить GmbH — независимо от гражданства или места жительства. Однако право на управление компанией на территории страны не предоставляется автоматически. Тем, кто хочет работать в Мюнхене в качестве руководителя, как правило, требуется вид на жительство в соответствии с § 21 Закона о пребывании (AufenthG).

Регистрация ООО с иностранным руководителем

Необходимо скоординировать три этапа: во-первых, само учреждение ООО (устав, посещение нотариуса, внесение в торговый реестр, регистрация в Торгово-промышленной палате), во-вторых, получение вида на жительство для иностранного руководителя в соответствии со статьёй 21 Закона о пребывании, в-третьих, организация налоговой структуры. Мы координируем эту работу с нотариусом, налоговым консультантом и Мюнхенской Торгово-промышленной палатой — последней необходимо предоставить важное заключение о «хозяйственном интересе».

ООО (с ограниченной ответственностью) как выгодная альтернатива

UG (с ограниченной ответственностью) — это упрощенная форма общества с ограниченной ответственностью (GmbH) с минимальным уставным капиталом от 1 евро. Она часто привлекательна для иностранных предпринимателей в сфере высоких технологий и услуг, поскольку не требует минимального уставного капитала. В отношении права на проживание действуют те же условия, что и для GmbH: в заявлении по § 21 необходимо подтвердить экономическую жизнеспособность, независимо от организационно-правовой формы.

Открытие компании в Германии иностранцем — практические аспекты

Для англоязычных клиентов мы разделяем процесс регистрации на четыре этапа: первоначальная оценка с определением основных положений бизнес-плана, параллельная подготовка заявления в соответствии со статьёй 21 и структуры компании, визит к нотариусу в сопровождении переводчика, подача заявления на визу в представительство Германии за рубежом. При хорошей подготовке общий срок от первой консультации до начала активной коммерческой деятельности в Мюнхене обычно составляет от шести до девяти месяцев.

Бизнес-иммиграция в Германию — для иностранных клиентов (на английском языке)

Для наших международных клиентов мы предлагаем консультации по вопросам деловой иммиграции на английском языке. Независимо от того, являетесь ли вы инвестором, основателем компании, руководителем или менеджером по персоналу, наша англоговорящая команда в Мюнхене готова вам помочь.

С кем мы работаем

Компании, нанимающие иностранных специалистов (виды на жительство по программам «Голубая карта», ICT и § 18 Закона о пребывании), инвесторы и предприниматели, открывающие компании в Германии в соответствии с § 21 Закона о пребывании, а также иностранные клиенты, которым требуется содействие в оформлении деловой визы для поездки в Мюнхен. Наша практика охватывает клиентов из сферы высоких технологий, фармацевтики, автомобилестроения и семейных офисов по всей Европе, США, Латинской Америке, Ближнему Востоку и Азии.

Предлагаемые услуги

Pre-hire residence assessment for international employees, EU Blue Card and ICT card filings, business visa applications with German consulates worldwide, § 21 AufenthG self-employment permits for entrepreneurs and investors, GmbH formation with a foreign managing director, family reunification for executives and their families, naturalisation pathways for long-term residents.

Как до нас добраться

Первичная консультация предоставляется бесплатно — позвоните нам по телефону +49 89 540 239 0 или воспользуйтесь нашей онлайн-формой обратной связи. Мы ответим в течение одного рабочего дня. Языки: немецкий, английский, украинский, русский, португальский. Адрес офиса: Pettenkoferstraße 37, 80336 Мюнхен. Ведущие партнеры по вопросам бизнес-иммиграции: Маркус Кламерт, Марк Фрей, Йоханнес Гётц.

Часто задаваемые вопросы о бизнес-иммиграции в Мюнхене

Сколько стоит услуга адвоката по вопросам бизнес-иммиграции в Мюнхене?

Первичная оценка в KLAMERT & PARTNER предоставляется бесплатно. Дальнейшая консультационная помощь оказывается после заключения договора о предоставлении юридических услуг — в случае индивидуальных поручений либо в соответствии с тарифами RVG, либо на основании индивидуального соглашения об гонораре; в случае рамочных корпоративных договоров — как правило, по почасовой ставке с ограничением объема работ или по фиксированной сумме за каждого нанимаемого сотрудника. В случае мандатов, касающихся исключительно деловых виз Шенгенской зоны, расходы на услуги адвоката часто составляют несколько тысяч евро; в случае мандатов, касающихся «голубой карты» и § 21 Закона о пребывании (AufenthG), — как правило, несколько десятков тысяч евро. Мы заранее прозрачно сообщаем о расходах до заключения договора.

В чём разница между «Голубой картой» и положениями § 18 Закона о пребывании?

«Голубая карта» ЕС (§ 18b Закона о пребывании) — это вид на жительство для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием и минимальным уровнем заработной платы в соответствии с пороговыми значениями FEG 2.0. § 18a Закона о пребывании применяется к специалистам с профессиональным образованием (без высшего образования). На практике это означает: инженер-программист с магистерской степенью → «Голубая карта». Медицинский работник с признанным профессиональным дипломом → § 18a. Для большинства мюнхенских технологических компаний «Голубая карта» является стандартным путем.

Сколько стоит «голубая карта»?

Административный сбор за выдачу «голубой карты» составляет около 100 евро, а визовый сбор в немецком дипломатическом представительстве — 75 евро. К этому добавляются расходы на перевод и апостиль иностранных дипломов о высшем образовании. Как правило, наибольшую статью расходов составляют гонорары адвокатов — если процедура не сопровождается внутренним отделом кадров, а ведется с привлечением юристов. В случае рамочных договоров с концернами предусмотрены ограничения по объему, что снижает цену за единицу Blue Card.

Что такое карта ИКТ?

Карта ICT (Intra-Corporate Transfer) в соответствии со статьёй 19 Закона о пребывании (AufenthG) представляет собой специальный вид на жительство для сотрудников, направляемых из-за границы в Германию в рамках внутрикорпоративного перевода. Требования: наличие отношений с корпорацией, минимальный стаж работы в материнской компании, квалифицированная должность (руководитель, специалист, стажер). Карта ICT выдается на ограниченный срок — как правило, на три года для менеджеров и специалистов и на один год для стажеров. В мюнхенском фармацевтическом, технологическом и автомобильном секторах она является стандартным инструментом для командировок в рамках концерна.

Что такое § 21 Закона о пребывании и в каких случаях он применяется?

Статья 21 Закона о пребывании (AufenthG) регулирует выдачу вида на жительство для лиц, осуществляющих самостоятельную деятельность. Требования в соответствии с реформой FEG 2.0: экономическая целесообразность или региональная потребность в данной деятельности, положительное влияние на экономику, обеспеченное финансирование. На практике § 21 Закона о пребывании (AufenthG) применяется при создании предприятий, при занятии должности управляющего в обществе с ограниченной ответственностью (GmbH) и при самостоятельной консультационной деятельности с четкой бизнес-моделью. Ранее действовавший жесткий порог минимального капитала фактически отменен — главное значение имеет жизнеспособный бизнес-план.

Существует ли «золотая виза» для Германии?

Nein — nicht im Sinne eines kapitalbasierten Wohnrechts wie in Portugal oder Spanien. Deutschland kennt § 21 AufenthG für Selbstständige mit substantieller wirtschaftlicher Tätigkeit. Reine Kapitalanlage ohne aktive unternehmerische Rolle reicht in der Regel nicht. Wir klären in der Ersteinschätzung, ob der § 21-Pfad für Ihren Fall passt oder ob alternative Wege über Konzernstruktur, Selbstständigkeit oder Familienangehörigen-Nachzug zielführender sind.

Где в Мюнхене находится отдел по делам иностранцев, занимающийся иммиграцией в целях ведения бизнеса?

Отдел по делам иностранцев в Мюнхене входит в состав Управления по административным вопросам округа (KVR), расположенного по адресу: Ruppertstraße 19, 80466 Мюнхен, район Сендлинг. До него можно добраться на метро (линии U3/U6, станция Implerstraße). Для высококвалифицированных специалистов и руководителей компаний предусмотрены специальные отделы с ускоренной процедурой рассмотрения. Англоговорящие клиенты часто ищут в Google «immigration office munich» или «immigration office germany» — KVR Мюнхена является компетентным органом по вопросам вида на жительство на территории города Мюнхена; в Баварии его дополняет Государственное управление по делам убежища и репатриации, которое отвечает за определенные специальные полномочия.

Сколько времени в настоящее время занимает процедура оформления «голубой карты»?

При хорошей подготовке и наличии полного пакета документов срок обычно составляет от шести до двенадцати недель с момента подачи заявления в немецкое дипломатическое представительство — в зависимости от страны происхождения. В представительствах с низкой загрузкой (США, Канада, страны ЕС и третьи страны) срок составляет, как правило, шесть–восемь недель, а в представительствах с высокой загрузкой (Индия, Китай, Турция) — двенадцать–шестнадцать недель. В случае с «Голубой картой» предварительное согласование с Управлением по делам иностранцев в Мюнхене обычно проходит параллельно и не задерживает ход процедуры.

Что такое «карта возможностей» (ст. 20а Закона о пребывании)?

Die Chancenkarte ist seit der FEG-2.0-Reform 2024 ein neuer Aufenthaltstitel zur Arbeitssuche in Deutschland. Sie erlaubt qualifizierten Drittstaatsangehörigen den Aufenthalt bis zu zwölf Monate, mit Probebeschäftigung möglich. Auswahlverfahren über ein Punktesystem: Sprache, Berufserfahrung, Alter, Deutschland-Bezug. Für Münchener Unternehmen interessant, wenn Probearbeit im Inland statt im Ausland organisiert werden soll.

Вы можете вести дела на английском языке?

Да. Язык консультирования на выбор: немецкий или английский (а также украинский, русский и португальский). Для международных клиентов — в первую очередь из США, Великобритании, Индии и Бразилии — английский язык является практически стандартом. Письма в немецкие органы власти подаются на немецком языке; внутренняя коммуникация и консультирование осуществляются на выбранном вами языке.

Что такое карта ICT и чем она отличается от обычной рабочей визы?

Карта ICT (§ 19 Закона о пребывании) предназначена специально для командировок внутри концерна — командированный сотрудник формально остается на службе в иностранной компании-материнской, но временно направляется в немецкую дочернюю компанию. В случае обычной рабочей визы (Blue Card, § 18 Закона о пребывании) трудовой договор заключается непосредственно с немецкой компанией. С точки зрения концерна карта ICT часто является более быстрым и простым с точки зрения налогообложения вариантом; с точки зрения защиты интересов сотрудника иногда предпочтительнее прямое трудоустройство в Германии.

Бесплатная первичная консультация с вашим адвокатом по вопросам бизнес-иммиграции

Schildern Sie uns Ihren Sachverhalt in zwei bis drei Sätzen — wir prüfen unverbindlich, welcher Aufenthaltstitel zu Ihrer Konstellation passt, welche Voraussetzungen erfüllt sind und welche Schritte als nächstes sinnvoll wären. Bei Unternehmensmandaten gerne mit HR und Compliance-Stelle zusammen, bei Investoren-Mandaten gerne mit Steuerberater und M&A-Anwalt. Online über unser Kontaktformular, telefonisch unter 089 540 239 0 oder persönlich in der Pettenkoferstraße 37 in München. Sprachen: Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Russisch, Portugiesisch. Bei eiligen Visumterminen, laufenden Konzernmandaten oder anstehender Vertragsunterzeichnung melden wir uns innerhalb eines Werktags zurück. Business Immigration München ist bei KLAMERT & PARTNER eingebettet in unser Ausländerrecht-Hub und in unsere vermögensrechtliche Gesamtberatung — verantwortliche Partner: Markus Klamert, Marc Frey und Johannes Goetz. Ukrainisch- und russischsprachige Vorberatung durch unseren Juristen Denys Osypenko; juristische Mandatsbearbeitung durch die zugelassenen Rechtsanwälte.